岗位实习内容范文

1、岗位实习内容范文20xx 年 3 月 7 日至 20xx 年 5 月 20 日近两个月的时间里，我在 深圳市 xx 广告有限公司财务部实习 （深圳市宝安区 xx） 。通过这一段时间实习后，对在校学习的专业知识供应远远不够 社会的需求，许多知识在校没有学到的，有的根本也没有接触过，以 前总以为自己的会计理论知识很好， 也懂得一些记账操作方法及财经 法律有关知识， 虽然自己所读并非是这门会计专业， 但是我还是很热 爱这个行业，可对成本计算、审计不懂也没学过。能够进入这个行业也是我理想中的职业，俗话说的好“现社会 并不是你读啥，出来就一定做啥”一却都得靠自己的能力。只要有那 份决心， 没有什么是不可

2、能的。 任何的技术知识都得在实际操作中才 能体现它的存在价值。 实践是最好积累工作经验的好时机， 可以锻炼 和培养我们业务素质和能力， 提高自己实际的动手能力， 以及培养我 们吃苦耐劳的精神。为将来求职打下基础。以下是我在工作中取的成绩及不足做个汇报：性质: 有限责任公司是经省 * 批准成立具务资质的专业装饰企业，自 1992 年组织 建以来，以严谨的工作态度，先进的管理理念，造就人的不断过取。 由一家地域公司迅速成长为全国性装饰专业企业之一。企业目标 , 争 做装饰全国连锁第一品牌成为国家注册的一级装饰总承包公司。企业的风格，敬业、专业、创业、高效。经营宗旨，创建一个 充满活力，能够充分调动

3、企业员工想象力创造力工作积极的中国一流 现代化企业。所经营的范围有，室内装饰、写字楼、工厂、广告招牌 等设计与施工一体化的专业服务企业。机构设置：董事会 - 总经理 - 财务部-工程部- 采购部 -设计部 - 预算部-施工部 -办公室 -涂饰部- 广 告部-清洁服务部 -队组。公司的高计群体有着独特的设计风格和与众不同的创意构思， 是年轻而有激情的团体，是艺术的化身在公司“以人为本，艺术与新 潮并茂“的全新装饰理念引导下全力赋予空间个性化， 人性化的内涵。在这两个月的实际操作中学到不少，在此我主要负责的工作内 容是对财务部所有日常开支做账务处理， 对每笔经济业务的流程进行 审核登记。 （ 包括

4、对人员工工资核算及其它报销 ） ，因为工作量不是很 多，所以基本业务都是由我一个人做，由于自己是刚从学校出来，属 于应届毕业生， 对此没有任何社会经验， 对实际操作还是有很多不懂 的，对公司业务也不是很了解。特别是对于发票，银行支票以及汇票账单的填写，在学也没有 实操过，有的汇票还没见过呢 ?对于编制更不知该记入哪个账户，以 前编制分录都是文字上的理解。 面对这些问题我在网上搜索有关相类 似的视频及凝难讲解文章来帮助自己决解问题， 有时也会去问同事请 教领导，在同事和领导那学到了不少知识。 后来渐渐的熟悉掌握了整 个流程工作。其实，实习重在动手去做，把企业发生的业务能够熟练地反映 出来，这样才

5、能证明作为一个会计人员的实力。 比如课本上及会计模 拟实验中有原始凭证、记帐凭证、总账、明细账、银行存款日记账等 的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，各种单 子、凭证剪下来附到记账凭证后面，方便以后的查看，最后就是装订 成册。现在我负责的工作具体有： 对凭证的审核、保管，登记账簿 （日 记账及各种明细账 ） ，员工工资核算，月末总结报表，月末进行盘点 等。实习真的是一种经历， 一种磨练，只有亲身体验才知其中滋味。 它使我看到了自己的不足， 也使我看到了自己的长处， 并锻炼了我各 方面的能力。 课本上学的知识都是最基本的知识， 不管现实情况怎样 变化，用书本知识作铺垫， 还是能

6、够胜任的，虽然应付不了社会万变， 但是只要我们在工作中不断的取进、求新，这次实习，虽然时间还不 是很久，可我学到的却是我在学校里难以学习到的知识。 就像如何与 同事们相处。尽量虚心求教，不耻下问。那样工作起来的效率才会更 高，而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经， 而且可 以学到不少工作以外的事情， 尽管许多情况我们不一定能遇到， 可有 所了解做到心中有数，也算是一种收获。在这期间我知道了怎么填制凭证，我试着将自己在学校所学的 理论知识与实践相结合。 会计的连通性、 逻辑性和规范性都是很重要 的，是企业从始至终的基本原则。每一笔业务的发生，都要根据其原 始凭证一一登记记账凭证、明细

7、账、总账等有关的账户。会计的每一 笔账务都是有依有据的， 而且是逐一按时间顺序登记下来的， 极具逻 辑性。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不 容许弄虚作假，每一个程序、步骤都必须以会计制度为前提、 为基础， 这体现了会计的规范性。在实习当中发现企业的财务人员由于管理知识薄弱，综合水平 低，具有大专以上文化程度和会计师职称的财务管理人员少， 因此在 财务管理中难以确定企业生产的盈亏平衡点， 在相对成本的控制方面 缺乏经验和措施加强财务管理。公司财务部应设专人进行财务分析，并跟踪相 关的行业数据供决策时使用。 及时完整的财务分析数据， 包括纵向横 向的对比数据， 可以减少决策者

8、很多决策的盲目性， 增加其科学性和 前瞻性。加强岗位考核。经典经济学上有个假设，“资源是有限的，而 人都是理性的经济人”，在指导企业财务管理工作时，需要一套合理 的考核体系并把它经常化 （ 毕竟财务工作不能严格量化，考核起来有 一定的模糊性 ） 。在此基础上，要进行合理的激励。经过两个月的实习，使我对会计工作有了进一步的认识，在取 得进步的同时， 我也在实习过程中发现了自身的一些不足。 比如自己 不够细心，经常看错或抄错数字，导致核算结果出错，引起不必要的 麻烦，虽然领导没有责怪， 还有在编制分录方面还不够熟练，今后还 得加强练习。我一直相信，汗水流到田里，总会有收获的。在实习期间，我觉得只要

9、用心地做，并不断的学习，你从中也 会越做越觉得有乐趣， 越做越起劲。 在实习期间我遵守企业的工作规 章，从不迟到，从不早退，认真完成上级领导交待的工作。会计本来 就是烦琐的工作，因此，粗心大意，马虎了事，心浮气躁，虎头蛇尾 等等这些是千万不可要的。 不只是做会计这个行业需要有恒心、 细心 和毅力，其实不论做任何事都一样，学如逆水行舟，只有毅力至强者 才会到达成功的彼岸。实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了 解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识 , 也打开了 视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。作 为公司的一名实习出纳员 , 我在收付、反映、

10、监督、管理四个方面尽 到了应尽的职责 , 在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时， 顺利完成如下工作：与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠 费的催收工作。核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职 工的意外伤害险的投保工作。做好各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。 迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。 为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查 自纠工作 , 对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。按照公司部署 , 做好了社会公益活动及困难职工救济工作 . 在

11、 本年度工作中严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目， 发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行， 从无坐支现金。根据会计提供的依据， 及时发放教工工资和其它应发放的经费。 随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格 要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加 强社会竞争力， 也应该严于自身的素质， 培养较强的会计工作的实际 操作能力，12月初我参加了学校组织的ERP实习，经过在模拟的裕 年股份有限公司的实习， 我结合自己所学的知识对专业业务有了更深 层次的认识， 使自己更加充分地了解了理论与实际

12、的关系。 这次实习 中我的职位是出纳， 内容主要包括会计业务， 从原始凭证到会计报表 的流程，以及公司的资产运营等等。在为期一个多月的实习中，我对出纳工作实务有了一个全面的 了解。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过 是些简单而琐碎的工作。 在实习过程中的探索和工作后， 我终于知道 出纳工作并不是我想象中的简单。 出纳工作是财会工作的一个重要组 成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理 四个方面：收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不 了货物价款的收付、 往来款项的收付， 也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理，这些业务往来的现金、票据

13、和金融证券的收取和 办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。反映职能。出纳的第二个主要职能就是反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、 有价证 券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记 录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、 系统的经济 信息。监督职能。出纳不仅要对本单位的货币资金和有价证券进行详 细地记录与核算，为经济管理和投资决策提供所需的完整、 系统的经 济信息，还要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合 法性、合理性和有效性进行全过程的监督。管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资

14、金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金 使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参 与企业的方案评估、投资效益预测分析等也是出纳的职责所在。办理银行存款转账和现金的保管。负责支票、发票、收据的管理。登记银行日记账和现金日记账，并及时与银行对账。出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及纠正 程序和现金收付：现金收付的，要当面点清金额。现金多付或少付金额，由责任人负责。每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止 现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特殊情 况需审批。员工外出借款无论

15、金额多少，都须总经理签字，批准并用借支 单借款, 若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。登记日记账时要先分清账户，避免张冠李戴。 每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资 金运作情况，以调度资金。保管好各种空白支票，不得随意乱放。 由于之前在学校上过会计模拟实习这门课，上课时做过会计凭 证的手工模拟， 我凭着记忆加上学校里所学过的理论知识， 努力做到 对会计凭证熟练掌握。 会计分录是会计工作中关键的一环， 因此对会 计分录更应加以重视， 于是我加班补课， 把公司日常较多使用的会计 业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行账单、 汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触

16、， 因此对相关票据反而有 了更深刻的印象。 但并不是认识就可以了， 还要把所有的单据按月按 日分门别类， 并把每笔业务的单据好装订好， 才能为编制会计凭证做 好准备。会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，是用来 登记账簿的依据， 会计凭证按照程序和用途不同可风味原始凭证和记 账凭证。 原始凭证是指在经济业务发生是取得或填制的， 证明经济业 务发生和完成情况的书面证明， 也是编制记账凭证的合法依据。 记账 凭证是由会计部门依据审核后的原始凭证填制的， 记账凭证上最重要 的内容是做成会计分录， 指明经济业务所涉及账户名称、 金额和记账 方向的凭证，是作为登记账簿的直接依据。因此登记记账凭

17、证是会计处理程序中的第一个关键步骤。为了 提升工作效率， 做账时我使用金蝶软件。 我根据原始凭证所必需的要 素认认真真审核了原始凭证后， 进入金蝶会计软件的录入记账凭证的 界面，先按此笔业务录入简明而清楚的摘要， 然后按会计分录选会计 科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额， 最后在检查各个 要素准确无误后保存。刚开始我制作的速度比较慢，而且在审核凭证时能发现一些错 误的凭证，但是由于上学期刚刚学习了金蝶会计软件的操作和运用， 所以使用起来也不会太吃力。 通过几天的实践后， 我在速度和准确度 上都提高了不少。通过一段时间的编制记账凭证工作 , 我对各个会计 科目有了更加深刻而全面的了解

18、, 并且对我把书本知识和实践结合起 来起到了很大的作用，这也使我对会计凭证有了更为深入的了解。我们会计部门的核算主要分为三个步骤：记账、复核与出纳。 由于我是出纳，所以主要是办理支票业务。对于办理支票业务，首先 是要审核，看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要 素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支。值 得注意的是大写金额记到元的应在后面加 整 字，到分的则不能加整。支票核对后，我需要到银行填写支款凭证及银行进账单，并把 相应联带回给会计作为登记入账的原始凭证。、我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，

19、 职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构， 对 其从业人员，一定要有很高的素质要求。二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门 很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标， 牢记每一条 税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它 是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。 所以我们一定要加强自己 对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门 是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息， 对内要相互配合会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。 在于各个部门各种人员打交

20、道时一定要注意沟通方法，协调好相互间 的工作关系。这一个月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂 得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵， 和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任， 看到了自己的 位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要， 良好的人际能给 我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当 作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多经过这次实习，虽然时间很短，可我学到的却是我所经历的三 年多大学生活中难以学习到的。 比如如何与同事们相处， 相信人际关 系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题， 于是在实习时我便 多跟同学们打交道， 而自己也尽量虚心向他们求教。 要搞好人际关系 并不仅仅限于本部门， 还要跟别的部门的