【企业】某公司招聘方案策划书范本（WORD档）

1、河南xx实业有限公司招聘策划书人力资源部二零一一年 七月第一部分 招聘需求1、 招聘岗位：（说明附下）2、 该岗位说明书（说明附下）第二部分 招聘方式建议采取现场招聘后进行复试。一、本次招聘工作的基本要求1、通过现场收取、审核简历和面试，确定录用候选人。2、从有关部门抽调人员组成工作小组，负责本次招聘工作。二、招聘工作小组构成及分工（一）小组成员1、活动总负责1名：张增伟担任；2、现场总协调1名：闫肃担任；3、招聘工作人员3名：郭梦丹、张媛媛、郭阳阳担任；4、面试官：由张增伟、闫肃担任。（二）各责任人分工1、活动总负责工作描述：负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核以及简历筛

2、选方面监督。2、现场总协调工作描述：负责招聘现场流程布置，维持招聘现场的秩序，应知信息：所需资料的准备情况；所招聘岗位的任职要求；初谈内容；如何筛选简历；部门基本情况等。3、招聘工作人员工作描述：发放并回收应聘人员登记表，收集整理应聘人员资料，按步骤组织面试引导。应知信息：所招聘岗位的任职要求；如何筛选简历；部门基本情况等。三、招聘工作安排（如下表所示）招聘岗位：招聘人数：招聘时间：招聘地点：18楼办公区组织部门：人力资源部活动总负责：张增伟现场总协调：闫 肃招聘工作人员：郭梦丹、郭阳阳、兑红丽参加部门及人员：人力资源部：说明：招聘资料准备 1、宣传广告册/招聘简章：2030份；2、报刊：20

3、30份；3、中性笔15支；订书机2只，订书钉1盒；回形针2盒；4、应聘人员登记表50份；5、招聘广告牌/易拉宝；现场导引牌；6、初谈问题设计。责 任 人：郭梦丹招聘现场布置招聘大厅：广告牌挂放、桌椅位置确定、招聘资料摆放招聘办公室：桌椅借用、招聘资料准备；落实时间：月 日责 任 人： 张媛媛、郭阳阳 、兑红丽招聘流程1、应聘人员初审：对个人简历进行初审，合格人员发给应聘人员登记表并接收其相关个人资料。初试地点：招聘办公室总联络员：闫肃现场人员：2、复试：初审合格者进行同时复试，并最终确定录取候选人员23名。面试地点： （独立办公室）面试人员：张增伟、闫肃总日程安排 月 日招聘资料汇总；责任人：

4、 月 日上午：8：008：30所有参加招聘会人员会议。地点：18楼会议室责任人：闫肃上午：8：309：00布置招聘现场责任人：郭梦丹 月 日白天： 9：0016：00现场招聘 责任人：张媛媛、郭阳阳 、兑红丽下午： 17：0018：00 分类整理招聘资料；召开总结会议，总结招聘情况，分析招聘成本；地点：18楼会议室责任人：张增伟费用预算审核人：招聘原则及注意事项1、 做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。2、 对应聘者的心态要有很好的把握，要求应聘者具备基础的敬业精神和正确的金钱观。3、 招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。4、 要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。5、 在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答等方面），并要求注意个人着装等整体形象。6、 招聘过程中待前来应聘人员须热情礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。招聘过程中若有