XX特钢集团企业文化体系

1、企业文化理念体系第一部分：企业文化纲领1、企业核心价值观：共创，共赢。2、企业精神：不讲借口，争创一流。3、企业作风：高标准，高效率。4、企业战略：创造品牌，降低成本，优化资源，培育员工。5、企业愿景：创全国名牌，综合竞争力山东钢铁企业前3名。6、企业使命：以优质名牌服务客户，以卓越效益回报员工、 股东、国家、社会。第二部分：企业基本理念1、远离市场就是走向死亡。2、标准是一张纸，用户是一本书。3、质量是第一信誉。4、没有借口才能成功，有信心才有智慧。5、细节决定成败，问题到我为止。6、人才是第一资源，让合适的人做适合的事。7、一流业绩是靠员工积极性创造出来的。8、管理就是控制加消缺加活力。9

2、、创新是企业的灵魂，创新就在身边。10、管理者的责任是优化排列组合。企业文化行为体系第一部分：组织行为规范一、决策层行为规范二、经营管理层行为规范 运筹帷幄，决策科学落实决策，科学管理战略规划，考虑长远执行战略，提升品牌刚柔相济，齐心谋事建章立制，规范行为任人惟贤，知人善任协调服务，当好参谋兼听纳谏，从善如流尽职尽责，营造合力廉洁公正，为人表率精心组织，提高效率开拓创新，超越自我 创新经营，实现目标三、执行层行为规范四、操作层行为规范认真执行指令，科学组织生产热爱本职岗位，尽心尽责工作执行规章制度，主动协调指挥严格执行工艺，保证产品质量落实安全责任，关心爱护员工两眼向内挖潜，节能降耗增效依靠群

3、众智慧，实现技术革新 遵守安全规程，杜绝事故发生组织文化学习，培训合格员工 精心使用设备，加强维护保养开展劳动竞赛，创优夺标争先苦练操作技能，学习赶超先进提高工作效率，完成目标任务团结友爱互助，争做优秀员工第二部分：员工道德行为规范 一、职业道德行为规范（一）爱岗敬业爱国爱厂爱岗，以组织目标为最高使命，以报效企业为最大光荣，讲责任，做主人，兢兢业业，无私奉献；明确职责，遵章守纪，规范作业，令行禁止；精准严细，追求卓越，做好每一件事；厉行节约，反对浪费，物尽其用，勤俭办一切事业；保持工作场所清洁有序，实现安全文明生产。（二）学习创新刻苦钻研业务，努力学习技术，持之以恒，学以致用；自觉开展素质教育

4、活动，取长补短，相互启发，实现知识经验共享；树立新思维、新思想、新观念，牢记“创新是企业灵魂”、“创新就在身边”基本理念，敢于突破，超越自我，不讲借口，争创一流。（三）团结协作倡导团队精神，珍惜工作友谊，强化工作配合；上级关心信任下级，下级服从支持上级，统筹兼顾，换位思考，相互尊重，相互理解；大事讲原则，小事讲风格；尊师爱徒，互帮互助。（四）珍视形象诚实守信，言行一致，礼貌待人，不卑不亢；参加会议或集体活动，按规定着装，精神饱满，纪律严明，自觉维护现场秩序；做主人，尽责任，对企业忠诚，对用户负责，坚决同损害企业利益的行为作斗争。二、社会公德行为规范（一）遵纪守法增强法律意识，自觉学法、懂法、用

5、法，同违法行为作斗争；讲公德，树形象；严守纪律，依法办事，遇事冷静，不冲动；正确行使公民权力，忠实履行公民义务，做合格公民。（二）举止文明着装得体，举止文雅；文明娱乐，不妨碍他人；不说粗话脏话，不随地吐痰，不大声喧哗，在公共场所不吸烟，不酗酒；文明驾车，相互礼让，遵守交通规则，有序停放车辆；不践踏草坪绿地，不攀折花草树木；不拥挤公共车辆，不插队夹塞；崇尚科学，不搞封建迷信活动。（三）热心公益承担公民责任，爱心回报社会，关心同情弱势群体；助人为乐，乐善好施，扶危济困，救死扶伤；弘扬正气，倡树新风；扬善惩恶，见义勇为；明理诚信，拾金不昧。（四）关心社区模范遵守社区公约、规定，爱护社区物业设施，保持

6、环境整洁优美；不乱扔杂物垃圾，不乱搭乱建，不侵占公共和他人的活动空间，不扰乱居民正常休息，不妨碍社区交通；楼前楼后不种菜，不偷生活用水，不偷电，不私接有线电视线路；不养宠物，不养家禽。三、家庭美德行为规范（一）亲情和谐物质上赡养老人，精神上体贴老人，使老人安度晚年，老有所乐，老有所养；关心子女，教育有方，使他们全面发展；讲修养，求和美；胸怀宽广，宽容待人；滴水之恩，涌泉相报；重亲情，重友情，重爱情；不图报，不埋怨，和谐相处。（二）夫妻和睦夫妻平等，忠诚相待，互学互帮，互谅互让；民主持家，科学理财；勤俭持家，移风易俗，文明消费；处理好双亲关系，共担责任；遵守国法，计划生育。（三）邻里团结以邻为伴，与邻为善，加