学校安全工作考核实施方案

1、学校安全工作考核办法为切实加强我校的安全工作，有效保护师生的生命及财产安全，使安全工作规范化、日常化、具体化。根据县教育局和相关部门有关安全教育的文件精神，结合我校的实际情况，特制定本安全工作考核办法。一、考核对象：学校全体教师。二、目标任务及扣分标准（一）保证目标1、杜绝重特大事故、安全责任事故的发生。2、遏制一般事故、突发公共卫生事件及传染病疫情的发生。（二）工作目标1、认真完成县教育局、学校行政及相关部门布置的各项安全工作任务。（1）按要求参加县教育局及学校组织召开的安全工作会议。（缺一次扣0.5分）（2）及时传达贯彻会议及有关文件精神，有具体的安排部署与工作落实。（缺一次扣1分）（3）

2、按时报送学校及相关部门要求报送的安全工作材料。（不按时一次扣1分，未上交一次扣2分）（4）村小或中心校班级每期向学校报送安全教育、管理以及活动开展等方面有一定特色的信息至少2条。（少一条扣1分）2、工作安排部署落到实处。（1）每期工作期初有计划，期末有总结，并及时交安全办公室。（缺一样扣1分）（2）有健全的节假日值班轮次并落到实处。（缺一样扣1分，未落实一次扣1分）（3）以校为单位将安全工作列入每周的重点工作，有记录并严格实施。（缺一次扣1分）（4）村小或中心校班级每月进行一次安全自查，每月月底按时上交安全工作月报表。（缺一次扣1分）（5）有健全的学生空档时间巡查轮次安排表、巡查记录表并落到实

3、处。（此项村小按照安排执行、中心校由该班的科任教师负责，缺一次扣该责任人1分）（6）有健全的学生宿舍值班轮次表、巡查点名册，按照落实情况考核。（未落到实处一次扣1分）（7）各班科任教师认真做好该堂课的学生缺勤登记、查验、汇报工作，按签字确认情况计分。（缺一次扣1分）3、认真落实安全工作责任制（1）安全组织机构健全，建立健全安全工作责任制，层层签订安全工作目标管理责任书。（组织机构、工作责任制，缺一样扣1分；责任书未签订的每次扣1分）（2）村小的目标考评落实，做到有方案、有周考评记录、奖惩分明。（缺一周扣该村小安全管理员、村小校长各1分）（3）村小、中心校各班发现的隐患，相关责任人必须积极整治。

4、（不及时整治的一次扣1分）（4）安全工作档案健全，内容详实、规范。（未做到的一样扣1分）（5）加大食品卫生安全管理督查力度。个人卫生、保管室内、窗、地板、案台、灶台、销售台、销售间地板、扶栏、案台下、厨房内外污物桶、清洗间等处的若有不卫生现象每次扣1分；厨房内物品、餐具的摆放不规范每发现一次扣1分；冰柜清洁不卫生、冰柜内物品摆放不整齐每次扣1分；冰柜每一周清洗一次，发现未清洗扣1分；餐食具没按时消毒每发现一次扣1分；生熟用具没分开并标识扣1分；没留样每餐扣1分；留样、试尝记录不详实每次扣1分；食品经营场所三防不全每发现一次扣1分；保管室内物品摆放没按要求存放每发现一次扣1分；采购验收未落实每次

5、扣1分；发现剩菜剩饭不按规定处理每次扣2分；不穿工作服每人次扣1分；发现发牙土豆、凉菜、野生菌、让生使用一次性碗筷等学校禁止出售食品的行为每次扣5分；食堂管理人员一日三查不落实每次扣1分；大宗食品采购索证齐全，每缺一样扣村小校长、安全管理人员、中心校董事会成员、采购人员各1分；发现从业人员无证上岗每人次扣村小校长、安全管理员、中心校董事会成员各2分。4、建立安全隐患台帐，认真开展安全隐患排查整治活动。（1）各校每周进行一次全面彻底的安全隐患排查整治活动。做到有记录、有实效。（少一次扣1分）（2）凡本校本班自查、上级明查暗访检查出的安全隐患，要及时予以排除或进行有效监控，确保整治和监控到位。多次

6、督促，整治、监控不力的，要加倍扣分。5、建立健全安全工作制度、应急预案。（1）根据上级安排，结合本校本班实际，健全安全工作管理制度，完善安全应急预案。（对照要求，缺一样扣1分）（2）建立安全事故报告制度，事故发生后按规定程序上报。（谎报、瞒报、迟报每次扣2分）（3）事故救援预案完善、科学、实用，事故发生后能迅速启动，相关人员及时赴现场，科学组织抢救，妥善处置善后事宜。（违反一次扣2分）6、扎实开展安全宣传教育。（1）学校、班级有专人负责安全教育管理工作，班主任认真上好安全教育课，安全教育有计划、有教案（每周一课时）；（缺一次扣1分）（2）按时认真填写学校和班级安全工作日志。（不按时、不认真、不

7、详实每项扣1分）（3）按时参加、认真完成上级布置的宣传、学习和培训任务。（缺一次扣2分）（4）结合学校、班级特点，有效开展安全生产月、教育周、教育日活动。（未按要求的落实的，每项每次扣1分）（5）学校有安全工作宣传标语，学校、班级有安全工作固定专栏，设立安全工作举报电话。做到有标题、有内容、结合季节特点、按时每月更换一次。（缺一样扣1分）（6）每期组织一次安全防范演练。做到有安排落实、有方案、有图片。（缺一样扣1分，未组织每次扣3分）7、常规安全检查。加强常规安全周查、月查和明查暗访力度。凡因思想不重视，学校、班级管理不到位，措施不落实的，按照检查出的问题、隐患每次每项扣1分，扣完为止。三、加

8、分和扣分（一）加分项目（相同内容以最高级别加一次）1、受县级、乡级、校级表彰一次分别加3、2、1分。2、安全报道工作成绩显著，被国家、省、市、县级报刊、电视台及网站采用一条分别加4、3、2、1分。（安全工作论文发表参照此标准每一级提高2分计算，此项加分总数不超过10分）3、安全工作经验在县、乡安全工作会议上交流，分别加5、3、2分。4、凡遵照上级要求积极动员学生参加疾病预防接种，达到相应规定标准的加2分。5、奖励加分不封顶，直接计入考评总分进行考核。（二）扣分项目1、出现安全事故的相关责任人，在年终目标考评总分中扣20分。2、安全工作不落实，受到学校通报批评的按照相应项目标准扣分。3、各督查人

9、员工作不落实的每次扣1分。4、扣分不封顶，在年终考核总分中直接扣分。四、考评、奖惩办法。1、本学期开始实行重过程轻量化的考核方式，每期初每位教师均为100分，考核实行周查、月查、暗访形式进行扣分，其扣分办法见前扣分标准。2、安全办公室成员、村小的安全管理员负责每周对中心校各班、该村小各班进行考核，工作开展情况况纳入考核。3、中心校包村领导负责每月对所包村小进行全面督查；安全办公室每月对中心校进行全面督查；行政领导、安全办公室成员负责不定时对村小、中心校进行督查。周督查、月督查、暗访的情况纳入相关人员安全考核。4、村小月查、暗访情况，有关学校的责任内容纳入村小校长及安全管理员的考核。5、个人考核得分=100-扣分+加分6、按个人目标考核综合得分从高到低评一等奖20名（得分必在90分以上）、二等奖40名（得分必须在80分以上）、其余得分在70以上的为三等奖、得分在70分以下的记0