综合行政部部长岗位职责

1、本文格式为word版，下载可任意编辑综合行政部部长岗位职责 综合行政部部长岗位职责 1、主持本部的全面工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。组织并督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、制定有关规章制度及办公程序，检查落实其实施情况，促进公司工作规范化、制度化。协调公司各部门工作关系，安排重要对外活动，组织筹备各种会议及负责会务工作。 3、负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。 4、负责新员工的甄选、招聘、录用、任免、调薪、

2、迁调、奖惩、离职等事项。负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作。负责员工人事合同管理，做好员工劳动合同的签订，社会保险的办理。员工考勤管理及计薪作业。 5、负责公司公务文书、资料档案的拟写、收发、处理、归档管理，公司书信保管，各项合同书保管。协办现金收支作业，各部门所需物资的采购、保管、发放及劳保福利品的购买和各种制服的订制、发放工作。协调各部门物资材料的使用和管理并进行监督。 篇2：有限责任公司行政部部长岗位职责 有限责任公司行政部部长岗位职责 1.建立健全公司管理制度、工作标准、工作流程和考核办法; 2.完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作;

3、3.保证公司各项管理制度有效地贯彻实施，并对员工执行情况进行监督; 4.保障公司办公设备等正常运行以及各部门办公物品的及时到位; 5.主管物业管理及后勤保障工作; 6.做好各级来文、来电拟办工作; 7.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展; 8.做好公司公文的发文把关工作，提高公文质量; 9.督促搞好文书档案管理工作; 10.起草公司综合性会议的会议纪要; 11.对分管工作人员进行考核和工作评价; 12.做好会务工作; 13.依据公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作; 14.做好公司各种专项计划的组

4、织实施和督办落实工作; 15.督促做好机关考勤工作; 16.完成领导交办的其他工作。 篇3：装饰公司行政部经理岗位职责 装饰公司行政部经理岗位职责 一、在总经理领导下，全面负责办公室行政工作并承担责任。 二、负责组织进行公司各项行政规章制度的制定、贯彻与实施。 三、建立、健全部门制度，完善、规范各项办公室行政职能。 四、对公司整体战略和重大决策，有参与、建议的权利和义务。 五、领导、组织行政人员做好公司规定的各种办公室行政工作。 六、负责督促、协调各部门认真贯彻执行公司的规章制度和上级指令。 七、负责协调公司内部工作关系，营造和谐、愉悦的工作环境。 八、负责处理公司的一般对外事务，协调、维护公司的一般社会关系。 九、负责管理办公用品的采购、发放工作。 十、负责公司车辆的调度和管理。 十一、负责公司办公区环境卫生、消防安全的管理、检查工作。 十二、负责保管公章，开具一切公司对外证明。 十三、有权就本部门员工的补充、晋升向人力资源部提出建议。 十四、每月向总经理提交一份述职报告