个人工作提升计划范例.doc

1、优质参考文档个人工作提升方案范例现在社会流传：有能力人没有时间考证，没有能力的人 有时间考证。职场开展需要强壮身体、终身学习，不断提升 岗位技能。接下来小编搜集了个人工作提升方案范例，仅供 大家参考，希望帮助到大家。个人工作提升方案范例一为了不断地提高自我，作为单位出纳兼统计，我在收付、反映、监督、管理四个方面 尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，适应 当前工作的需要，用心更新自我的知识层次，特制订方案如 下：1、严格执行现金、银行管理和结算制度，定期核对现 金、银行帐，做到账账相符。2、根据考勤及时编制工资表，与银行相关部门联系， 每个月井然有序地完成了职工工资发放工作。3、坚持

2、财务手续，严格审核凭证上务必有经手人及相 关领导的签字才能给予支付，对不符手续的凭证不付款。4、完成20RR年度职工公积金申报及缴纳工作。5、 根据办公室带给依据，及时缴纳20RR年度养老、失 业保险等费用。6、以各工程部报表为依据， 按照要求及时报送省、 市、 区三级统计报表。7、根据经营科带给保证金缴纳申请书，协助办理保证 金的收、付、退工作。&完成领导零时交办的各项工作。1、认真学习业务知识，不断更新知识结构，坚持干与 学相结合，以贴合当前岗位要求为根本目标，到达业务潜力 全面提升。2、结合工作实际，用心为晋升高级职称做准备。1、加强身体锻炼，因为有一个健康的身体才能更好地 工作。2、尊

3、师守纪、严格把控时间观念，做到上班不迟到、 下班不早退。3、团结互助，相互协作。4、持续良好的心态、懂得知足者常乐。5、善于观察生活中的细节问题，不断的进行总结从而 充实自我1、端正思想，提咼认识。加强业务学习是提咼自身综 合素质的迫切需要，务必时刻提醒自我，把业务学习视为义 不容辞的职责。2、合理安排好学习与工作的关系，做到学习与工作有 机统一，结合工作实际，灵活的分配学习时间，保证各项学 习任务得到落实。3、透过不断学习业务知识来提高自身的业务水平，丰 富自我工作经验，把知识和经验的积累结合，进而转化为工 作创新的源泉和动力。透过学习，有效解决在工作中存在的 问题，真正使思想有明显提高，作

4、风有明显转变，工作有明 显推进。在新的一年里，我还需要在工作上更加用心主动，态度 上更加认真负责，尽力为公司的进一步开展和壮大发挥自我 应有的作用。个人工作提升方案范例二一优势分析1、精力充足，细心，做事积极主动。2、处理事情逻辑能力强，处理事情井井有条。3、技术上能独挡一面，能领导别人做事情，并能够注 重下级的个人能力培养。二缺乏剖析1、组织管理能力较弱，沟通水平不高。2、英语水平一般。3、对人与人之间的冲突的解决能力缺乏。一终极目标：希望能通过自身的努力，最终能成为一 名软件开发行业的高级工程经理，高级工程经理能同时领导 23个工程经理，即23个工程。二一年目标：20RR提高英语水平，到达

5、听说读写都 流利的状态；提高沟通能力，能组织管理好下级，做一个下属员工的好领导；控制自己的情绪；培养良好的生活习惯，提 高生活品质。三三年目标：解决各种冲突问题 ；能让技术能力比自 己强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自 由沟通，并能驾驭他们。1、根据每个人的工作职责安排大家的工作，完成公司 制订的销售业绩。2、努力促进团队精神，让大家持续用心的工作态度， 努力完成工作目标。3、大家在工作中做的好的地方给予鼓励，做的不好的 地方指出来，让大家去修改，把工作更好的完成。4、用心与其它小组进行工作交流。5、打破惯性思维，在工作中要创新，实现共赢。1、加强自身的专业技术水平和管理方面的

6、潜力2、绩效和考核方案带大家学习，让外推人员明白考核哪几个方面，每个方面具体实施要求是什么；每个月小组完成目标公开化。3、分析网站各个方面的数据，竞争对手的数据。透过 这些数据来安排下一步的工作方案。我刚刚参加工作的时候，是在一家公司的电镀车间里。 那时候，国内制造业生产线的自动化程度还比拟低，上下件 操作的时候，根本都是手工。我每天从早上7:40进车间，中间除了吃饭，晚上8点以后才能离开车间。如果遇上赶货， 还得加班，所以晚上十点是常事。甚至有些时候，会上连班， 所谓的连班就是从前一天晚上一直上到第二天早上，在车间 的时间超过24小时。在如此长时间的操作中，我们大局部时间都是在不停地 动手。

7、我记得，工作间隙，有同事问我：你现在最想干什么？ 我的答复是：给我个凳子坐几分钟。那时候我们是站着作业 的，我觉得如果在工作的间隙，能给我个凳子坐上几分钟， 可真是莫大的幸福啊。虽然工作量如此大，其实真正的工作内容并不复杂，就 是不断把零件拿上去，取下来，拿上去的时候，拧紧64个螺丝，要取下来的时候，松开 64个螺丝。坦白而言，做为 一个操作工人而言，这种工作其实是没有多少技术含量的。即便如此，我还是在复杂的操作中，总结出了一些作业文件 和上司及同事没有教过的技巧，将单手作业改成了双手同时 作业，这使得我的操作效率比别人提高了50%还有多。这样，每次操作的时候，我竟然真的能比同伴快1分半完成。

8、这也就是意味着我可以比他们多 1分半钟休息。后来，我慢慢成长起来，去做我之前非常羡慕的管理岗 位的工作。直到那时候，我才理解，原来我的工作效率之所 以提高那么多，是因为我将之前的操作内容标准化和体系化 了，比方，在拧螺丝这件事情上，以前上司教我，16个产品， 在拧的时候，左手要扶着产品用右手拧，每个产品要松动或 者旋紧4个螺丝。后来我发现，这种做法其实是挺浪费的时 间和效率的，于是标准了拧螺丝的动作，变双手同时拧两排 产品右边两个螺丝，待右边松开后，改为右手拿产品，左手 拧螺丝，将产品从上到下依次拿下，这样我的两只手同时作 业，没有任何浪费动作这样， 我还实现了双手的同步化作业， 所以效率就高

9、了一倍。后来，我的这个方法被标准为这个岗 位上的标准工作方法。这种对自己的工作标准化、体系化尽量减少浪费的经验， 后来，也被我带到了我的管理工作中。可能很多人有个误会，以为只有在一线的操作人员，如制造业的工人、物流公司的 派送员等等操作类型的工作，需要将作业过程标准化和体系 化。但其实不然，据我的观察，商务人士和管理人员在具体 工作中，70%以上的工作，其实也还是属于操作类的工作， 比方准备资料，录入或调取数据，写邮件等等，这些几乎都 不算是思考类工作。他们真正的思考类工作时间，还占不到 整体工作量和工作时间里面的 30%从这样的角度讲，做为商务人士和管理人员，对自己的 工作进行分类，并标准、

10、体系化，或者如我上面所述的，在 作业的过程中实现同步化，其是大有必要的。那么，怎样对个人的工作体系化呢？简单而言，就是说，我们要把自己东一榔头西一棒子分散在不同时间段、不同类 型工作中的同类型工作，进行重新提炼和综合，成为具有共 性的模块。这样以来，我们可以减少工作过程中，为各种割 裂的时间和事情的思考时间，以及做类似事情的重复时间， 从而大幅度提升自己的效率，提高工作的质量。具体怎样分类呢？很简单，将我们日常中各种要做的事 情统统罗列出来，然后依据其特点，分类。一般可分为两类：1、操作类：所谓操作类，是指那些不用动脑子就可以 处理的工作，如：资料归类、登记账本、录入数据、准备会 议、整理书桌

11、、寻找工具等等类型的工作。2、思考类：所谓思考类，是指需要懂脑子才能完成的 工作，如：写业务方案、设计工程解决方案、对财务报表进 行分析，做问题分析等等。类型分完之后，下一步要做的，就是如一线的工人一样， 将操作类的工作标准化和模块化，在工作的过程中尽量追求 同步化。这样，我们的操作类工作效率就会被大幅度提高。 下面，我们就以邮件为例，来示范。邮件是商务人士和管理人员每天一定会做的工作内容 之一。无论是上下级的信息传达，与客户的沟通，与同事的 协调，邮件都是我们日常工作中， 不可或缺的重要沟通手段。 但也恰恰是阅读邮件，回复邮件，非常浪费时间。怎样才能从繁琐的阅读、撰写、回复邮件中脱开身，有

12、时间去做思考的事情呢？很简单，我们将邮件的处理规那么和 过程做如下调整，标准化。1、立即回信。我们花在邮件上的时间，一般有三块， 看信时间，思考怎么回复的时间，写回信花费的时间。很多 人易犯的错误是，看一下邮件，不立即回复，而是去忙其它 的事情，等忙回来，回复的时候，又得看一遍。如果中间他 再被别人打搅一下，还得重复理思路，浪费半天去接续思路， 再看一遍。其实这些都是在浪费时间。最简单有效的方式， 就是读完立即回复。因为一般在读邮件的同时，我们就会思考。其实读完，应该怎么思考也就同时成形了，之所以不立 即回复，是养成的习惯不好。所以，在回信这件事上，你干 脆将自己的作业方式标准为： 立即回信。

13、标准化，固定下来。 效率自然就高了。2、零秒判断。很多人在处理邮件中易犯的另外一个错 误，是花了太多时间去思考。其实这个大无必要。邮件传递 的初衷，就是为了快捷，快速通知或者告知一个人相关的信 息。我们要做的，也应该是快捷地告诉或回应对方。从这个 角度讲，处理绝大局部的邮件不需要收集太多的资料，而是 根据邮件所提供的信息和资料，可以快速判断。如果实在是 马上处理不了，就立即回复，告知对方，自己已需要多长时 间去准备资料或什么时候能答复对方。这样的好处是，将信 息现场做了判断，对方和自己都知道下一步做什么，而不必 再返回头重复看邮件，浪费时间。3、写或回复邮件尽量短。是的，短，越短越好。既然 商

14、务和工作邮件是为了传递信息而存在的，那就做到一份邮 件一眼看明白。要到达一眼看明白的效果，只有一个方法，就是：短！如果是写给别人的邮件，尽量不超过20行，也就是一眼从头看到尾的长度。除非要解释，或者追加，如果 只是告知类，或者回应类的邮件，回复邮件一句就够了。女口 果需要追加、告知或回应，遵循同样的道理，不超过20行。 这不仅有助于阅读和处理邮件效率的提高，也能帮助提高自 己的表达能力。4、提供两个以上选项。写邮件给别人，或者回应邮件 给别人，目的都是为了沟通。为了到达快速沟通，达成一致 的效果，告知类的，将目的讲清楚就行。如果是协商和征求 答案类的，那么最好提出方案。减少讨论最有效的方法，就

15、是 不讨论。比方，如果是协商开会，直接给出你认为自己和对 方适宜的两到三个时间段，这样，对方只要选一个就行了。如果是给对方建议或参考答案， 也同样给出两到三个，这样， 你充分表达出了你的观点，而对方也可以明确知道你的答案 是什么。在邮件中，尽量不要写又长又臭的文章，也不要写 模棱两可的回应和答案。这样，既能减少对方思考的时间， 又可以杜绝对方反复追问的时机，对谁都省时间。5、不过夜原那么。不管是重要的含有重大方案资料传递的邮件，还是简单的沟通邮件，原那么上，都执行不过夜原那么。 长那么可半页，短那么只要一两个字：如阅、知道、明白之类。 不管长短，你都应该尽量在下班之前回应完毕。这样一来， 对方

16、和自己都不必再花额外的时间沟通。如果是遇到出差， 或者自己有其它的事情忙耽误，无法在下班之前回复，那么至 少要在当天晚上休息之前回应完毕。这样，不管是自己，还 是对方，都可以将未尽事宜，在第二天一上班的时候，列入 新的工作日程。每个人的工作内容是不尽相同的，因此，在实际的操作 中，我们不应该只是生吞活剥我上面这样的方法，应该是基 于自身的特点，自己工作的特点，用体系式的思维，去构建 适合于自己的方法，从而培养出自己良好的工作习惯来。在这里，我根据自己的理解和经验，梳理一下体系式思 维的要点。1、不依赖能力与感性。人的能力越强，就越不擅长依 赖体系。但问题的关键是，能力是有边界的，边界范围内的 工作，其效率和质量的提升，靠的其实不是我们错误以为的 能力大小，而是效率和技巧的应用。同样的时间或者资源限 制下，效率越高，彰显出来的能力就越大。从这个角度讲， 有效利用体系式思维，其实可以扩大自己的能力边界。2、不依赖意志力。人的天性是懒惰的。诚如上面所说 的，如果你不给自己限制写邮件和回复邮件的行数，你就会 自由发挥，不受限制，越写越长，其实这是一种时间