【企业】某公司招聘方案策划书范本(WORD档)_第1页
【企业】某公司招聘方案策划书范本(WORD档)_第2页
【企业】某公司招聘方案策划书范本(WORD档)_第3页
【企业】某公司招聘方案策划书范本(WORD档)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、河南xx实业有限公司招聘策划书人力资源部二零一一年 七月第一部分 招聘需求1、 招聘岗位:(说明附下)2、 该岗位说明书(说明附下)第二部分 招聘方式建议采取现场招聘后进行复试。一、本次招聘工作的基本要求1、通过现场收取、审核简历和面试,确定录用候选人。2、从有关部门抽调人员组成工作小组,负责本次招聘工作。二、招聘工作小组构成及分工(一)小组成员1、活动总负责1名:张增伟担任;2、现场总协调1名:闫肃担任;3、招聘工作人员3名:郭梦丹、张媛媛、郭阳阳担任;4、面试官:由张增伟、闫肃担任。(二)各责任人分工1、活动总负责工作描述:负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核以及简历筛

2、选方面监督。2、现场总协调工作描述:负责招聘现场流程布置,维持招聘现场的秩序,应知信息:所需资料的准备情况;所招聘岗位的任职要求;初谈内容;如何筛选简历;部门基本情况等。3、招聘工作人员工作描述:发放并回收应聘人员登记表,收集整理应聘人员资料,按步骤组织面试引导。应知信息:所招聘岗位的任职要求;如何筛选简历;部门基本情况等。三、招聘工作安排(如下表所示)招聘岗位:招聘人数:招聘时间:招聘地点:18楼办公区组织部门:人力资源部活动总负责:张增伟现场总协调:闫 肃招聘工作人员:郭梦丹、郭阳阳、兑红丽参加部门及人员:人力资源部:说明:招聘资料准备 1、宣传广告册/招聘简章:2030份;2、报刊:20

3、30份;3、中性笔15支;订书机2只,订书钉1盒;回形针2盒;4、应聘人员登记表50份;5、招聘广告牌/易拉宝;现场导引牌;6、初谈问题设计。责 任 人:郭梦丹招聘现场布置招聘大厅:广告牌挂放、桌椅位置确定、招聘资料摆放招聘办公室:桌椅借用、招聘资料准备;落实时间:月 日责 任 人: 张媛媛、郭阳阳 、兑红丽招聘流程1、应聘人员初审:对个人简历进行初审,合格人员发给应聘人员登记表并接收其相关个人资料。初试地点:招聘办公室总联络员:闫肃现场人员:2、复试:初审合格者进行同时复试,并最终确定录取候选人员23名。面试地点: (独立办公室)面试人员:张增伟、闫肃总日程安排 月 日招聘资料汇总;责任人:

4、 月 日上午:8:008:30所有参加招聘会人员会议。地点:18楼会议室责任人:闫肃上午:8:309:00布置招聘现场责任人:郭梦丹 月 日白天: 9:0016:00现场招聘 责任人:张媛媛、郭阳阳 、兑红丽下午: 17:0018:00 分类整理招聘资料;召开总结会议,总结招聘情况,分析招聘成本;地点:18楼会议室责任人:张增伟费用预算审核人:招聘原则及注意事项1、 做到宁精毋烂,认真筛选,部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。2、 对应聘者的心态要有很好的把握,要求应聘者具备基础的敬业精神和正确的金钱观。3、 招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作),力求受聘人员的稳定性。同等条件下,可塑性强者优先。4、 要注重受聘者在职业方面的技能,不要被头脑中职位要求所限制。5、 在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答等方面),并要求注意个人着装等整体形象。6、 招聘过程中待前来应聘人员须热情礼貌、言行得体大方,严禁与应聘人员发生争执。招聘过程中若有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论