XX区健康企业建设工作方案

1、xx区健康企业建设工作方案为深入推进健康xx建设,保护和促进职业人群身心健康，提高健康水平和劳动生产率，根据健康xx建设行动计划 （20172020年）和“健康xx2030”规划纲要要求，xx市爱卫办决定，率先在xx区开展健康企业建设工作，现制定以下工作方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生为目标，不断提高企业职工的健康素养水平，促进企业健康发展、和谐发展。二、工作目标预防、控制和消除职业危害因素、环境危险因素以及劳动者自身行为等因素对健康的影响，为职工营造健康生活方式的支持环境。建立健全企业职工和管理人员的健康档案，建

2、档率达100%；职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上；职工肥胖率控制在12%以内；职工经常参加体育锻炼的人数比例达35%以上。开展职业病防治法培训，主要负责人及各层级管理人员培训率达100%以上，新招录职工和管理人员岗前培训率100%，每年定期组织在岗职工培训率100%；从事有职业风险岗位的职工职业健康体检率达100%；具有职业风险岗位的员工劳动保障措施达100%；与劳动保护、职业危害相关的健康知识和卫生防病知识知晓率达90%以上。在各企业探索、创新开展符合本单位特点的健康促进活动中，争取年底全部通过市级验收，获得健康企业称号。三、建设与参与单位在xx区大中型企业中

3、选择基础条件好的公司优先开展建设工作，2017年扬子石油化工有限公司芳烃厂、扬子石油化工有限公司炼油厂、江苏南热发电有限公司、xx化学工业园热电有限公司四家单位作为xx区首批健康企业建设单位。邀请xx日报新媒体中心和一家卫生信息软件公司参与健康企业建设活动，负责宣传报道、经验总结与推广，以及提供信息化支撑与服务。四、建设内容（一）建立健全组织网络，加强健康管理1. 成立由单位负责人和各职能部门组成的健康企业建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，并建立以班组为基础的健康教育工作网络。健康促进工作纳入单位考核，落实相关工作经费。2. 制定并完善相关制度，如职工定期体检制度，安全生产管理制度、

4、饮水饮食卫生管理制度、有关职业病防治的规章制度、防护用品使用管理制度、工间操制度、健身制度、食堂营养保障管理制度等，规范企业职工操作规程，强化职工安全意识，提高健康管理水平。（2） 优化企业布局，营造健康环境 1. 基础卫生设施完善，室内外环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求；开展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在国家标准之内；积极开展控烟工作，创建无烟单位。2. 生产布局合理，达到工业企业设计卫生标准的要求，做到有害作业和无害作业分开；作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备，有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；生产性废水、废气

5、、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求。3. 单位食堂食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品卫生标准，有相关许可证，饮食卫生管理制度健全、有效；食堂开展“减盐、减油、减糖”行动，提供科学健康饮食。4. 在职工食堂、企业或车间出入口、宿舍、住宅区等职工相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏及自助检测设施；运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；在企业内部的网络、报纸、电视、广播设置健康教育与健康促进专栏，营造健康氛围。（三）开展健康调查与评估，提供健康服务1. 通过问卷或访谈，掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况，掌握职工基本健康需求。2. 开展健康促进培训。

6、按照全市统一的健康知识读本，组织单位职工开展健康促进相关知识培训，如养生保健、常见病、慢性病等疾病和健康生活方式的普及，提高职工健康素养水平；组织在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识；组织职工开展安全急救培训，提高职工安全防护技能；对培训效果进行评估和统计，根据基线调查结果有针对性开展专项培训。3. 根据个体健康水平差异，提供职业健康促进指导。开展控烟教育、营养膳食、健康生活方式、运动方式等不同主题的健康促进指导，有效降低慢性病、常见病的发病率；通过开展女性职工健康促进服务，指导其有效进行常见病自查、多发病预防，提升女性职业人群的健康水平和身心素质。4. 开展职业心理

7、疏导。通过提升压力应对、情绪管理能力等团体心理辅导、培训活动，打造积极心态，减少或消除职工的职业紧张因素，增强心理调适能力；通过个体疏导，缓解释放员工的工作、生活压力，学会积极思维，提高心理健康水平。5. 构建良好的健康促进氛围。通过为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具等手段，提高职业人群的参与度，营造良好的舆论氛围；每个单位组建2个及以上的健身或运动团队，每月开展活动；举办有益身心的文体活动，如健康达人评比、健身比赛、体育竞技比赛等。五、实施步骤（一）摸底准备阶段（2017年4月-8月）制定健康企业建设工作方案，召开区级启动会议，明确建设目标任务及工作职责；各建设单位成立健康企业建设

8、工作领导小组，建立健康教育和劳动保护工作网络，由专人负责具体建设工作；开展基线调查，了解职工健康知识知晓率和健康素养水平；收集职工体检资料。（2） 实施干预阶段（2017年9-11月）1. 建设单位通过打造整洁优美的自然环境，布局合理的工作环境，温馨健康的人文环境，绿色清新的无烟环境，为全体职工提供良好的健康环境。2. 邀请省、市职业卫生专家组对作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备进行规范指导，对存在的职业病危害因素及职业卫生现场管理情况进行现场评估，查找作业场所存在的问题和薄弱环节，切实提高作业场所安全水平。3. 根据基线调查和体检结果，分析企业存在的主要健康问题，明确需要优先解决的

9、问题和领域，制定适合的健康促进工作计划和措施。对职工进行有针对性的健康讲座和个体化的健康指导。4. 开展各项健康主题活动，提供多元化的健康服务；积极探索企业健康教育新方法。（三）评估验收阶段（2017年12月）1. 按照健康企业标准进行自我评估和总结。2. 整理相关资料上报，接受市级验收评估。（四）巩固阶段（2018年1月12月）巩固健康企业建设成果，推广先进的企业健康教育和健康促进模式，建立健全企业职工健康长效管理机制，使企业职工健康素养水平和身体健康指标明显提高，幸福指数全面提升。力争2018年内全部通过省级健康企业验收，同时带动xx区更多企业建设健康企业。六、保障措施（一）加强组织领导。健康企业建设工作在xx市爱卫办领导下，由xx区爱卫办、xx市职业病防治院承担动员发动、组织实施等具体工作，xx区疾控中心负责做好建设工作的业务指导。（二）部门协同参与。建设单位要成立领导小组和组织网络，制定符合本企业特点的建设方案。企业工会、安环、人力资源、卫生等部门在建设工作中要相互协作，各负其责，按照本单位建设方案开展工作。（三）落实保障措施。xx区爱卫办为首批建设单位配置身高体重计、电子血压计等自助检测设备及膳食宝塔实物模型，设立自助式健康检测点；市职业病防治院、新区疾控中心提供