论退休职工的党建思想文化工作

1、论退休职工的党建思想文化工作 第一,要将退休职工党建思想文化工作与正面灌输引导相结合。在当前企业深化改革的形势下,特别应注重对退休人员进行形势任务、理想信念、道德观念的教育及先进科学文化知识的灌输,使其成为退休人员的精神食粮。要通过召开不同形式的座谈会,及时传达上级指示精神,通报企业经营生产状况,加强退休职工对党的路线、方针、政策的理解,增强维护企业和谐发展的自觉性。要坚持开展科普知识、社会公德和普法教育,适时举办法制报告会,反对封建迷信,增强退休职工的法制观念。要根据退休职工的思想、生活和身心特点,充分利用老年大学、老年党校等教育平台,经常组织报告会、读书会、学习会、知识竞赛等形式多样、有声

2、有色的活动,不断丰富老同志们的精神生活。通过坚持不懈地引导教育,使广大退休职工做到政治坚定、理想永存。 第二,要将退休职工党建思想文化工作与日常管理服务相结合。关注退休职工出现的各种思想问题,通过有效的管理服务手段,及时消除不良思想倾向和情绪,是做好退休职工党建文化工作的有效手段。要建章立制、抓好落实,把退休职工思想工作贯穿于企业管理的全过程,实现管人、管事、管思想的有机统一。要充分利用活动场所便于集中交流的特点,采取教育、谈心或设立意见征集箱、“说句心里话”等多种方式和渠道,加强与退休职工的沟通,及时发现并解决他们的思想问题和矛盾。正确运用激励机制,可以起到鼓励先进、激发后进的作用。因此,要

3、发挥先进典型的引领示范作用,通过评先树优、表彰奖励等措施,在退休职工队伍中积极营造“纵比知足、横比知福”的浓厚氛围。 第三,要将退休职工党建思想文化工作与企业的和谐发展相结合。一是以企业文化建设为载体,将退休职工党建思想文化工作融入其中,不断丰富思想工作的内涵。企业文化建设是多层面、多方位党建思想文化工作的综合载体,它包括培育退休人员的精神状态、塑造退休人员的良好形象、增强凝聚力和向心力等。要通过开展一些喜闻乐见、健康向上的活动来达到寓教于乐的效果,以此完成对退休人员的党建思想文化教育引导。二是以和谐共建为目标,积极引导鼓励老同志们参与到各类社会活动和企业生产经营工作中,发挥余热、贡献智慧,将

4、老年工作和社会改革发展、企业生产经营实际等紧密结合起来,从而使退休职工思想教育工作真正落到实处。 坚持“三个到位”,把解决思想问题和解决实际问题相结合,是做好当前退休职工党建思想文化工作的有效途径 解决实际问题是做好退休职工党建思想文化工作的落脚点和最终归宿,也是当前下退休职工党建思想文化工作的一项重要内容。解决好老同志们的实际困难,往往能达到其它方式所达不到的教育效果。老同志有了良好的娱乐生活环境,子女没有了后顾之忧,才能全身心地投入到工作中,从而实现退休和在职队伍的稳定与和谐。思想重视要到位。要坚持把退休职工党建思想文化阵地建设纳入文明建设总体规划之中,通过形式多样的家文化、孝心文化和心田

5、文化创建活动,大力弘扬尊老敬老的传统美德,营造尊老爱老、敬老助老的良好氛围。要坚持每年召开专题调研工作会,听取退休职工工作汇报,对事关退休职工切身利益等问题,都要优先考虑,从快从严抓好落实。阵地建设要到位。搞好老年活动阵地建设,是开展退休职工党建思想文化工作的重要途径。一是要加大资金投入,不断完善老年活动场所的设施配套和维护,同时搞好“三个基地”建设,包括老年大学、老年党校、老年学习等理论教育基地和宣传栏、老年简报等宣传基地以及图书阅览室、室内外文体活动场所等文化基地。二是要实施“夕阳安康”文体工程,将活动的思想性、娱乐性、艺术性有机地结合起来,不断提升活动场所的吸引力和感召力。同时,积极鼓励

6、老同志们走出家门、走向户外、融入社会,在参加活动中愉悦身心、陶冶情操,展示自我价值。排忧解难要到位。要建立健全困难联系帮扶制度,大力畅通联系帮扶渠道,做到“真困难真帮助、特殊困难特殊帮助”。各级党政领导要做到经常进家入户开展走访慰问,及时了解老同志的冷暖,积极为老同志们办好事、解难事。老年工作者要像“对待父母一样对待老同志,带着深厚的感情去为老同志服务”,主动和他们叙家常、解忧愁,做退休职工的贴心人和知心人。 提升“三种能力”,努力增强服务本领,是做好当前退休职工党建思想文化工作的根本保证 要做好退休职工工作,老年工作者必须具备高尚的道德情操、可信赖的人格品质,才能得到退休职工群体的认可,才能更好地落实党建思想文化工作。在“多面手”上下功夫。要做好当前的退休职工党建思想文化工作,老年工作者必须与时俱进,加强学习,精通业务,力争成为多面手。同时,还应多研究学习与老年人有关的知识,例如心理学、营养学等及相关法律知识。同时,应利用举办业务知识竞赛、老年职工综合运动会和各种庆典等方式不定期检验学习效果,带动老年工作者队伍向高素质型转变。另外,还可以通过请进来、走出去、学习观摩等方式,不断提升老年工作者的综合能力。在“严细实”上下功夫。要严格规章制度,加大奖惩力度,