林业机关总工会工作方案

1、精品文档林业机关总工会工作方案一、具体工作任务 1、扎实推进“党工共建、创先争优”活 动，力求取得明显成效。一是强化组织领导。要按照县总工 会有关开展“党工共建、创先争优”活动的总体部署，尽快 制订今年的创建工作计划、措施，逐项抓好落实。二是加强 活动的督查，及时了解掌握本系统、 本单位开展活动的情况， 研究解决活动中遇到的问题，扬长避短，整体推进活动的健 康发展。三是争取上级党组织和工会对活动的指导。四是总 结推广先进典型。系统工会要及时发掘总结和推广基层单位 开展创建活动的典型经验和做法，力求创建活动在全系统取 得丰硕成果。2、强化工会组织建设，进一步提升工会组织 的凝聚力和影响力。一是要

2、强化各级工会班子建设，对因人 事变动的工会班子，要按工会法律法规及时调整充实。同时，要进一步加强基层工会干部的培训，年内计划安排一定比例 的基层工会干部到省总干校培训学习。二要继续抓好非公企 业工会组织的巩固提高工作，进一步提高全系统工会组织的 复盖面和影响力。三是积极做好新职工的入会工作，要动员 承认工会章程、思想工作表现好的同志申请加入本级工会组 织，确保员工入会率达 100%同时要健全会员档案，加强会 籍管理，四是推进管理创新。要充分发挥工会组织在社会管 理中的桥梁纽带作用，加强职工的技术技能培训，努力造就 与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍，加强职工的思想政治工作，增强职

3、工对单位的归属感和认同感，进一步增强职工队伍的凝聚力。3、全力做好维权维稳和困难帮扶工作，确保全系统的和谐稳定。一是要进一步健 全维权维稳和困难职工帮扶机制，完善全系统工作网络，实 现“双维”和困难职工帮扶工作的常态化规范化。二是大力 做好企业转制过程中的维权维稳工作，要及时掌握倾向性、 苗头性思想动态，畅通沟通渠道，反映合理诉求，理顺思想 情绪，化解各种矛盾，确保企业转制的顺利进行。三是切实 做好困难职工的帮扶工作。各基层工会既要切实做好困难职 工情况的调查摸底，健全相关档案，做好动态管理。又要在 筹集本单位困难职工帮扶资金的基础上，积极争取上级有关 部门帮扶资金的支持，并及时做好申报和资金

4、发放等工作。4、继续抓好企业文化建设，为林业改革和经济建设创建更 优的发展环境。今年，要在新的起点上抓好本系统企业文化 建设示范点的巩固发展工作，要通过抓好示范点建设，创特 色、出亮点，积累经验，以点带面，推动全系统的文化建设 上新台阶。5、健全“职代会”制度，推进企业民主管理。 一要进一步健全企业“职代会”制度，落实职工的知情权、 参与权和监督权，确保企业重大事项的科学决策和顺利实 施。二要继续抓好企业“职代会”制度执行情况的监督检 查，确保企业“职代会”制度真正落到实处。三要进一步坚 持和完善公开办事制度，做好场务公开的相关工作，进一步提高办事的透明度。6、以“安康杯”为主要内容的劳动竞

5、赛为平台，促进生态、社会、经济效益的新增长。各企业工 会要继续抓好以“安康杯”、“工人先锋号”为主要内容的 社会主义劳动竞赛，及时制订方案，确定目标任务，落实有 效措施，加强组织领导，上下协同抓好竞赛。在竞赛中，要 严格生产操作规程，强化安全生产的督查， 做到防患于末然。 要通过扎实有序的劳动竞赛，实现和谐安定、生态更优、企 业增效7、着力做好工会信息宣传报道工作，力求上稿率有 新提高。各级工会要善于及时掌握收集在深化林业改革和经 济建设中的典型事迹和先进人物，争取多投稿，力求年内上 稿率有新的提高。 &抓好职工的业余文体活动，进一步丰 富职工的精神文化生活。一是力争多开展一些益于职工身心 健

6、康的业余文体活动，并利用“三八”、“五一”、“七一” 和国庆等重大节日特别是要紧密结合迎接党的“十八大” 召开，大力开展形式多样的庆祝活动。二是积极组队参加县 里举行的各项文体比赛活动，力争取得好名次。三是要尽早 着手做好广场消夏文艺晚会和森林防火文艺宣传节目的策 划、剧本创作等各项筹备工作，进一步提高文艺节目的质量 和宣传效果。9、积极做好职工互助保障工作，力争完成上 级工会下达的年度职工互助保障任务。10、认真做好本系统老年体协各项活动的指导和协调，尽量为离退休老同志开展 益于身心健康的各项活动给予支持和方便。11、认真做好工会的日常工作，积极完成系统党委、县林业局和县总工会交 办的其它工

7、作任务。二、工作措施1、制订工作计划。各级工会要结合本单位的实际，尽快制订好年度工会工作计划， 并逐项抓好实施。2、加强督促检查。系统工会在做好日常 工作的基础上，要坚持多下基层调查研究，及时了解掌握基 层工会工作动态，督促和帮助基层工会解决工作中存在的问 题和困难。3、建立工会列会和学习交流制度。拟在七月份 召开一次全系统工会主席会议，总结交流经验，查摆存在问 题，提出改进措施，研究部署下阶段工会工作。此外，争取 年内组织一次基层工会干部到工会工作成效突出的单位学 习取经。4、强化责任，兑现奖惩。工会工作获得了县、市、 省总工会表彰的，在年终综合考评时，分别给获奖单位加1、 3、5分。对工会工作无声无色、职工群众意见较大的基层单 位，在年终综合考评时酌情扣分；对工作不负责任、大多数 职工不满意的工会负责人，建议单位及时进行改选。5、强化学习，不断提高工会干部的政治业务素质。全系统各级工 会干部要按照“维权维稳，和谐帮扶、企业文化建设和推动 科学发展带头人”的要求，始终把认真学习政治理论、政策 法规和业务知识，创新工作思维和工作方法，不断提高自身 的综合素质当做第一需要，切实提高组织协调、沟通协商和 化解矛盾的能力，努力成为组织动员职工的能手，协调劳动 关系