物流管理专业职业规划书

1、1职业规划书职业规划书姓名: 学号： 班级：物流管理 任课教师:2目录目录一、自我分析一、自我分析-(3-5)-(3-5)二、职业分析二、职业分析-(5-8)-(5-8)三、职业定位三、职业定位-（8 8）四、计划实施四、计划实施-（8-108-10）五、评估调整五、评估调整-(10)-(10)六、结束语六、结束语-（1010）3引言引言: :现如今的社会是一个有着强烈竞争的社会，在职场上更是如此。现如今的社会是一个有着强烈竞争的社会，在职场上更是如此。所以，作为即将步入社会的大三的我制定自己的职业规划是非常有所以，作为即将步入社会的大三的我制定自己的职业规划是非常有必要的。必要的。一、自我分

2、析一、自我分析结合大赛指定的人才测评报告以及五型人格等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。1、职业兴趣喜欢干什么；我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是艺术型(artistic)9 分）、企业型(enterprising)（6 分）和常规型(conventional) 又译事务型（6 分）。我的具体情况是:a:对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业

3、有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。e: 具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。 c: 具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会

4、计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。2、职业能力能够干什么；我的人才素质测评报告结果显示，学习能力得分较高（8 分），数理能力得分较低（4 分）。4我的具体情况是: 一般学习能力：指人们认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，又可称为智力。它包括记忆能力、观察能力、注意能力、想象能力、思维能力，特别是逻辑思维能力。一般学习能力是人们在学习、工作、日常生活中必须具备、广泛使用的能力。职业或作业的水平越高，对人的一般学习能力的要求亦越高。数理能力：指迅速而准确地运算以及在快速准确地进行计算的同时，能进行推理、解决应用问题的能力。大部分职业都要求人们有一定地运算能力，但不同

5、职业对人的算术能力要求的程度不同。例如，对于会计、出纳、统计、建筑师、工业药剂师等职业来说，工作人员必须具有较强的计算能力；对于法官、律师、历史学研究者、护士、x 光技师等职业来说，要求工作人员具备中等水平的计算能力；对于演员、话务员、招待员、厨师、理发员、导游、矿工等职业来说，对算术能力要求则较低。3、个人特质适合干什么；我的人才素质测评报告结果显示粘液质，我的具体情况是沉着冷静，稳重踏实，说话慢且言语不多，善于克制忍让，心平气和，不易激动，但情绪一旦被激起，就变得强烈、稳固而深刻。情绪不易外露，坚强而有耐性，注意力稳定不易转移，生活有规律，遇事谨慎，三思而行，严格地恪守既定的工作秩序和生活

6、规律，不为无关的事分心。但缺乏活力，注意力不易转移，行动迟缓，为人拘谨，因循守旧。是平时所见的遇事能沉住气的慢性子。4、职业价值观最看重什么；我的人才素质测评报告结果显示前三项是成就感（18 分）、独立性取向（15 分）和经济报酬取向（10 分）。我的具体情况是：职业价值观观化身是成就感：为工作的目的和价值，在于不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。职业价值观倾向是独立性： 认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。职业价值观倾向是经济报酬 ：认为工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够

7、的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。55、胜任能力优劣势是什么。我的优势能力我的弱势能力设计策划提案表现力决策处理投诉主持控制分配任务计划/安排时间领导/管理能力销售管理创意能力审批市场营销团队建设设备维护发明编辑预算行政调解融资结构调整建立客户关系数据分析分析培训装配科学研究自我分析小结：经过测试，我在管理决策以及策划上比较占优势，但在数据分析与计算，思维逻辑上比较薄弱。二、职业分析二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过 xx 等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1、家庭环境分析经济状况：父母俱从农，家庭条件一般。特别是父亲的病家里存在经济上的困

8、难。家人期望：父母对我没有太高的要求，但希望能工作稳定，收入较为丰富。2、学校环境分析现学习的牡丹江师范学院的物流管理专业。一方面，本校主要优势是师范类，物流专业又是第一届。虽然比较有前景但不明朗。个人在学习中发现对本专业不感兴趣，较喜欢公关策划方向。 3、社会环境分析现在社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度,适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。大众化教育毕业生太多了，遍地都是，但工作少，竞争就很激烈。因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，社会总就业形势紧张是

9、我国目前的一个重大社会问题,毕业生就业问题是很重要的一部分。64、职业环境分析 行业分析中国的公关行业已经诞生 20 年了。在 20 年的发展中中国的公关业绩有成功的一面也存在着不足。在今后的一点时间内中国公关也将会迎来一个发展的高峰期。公关行业在我国已经发展了 20 多年，随着公关的发展人们对于公关的认识也不断变化，并且日趋正确。人们对于公关行业认同度的提高使得越来越多的人从事公关行业，这就为公关行业的发展带来了大批的优秀人才。从而有力的推动力公关行业的发展。市场化不充分。在国外公关发展充分的国家，企业、公关从业者是公关的主体。公关行业走的是市场化运作的模式，但是在国内由于我国市场经济的不完

10、善以及我国的特殊情况，所以我国的公关业的市场化不够充分。在我国公关以政府为主导企业公关占主体。所以要发展我国的公关事业就必须形成公关业的市场化发展 职业分析 公关策划（public relation planning）即“公共关系策划”，是公共关系人员根据组织形象的现状和目标要求，分析现有条件，谋划并设计公关战略、专题活动和具体公关活动最佳行动方案的过程。人员的公关实务大都是在一种不自觉的、半混沌状态下进行的。他们甚至都不知道公共关系是何物,对公共关系理论知之甚少或干脆一窍不通,但他们从事的日常工作都是与公共关系有直接关系的或本身就是公关实务。这部分人当然应该算作实际的公关从业人员,并且在公关

11、职业中占了绝大多数的比例,是从事公关实务的主力军。第四类人员是一些自由职业者或兼职人员。他们主要为一些组织和项目做公共关系策划,或者兼任一些组织的公共关系顾问,为它们提供公关咨询,进行 cis 形象设计以及诸如塑造企业形象、打造产品名牌、处理组织危机、建立组织公关文化等公关服务。这部分人数量不多,但由于能量极大,公共关系职业的高智商性在这部分人中得以充分体现和展示。因此他们与专业公关公司中的员工一起构成当前中国公关实务界的精英。 企业分析7蓝色光标成立于 1996 年 7 月，总部位于北京，全国设有 23 个分区办事处，现有员工近 500 人。十余年来，我们以“专业立身，卓越执行”为经营理念，

12、为客户提供专业服务，从媒体传播和现场活动的直接效果开始，到影响目标受众的认知、观点和态度，到最终促进企业品牌形象的提升和销售的增加，帮助客户一步一步地取得竞争优势和商业成功。正是在这一理念的指导下，蓝色光标引领了本土公关业的兴起和繁荣，从 it 领域发展到电信、汽车、金融、医疗、快速消费品、政府及非赢利组织，从北京、上海、广州这些中心城市发展到全国。企业文化企业文化员工至上 客户是上帝 事实为本 尊重和宽容 整体利益高于一切 地域分析 深圳，又称为“鹏城”，中国第四大国际大都市，位于珠江三角洲东岸，与香港一水之隔。是中国最早对外开放的城市，中国第一个经济特区，副省级城市，计划单列市，经国务院批

13、准 1980 年 8 月 26 日正式设立。全市土地面积为1953 平方公里，2010 年 8 月，深圳特区正式扩容至全市。深圳由边陲渔村发展成有一定国际影响力的新兴现代化城市，创造举世瞩目的“深圳速度”。深圳已建设成中国金融中心、信息中心、高新技术产业基地和华南商贸中心、运输中心及旅游胜地。深圳是中国重要的海陆空交通枢纽城市。由于毗邻香港，市域边界设有全国最多出入境 2011 年深圳 gdp 总量位居大陆第四（上海、北京、广州、深圳）中国社会科学院 发布的2011 年中国城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告 中指出，深圳在国内城市中仅次于香港、 上海、北京位列第四（分别是香港、上海、北京、深

14、圳、 台北、广州、天津、高雄、大连、青岛）口岸。职业分析小结：8改革开放 30 年来，中国公关一直在摸爬滚打中发展。从本质上看，中国公关的主旋律都是在探索，这也注定了中国公关的青涩。它就像一个十五六岁的少年，虽然已经不再童真和顽皮，心智的成熟却在模棱两可之间。从 2010 年开始，中国公关市场将进入青春期。就像生活中的年轻人一样，公关公司也将出现三种走向：一小部分成为社会精英；一部分将迷失自我，成为社会秩序的破坏者和“问题分子”；而绝大部分公司仍然不能逃脱碌碌无为的命运。所以，2012 年会是一个分水岭，这一年将会让公关市场的格局感更明显。三、职业定位三、职业定位综合第一部分（自我分析）及第二

15、部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的 swot 分析：优势因素（s）弱势因素（w）内部环境因素 沟通能力、策划分析能力、合作协调能力 数据分析及数理分析、逻辑分析能力 机会因素（o）威胁因素（t）外部环境因素 公关行业正处于发展-成熟阶段，急需高素质的公关人才 行业发展鱼龙混杂，存在很多违规或灰色运作 结论：结论：职业目标将来从事公关行业的公关策划职业职业发展策略举例：进入公关咨询类型的公司，主要是在广东沿海一带发展职业发展路径举例：走管理、策划路线，成熟后转向教育路线具体路径举例：公关策划员策划主管策划部经理公关经理-公关总监9四、计划实施四、计划实施 计划实施一览表计划实施一览表计

16、划名称计划名称时间跨度时间跨度总目总目标标分目标分目标计划内容计划内容（参考）（参考）策略和措施策略和措施（参考）（参考）备注备注短期计划（大学计划）2012年2013年熟悉工作地点环境、具备基本工作能力2012.7-2012.12 在实习中熟悉各种环境并学习相关知识20131-2013.6 具备基本的公关素质1、实习中：克服自己在性格上一些不利的特点，并积累相关知识 2、开始工作:学习、掌握基本业务能力学习、储备中期计划（毕业后五年计划）2014年2020年对自己的行业情况相当熟悉，并掌握行业能力2014-2015 熟悉、学习2015-2018 发展、熟练2019-2020 掌握行业信息与能

17、力职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等长期计划（毕业后十年或以上计划）2020年20 xx 年创办有针对性的专业公把企业需求与人才培训相结合，并提供实践机会公关商业学院10关培训商业学院详细执行计划如下：本人现正就读牡丹江师范学院大三年级，我的大学计划是学习英语，认真在即将的实习中积累经验与能力。并加强学习专业知识。五、评估调整五、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1、评估的内容： 职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直没有成熟感并无法学习新知识，得到晋升时，那么我将考虑选择新的符合个人兴趣、发展的职业。 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）