工程管理系团委招新策划书

1、2012年广东南方职业学院工程管理系团委招新策划书一、 招新目的为了保证系团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 同时，也是响应国家提出的号召，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，以及培养自己的服务精神，服务院系、服务同学。二、 组织单位 主办单位:广东南方职业学院策划、承办单位 ：工程管理系团总支学生会三、 招新领导小组总负责人： 团总支、学生会：四、 招新细则 （一）招新对象 广东南方

2、职业学院12届工程系全体新生 （二）招新要求 1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度；2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳； 3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；4、具有团队合作精神。 （三）招新人数待定（四）招新形式在招新时间内，报名初试（面试海选）复试（笔试）确定人选（分部门面试）召开新一届团委成立大会（五）招新时间及地点时间：待定 （分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定 （分初试、复试、确定人选三个阶段）五、招新流程（一）宣传报名1、具体流程（1）制作宣传海报，发布团委招新的信息。（2）以短信的形式通知各班班导及（代理）班长，再将申请表和团委

3、招新信息分发至各班，并做出口头宣传。（3）将招新信息在我系qq群、班上公布栏上公布。（4）在指定时间内，各班（代理）班长上交申请表至指定地点或人员手中。2、宣传报名阶段要求（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。（2）在指定时间内，各班（代理）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。（3）团委发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月

4、后将踢出多余的20%不合格者。（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向团总支学生会主席团报告。3、报名截止时间：待定4、招新申请表（附一）；招新信息简介（附二）5、人员分配：宣传海报制作：2-3人； 分发申请表、招聘信息（每人负责2个班级）：4人；统计申请表和计算招收人数：2人（面试阶段） 1、具体流程（1）根据情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。 （2）在面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。 （3）面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选

5、名单，并上报团总支学生会主席团。（5）团总支学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布新一届团委成员名单。2、各部门面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者回答评委的问题，形式不限。 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。3、 时间：待定4、 地点：待定（写明各个部门的教室）5、 人员分配：各部门面试教室的申请：3人；短信通知参加笔试人员：1人； 面试教室的布置：各部门自己布置；各部门面试人员：各个部长及副部；统计、登记新一届团委成员名单：2人 ；制作新一届团委成员海报：2人；张贴新一届团委成员名单、网上公布名单：1人；短信通知新成员：1人 6、对各部门面试阶段工作的要求

6、：（1） 落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。（2） 面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。 （3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。 （4）团总支学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。（5） 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团总支学生会主席团报告，并进行安排解决。六、召开新一届团委成立大会1、召开所有团委成员大会，学工办老师，团总支学生会组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门

7、的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地为广大同学服务。七、总结本次系团总支学生会招新工作注意事项：a) 各部门要按照团总支学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入团委； d) 对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。 e) 本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。（需在宣传海报及宣传纸等处注明）附一：工程管理系团委纳新申请表姓 名性 别出生年月1寸近期免冠照片籍

8、 贯政治面貌民 族联系电话健康状况特长班级曾担任职务申请部门志愿一志愿二志愿三人生信条申请部门是否服从调剂个人简介 个人申请（主要说明自己参加面试的认识与态度，对学生会的看法） 申请人签字： 年 月 日面试情况及面试人意见注：1、此表由本人用中性笔如实、认真填写 2、每位申请者必须选报三个部门 附二：工程管理系团委招聘信息工程管理系团委是我系联系上级团委与我系各团支部及广大团员青年的桥梁和纽带，是引导和教育广大青年树立正确的理想、信念和价值观，进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，努力帮助青年学习现代科学文化知识，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质的基层共青团组织。信息工程系团委设团

9、委书记、副书记，下设办公室、组织部、宣传部、社会实践部，以下为各部门的工作职责：团委书记 1负责和主持系团委全面工作，定期召开团委例会、团支部书记大会，及时传达院党委和院团委的指示，听取各部门、支部的工作汇报，落实下层团组织的工作。 2向院党委和院团委汇报团委工作和重大问题，并请示工作。 3加强团委自身思想建设和组织建设，组织团干的理论学习和团的业务学习，定期听取各部门的工作进展情况和总结，关心团干、团员的思想、工作和生活，发挥团干和委员作用，维护团委的集体领导和团结。 4全面协调系团委各部门的分工合作，组织实施团的各项活动，定期集中各团干进行经验交流，抓好团委自身建设工作。 5全面掌握系团委

10、工作的开展情况，并及时给予总结纠正。办公室 1结合团委精神，本着协调、监督、统筹的工作方针，协助上级开展工作，协助落实书记处的各项决议，综合各部门的工作计划及总结，并督促各部门贯彻执行。向上级提交本学期的团委工作计划及总结。 2协调上一级部门完善系团委制度建设，草拟各项规章制度。 3召集系团委干部会议，负责会议的记录和考勤。 4负责系团委的档案管理工作，对系团委各项活动计划、总结及其它文件资料进行整理和编辑。 5统一负责各项活动的经费管理，主管系团委财物，保证合理使用。组织部 1了解团组织和基层建设情况，对团的活动、组织生活安排提出建议并制订计划。 2定期召开系团支部会议，学习有关文件，交流情

11、况，检查和部署工作。 3了解团干的基本情况和思想情况，负责对团干、团员进行政治思想教育，配合党委抓好党章学习小组，组织团干培训，完善推优工作。 4管理团员档案，负责团组织生活及团员评议，评选优秀团干部、优秀团员、工作积极分子同时给与表彰、奖励，并对违纪团员进行处理。 5组织团员学习党组织与院团委在新时期的路线方针与决议精神。 6负责团员组织关系的转接，团员注册和团组织情况统计，审批、吸收新团员，办理超龄团员的离团工作。 7负责团费的收缴工作。宣传部 1配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个时期院团委的工作重点，制订宣传工作计划。 2配合院团委各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。 3了解团员的学习情况，召开交流会和现场会，及时总结团的活动经验，提出改进意见。 4抓好院宣传队伍的建设，培训宣传骨干，办好团的刊物和墙报。 5定期召开各级宣传委员的会议，部署宣传工作任务。 6宣传好人好事，选择有典型意义的工作和活动进行宣传、报道，针对普遍存在的问