精编-试用协议书

1、 试用协议书 【精选】试用协议书四篇在学习、工作生活中，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是小编收集整理的试用协议书4篇，欢迎阅读与收藏。试用协议书 篇1甲方：乙方：根据国家有关规定及我局工作制度，为促使驾驶员试用期内安全驾驶，明确安全责任，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。一、乙方自20xx年8月1日起作为驾驶员在甲方试用，试用期三到六个月。二、试用期内，乙方应当遵守甲方依法制定的各项劳动规章制度，遵守职业道德，接受甲方的劳动管理，保质保量完成生产（工作）任务。乙方应遵守国家有关法律

2、法规驾驶使用车辆，不得公车私用。三、试用期内，乙方按照甲方工作安排进行正常公务活动中发生交通意外、事故的，按甲方有关规定处理。乙方违反国家法律法规、甲方各项劳动规章制度及公车私用导致交通意外、事故，造成人身伤害、财产损失的，责任自负。甲方：乙方：法人代表：二xx年十月十日试用协议书 篇2甲方： （以下简称甲方）乙方： 医院（以下简称乙方）为提高基层医疗临床治疗水平，保障人民群众的健康，甲乙双方本着互惠互利，合作双赢的原则在平等协商的基础上达成如下协议内容；1：甲方为乙方免费投放一台数码阴道镜以及138a标准款多功能雾化臭氧妇科治疗仪，玻璃钢妇科检查床一台。所有总价格为 36.8 万元人民币。供

3、乙方在甲方指定治疗场所使用。设备进驻乙方场所以后后，设备所有权仍归甲方。2：甲方为乙方有偿提供一次性使用冲洗管以及一次性使用雾化管供乙方一次性治疗使用，为了不影响乙方医院开展工作，首次配备一次性使用冲洗管以及一次性使用雾化管 支，每支单价为 元 ，合计； 元。 3：每月耗材消耗不得低于 支，否则甲方有权撤出设备。合作期间当乙方耗材使用量达到 支时，甲方将其投放的设备所有权转给医院4：合作期间乙方不得使用非甲方提供的一次性耗材。5：甲乙双方合作期限；一、甲方权利和义务：1：医疗设备的使用说明书。2：提供的设备必须是合法的医疗器械。3：负责设备的日常维修和保养。4：甲方承诺委派专业医务及技术人员，

4、免费安装、调试设备并及时排除设备的各种故障。并负责医疗技术培训工作。二 、乙方权利与义务1：须按照使用说明书进行操作，而且必须使用由甲方提供的一次性耗材，否则由上述原因引发的医疗事故完全由乙方承担。2：对外医疗宣传中把本项技术作为内容之一，在适当场所提供能够可以宣传的位置和手段。3：配合甲方的宣传、调研工作，甲方组织专家团队考察时，须如实反映治疗情况、效果等。4：收集并提供病原详细的检查报告，治疗过程，治愈情况及治疗过程中发现的问题。补充条款：三、其它事项1：甲方设备进驻乙方安排的场所，乙方必须出具设备接收确认书并提供医院的资质证明和其他相关证照、手续的复印件。2：协议需要双方共同遵守，如有单

5、方违约并给对方造成损失的，应由违约方进行双倍赔偿（政策因素除外）。3：未尽事宜双方本着双赢原则另行协商，本协议壹式两份，甲乙双方各执一份，一份由甲方存档，本合同具有共同效力。甲 方 代 表 签 字：日 期 ： 年 月 日乙 方 : 医院（盖章） 乙 方 代 表 签 字:日 期 ： 年 月 日试用协议书 篇3甲方（用人单位）：乙方(员工)： 身份证号码：一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于 年 月 日结束。三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合劳动合同法第十九条相关规定，延长

6、员工试用期 个月，直至 年 月 日止。四、其他：1、乙方享受公司试用期工资待遇；2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金；3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行；4、乙方在 年 月 日前的有效订单台数为 台。若无法达到要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金；5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；7、本协议一式贰

7、份，员工本人一份，人力资源部留存一份。甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 日期： 日期：试用协议书 篇4甲方：乙方：经双方友好协商，就甲方聘用乙方为_为公司出纳一职，根据相关规定，双方自愿签订如下试用期协议：一、财务主要工作职责（1）编制财务计划，合理有效的分配、使用资金。（2）对公司各种成本费用进行监督，考核和分析，以求公司节支降耗提高经济效益。（3）建立健全经济核算制度，利用财务指标进行经济活动分析，洞察公司发展趋势。（4）承办董事长或总经理交办的.其他重大财务事项。（5）按照国家财务制度认真填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表，做到手续完备，数字准确，帐目清楚。（6）定期检查公司财务

8、收入，成本费用，利润工作的执行情况，发现问题，挖掘潜力，向公司提出合理化建议。（7）妥善保管会计凭证，会计帐薄，会计报表和其他会计资料。（8）协调与工商、财税、银行等有关部门的工作。二、协议期限协议试用期_个月（ 年 月 日至 年 月 日）。试期后，考核合格且双方协商同意，乙方愿意继续合作，必须签订书面劳动合同书；若乙方不继续合作，双方的协议在试用期后即行终止。三、工资待遇经协商，乙方工资待遇为月薪 元。四、甲乙双方权利和义务1、协议试用期间，甲方有权酌情安排乙方培训、学习，要求乙方随叫随到，并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方

9、各项规章制度，如有违反甲方可立即解聘乙方，严重违法乱纪者，交公安机关处理。3、乙方在协议试用期内，有严重失误或给甲方带来较大的经济或财产损失者，甲方有权要求乙方赔偿损失，通常按进货价全价（可按每年 15折旧）或按零售价的 70赔偿，并有权辞退乙方。4、如甲方发现乙方实际个人情况（包括各种证件）与其个人简历资料不符时，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方工资、奖金、岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的惩罚。5、乙方必须遵守甲方的公司管理规定，在受约束的同时享受等同员工惩罚和奖励，福利除外。6、乙方在试用期间，应注意自身安全，乙方未享受各项保险和福利。五、解除、变更、续签协议条款1、协议试用期间每个月进行1次考核，技能较差者，可考虑降低工资聘用或无条件解聘。2、协议试用期结束后，经考核合格者，甲、乙双方可签续聘协议或合同，如考核不及格，则无条件解聘。3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利，但必须提前一周通知对方，并办妥工作移交手续和物品交接事宜，方可解除本协议，方能核算薪资，否则无薪。4、经双方协商，如乙方在与甲方签订本协议后工作不满3个工作日提出解除本协议，甲方不支付乙方工资；工作满3个以上工作日后提出解除本协议，甲方按实际工作天数支付乙方工资，工资在乙方办理好相关手续后，3个工作日内甲方按实际工作天数支付乙方工资（可到出纳处领取或打入乙方指定的帐号）。5、如乙方未经甲方同意