最新劳动法工作时间规定之欧阳学创编

1、最新劳动法工作日寸间 规定创作：欧阳学时间：2021.03. 03中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种， 即 标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据新劳动 法和国务院关于职工工作时间的规定（国务院令笫 174号）的规定，我国目前实行劳动者毎 日工作8小时， 每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行 标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标 准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、毎周工 作不超过40小时、每周至少休息一天。新劳动法对工作时间、休息时间的相关规定笫三十六条 国家实行劳动者每 日 工作时间不超过丿、4、 时、平均毎周工作时间不超过四十四小时的工时制度

2、。笫 三十丿、条 用人单位应当保证劳动者每周至少休电_日o 第三十九条 企业因生产特点不芳邑实行本法第三十六条、 笫三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他 工作和休息办法。笫四 -一条 用人单位由于生产经营需 要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每 日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障劳动者身体健康的条件下延长工作日寸间每日 不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有 下列情形之一的，延长工作时间不受本法笫四条规定 的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威 胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二） 生产设备、交通运输

3、线路、公共设施发生故障，影响生产 和公众利益，必须及时抢T多的；（三）法律、行政法规规 定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定 延长劳动者的工作时间。新劳动法对休假的相关规定笫四十条 用人单位在下列节 日 期间应当依法安排劳动者一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。【相关规定】法定节假日、带薪年休假条例新劳动法对工资的相关规定第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根休假：（）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休個制度。劳动者连续工作据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和 计件

4、报酬标准。第四十四条 有下列情形之一的，用人单 位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的 工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低 于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休，鬼日安須E 劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之 二百的工资报酬；（三）法定休個.日安排劳动者工作的， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的， 享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院关于职工工作时间的规定（国务院令第1 7 4号） 笫一条为了合理安牺E职工的工作时间和休，鬼时间，维护职 工的休息权利，调动职工的积极性，促

5、进社会主义现代彳匕 理设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。笫二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国 家机关、 社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。笫三条职工每日工作8小时、每周工作4 0小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩 短工作时间的，按照国家有关规定执行。笫五条因工作性质或者生产特点的限制，不育邑实行每 日 工 作8小时、每周工作4 0小时标准工时制度的，按照国家 有关规定，可以实行其他工作牙口休息办法。笫六条任何单位和个人不傅擅自延长职工工作时间。因特 殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规 定执行。笫七条国家机关、事业单位实行统一的工作时

6、间，星期六 和星期日为周休息日。企业和不離实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可 以根据实际情况灵活安須E周休息日。笫八条本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳 动部、人事部制定。笫九条本规定自1 9 9 5年5月1日起施行。1 9 9 5年5月1日 施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期， 但是事业单位最迟应当自1 9 9 6年1月1日起施行，企 业最迟应当自1 997年5月1日起施行。劳动法规定一周上多少天班?1、劳动法第三十六条规定：”国家实行劳动者每日工 作时间不超过八小时、平均每周工作时间 不超过四 十四小 时的工时制度。2、但根据国务院关于1参改国务院关于职工工作时间的 规定的决定，自1995年05月01日起，职工毎日工作8 小时、每周工作40小时。劳动法规定每月工作时间是多少小时？劳动法规定每周工作时间不超过40小时，每月加班不得 超过36小时。根据劳动法笫三十六条、国务院关 于职工工作日寸间的规定第三条规定，职工每日 工作8 时、毎周工作40小时。根据劳动法笫四-一条规 定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商 后