机关规章制度清理及落实工作动员讲话

1、机关规章制度清理及落实工作动员讲话机关规章制度清理及落实工作动员讲话同志们：为进一步健全完善队伍管理长效机制， 规范执法行为， 实现管理科学化， 制 度化，根据院党组的安排和部署，围绕思想政治、行政管理、党风廉政建设、计 算机信息网络系统等方面的现有规章制度和规范性文件进行一次全面清理， 现已 成册，开创了县检察院历史以来的制度建设上编撰单行本的先河， 为增强制度的 执行力，使各项管理活动有章可循，我讲三个方面：一、制度清理工作的回顾（一）党组重视，制定工作方案。 20xx 年 9 月，院党组召开会议进行了研 究，决定成立以我为组长， 相关人员为成员的规章制度清理和规范工作领导小组， 明确了工

2、作任务和具体要求， 对 20xx 年至 20xx 年在全院范围内使用、 有效的文 件共 61项规章制度进行分解清理， 第一次清理结束后， 将全院初步清理、修订， 列入规章制度汇编目录， 分类成政治工作类、 综合管理类、 党风廉政建设类和信 息网络管理类四大部分共 46 项，工作小组讨论后在全院范围内进行广泛征求意 见、建议，又进行修订。 20xx 年 3 月报请院党组议定，之后再次进行了修改完 善，至今完成编撰成书籍的目标。（二）对调整范围互有交叉、 包含的规章制度进行了重新整合， 主要有以下 几种：一是规章制度出台后，又陆续出台具有关联性的规定。如 20xx 年制定的关 心干警工作制度， 2

3、0xx 年制定进一步加强关爱干警工作相关规定， 把干警结婚、 丧亲慰问、 干警子女考学奖励纳入其中。 经研究，我们把上述统一归为“关爱干 警工作制度”，同时增加了受到中央、省、州、县有关部门记功、嘉奖或授予荣 誉称号及单项奖励的干警，年终根据相关部门发放的奖励标准，本院按照 1:1 的标准进行奖励的规定。 二是规章制度出台后， 又陆续出台一些补充性规定。 如 20xx 年制定的财务管理制度， 20xx 年又相继制定 差旅费报销管理规定 和加 班和值班补助管理实施细则 。我们将三项制度整合为一 财务管理制度，章节 分设财务管理、报销管理、资产管理、加班值班管理和附则，原则、运行方式基 本不变。增

4、加了资产管理、 公务卡结算方式的原则和要求。 三是将党风廉政建设 类制度进行整合。 工作中将 党风廉政建设责任制报告制度 、廉政承诺制度、 述廉评廉制度、廉政谈话和诫勉谈话制度 、干警及家庭重大事项报告制度 五项制度合并为一项党风廉政建设若干管理制度 。将检务督查制度 、检 务督查实施细则的内容有效进行整理，合并为检务督查制度 。四是前后规 章制度的调整范围交错。 专业器材等公物管理规定 、笔记本电脑管理规定 等，调整范围存在着包含、 交叉的问题。我们将其合并为 公用物品管理规定， 扩大公用物品的范围， 吸纳了两个规定的有效内容。 五是规章制度调整范围大小 不一、且互相交叉包含进行重新整合。将

5、学习培训制度 、攻读在职研究生管 理办法（试行）、司法考试激励、奖励规定合并为学习、教育培训管理制 度。把攻读在职研究生学费报销比例从三分之一提高到三分之二；国家司法考 试奖励提高到 1600 元。（三）对规章制度的可操作性进行了细化、分解。 一是考勤制度规定得更加详细、准确，规定请假程序、原则、方法和报备， 对请“探亲假”更为严格； 二是宣传制度打破原有条文， 全部重新拟定， 总结了 近几年来检察宣传实践经验和做法， 对可能涉及的问题、 稿酬标准、 操作方法进 行修订， 支付稿酬有了新的提高， 对检察理论调研也作了硬性规定； 三是检务公 开制度内容更加详细、 规范，操作性更强；四是不论任何制

6、度， 都全面、按步骤、 分解责任地修订过，做到对每一制度规范和统一。（四）在保留、废止相关规章制度的同时，适时补充新的规章制度。在原有的 61 项规章制度中，我们废止了竞争上岗双向选择制度 、安全 与保密方案、重大案件回访制度 、绩效考评管理办法（试行）及实施细则 、 关于涉密计算机维修、 更换、报废的暂行规定、计算机网络安全“七禁止” 6 项制度，对职工食堂管理制度暂时不列入此次清理和规范规章制度范围， 与原来出台过、 反复调整的食堂管理实施细则、 办案接待室管理规定、 娱乐室管 理规定、健身房管理规定、 清洁工管理规定等另行作为办公室工作管理办法来执 行。未改动，在原文件上进行修改、修订的

7、 37 项。对调整范围互有交叉、包含 的规章制度进行了重新整合 15项为 5项（前面已经陈述）制度。结合实际情况， 新制定的规章制度有 6 项，包括：干部人事制度、与人大代表和政协委员联 系制度、电子文件归档管理办法 、复印涉密文件和数字复印机、 多功能一体 机保密管理规定、办案工作区管理规定 、“一案三卡”管理规定 。这些拟 新制定的规章制度已经修改和论证完毕。（五）对规章制度的体例、形式、语言进行了规范统一。 一是规章制度的名称使用不当，表述繁琐。如：对办法、规定、实施细则等 的使用 机关规章制度清理及落实工作动员讲话第 2 页 不太规范，语言表述中“关于”一词的随意使用等； 我们在工作中

8、， 能使用“制 度”的尽量使用，不能使用沿续原来的，对实施细则和“关于”一律放弃使用。二是体例层次不规范。 如：规章制度中“章”、 “条”的运用， “一、（一）、 1. ”的使用，“总则”、“分则”和“附则”的使用，个别规章制度层次混乱， 序号缺失或不连续都进行了改正， 调整范围不大、 内容单一的规章制度不再设章 节，直接用“一、二、三”形式表述。除党风廉政建设责任制实施办法及信 息网络类管理制度使用“第条”外，其余不再使用。三是规章开篇的“立法目的”段落繁琐空洞，引用太多进行删除或精简。 四是个别语言文字表述不够严谨、 精练和规范， 我们都进行修订或删减， 对 全部规章制度的语言文字进行了审

9、定，做到精练、严谨、简洁和明确。本次规章制度清理修编工作内容繁杂， 工作量巨大， 经过各部门相关人员的 不懈努力，目前，清理和规范规章制度后的制度一共 46 项，已取得了初步成效。 这项工作的持续开展， 对于我所今后进一步规范管理及所的长远发展， 将产生积 极的作用和影响。二、加强贯彻落实规章制度的重要意义 不依规矩，不成方圆，离不开对规章制度严格、有效的执行，没有高效的执 行力，再好的制度也只能是摆设。 这次修订后的规章制度仅是思想政治、 政务综 合、党风廉政和信息化建设方面作了规范， 对检察业务没有涉及。 目前存在的突 出矛盾是有规不依、执规不严，不按制度办事的情况还在一定程度上时有存在，

10、 因此而导致的管理运行机制政令不畅， 而规章制度长期执行不到位还将会给业务 管理和干警的精神面貌带来更为深刻广泛的负面影响。 这与我们“高定位、 高标 准、创一流”的奋斗目标要求背道而驰，所以自觉学习、执行和遵守新修订的46 项规章制度是当前检察政治工作的一项头等大事，全院干警要以集中学、科 室学、个人学的方式， 加大对规章制度的学习和落实力度， 特别是涉及政务的考 勤、财务、公物、公文、检察宣传、办案工作区和党风廉政建设、信息管理等的 学习和贯彻落实， 希望全院干警都要以规章制度落实为抓手， 使各项工作达到有 规可依、有规必依、执规必严、违规必究的良性运行轨道。三、开展规章制度落实工作，要在

11、以下四个方面狠下功夫（一）要在“细”上下功夫。执行规章制度要事无巨细，要细到每句话，每 个字，不留任何死角， 千万不能有“差不多”思想， 许多工作上的缺陷并不是一 天两天出现的， 而是受“差不多”思想影响， 长期不严格执行规章制度累积而成 的。（二）要在“实”上下功夫。 实就是要把规章制度执行到位， 每一项规章制 度都要不折不扣的彻底执行，大家克服一切困难，将制度执行到位。（三）要在“全”上下功夫。 对每一项规章制度的执行要全面， 实现全院工 作规章制度执行无缝隙； 对每项工作相关的规章制度执行要全面， 实现工作无失 误。（四）要在“果”上下功夫。 要把规章制度的执行效果作为工作的出发点和 落

12、脚点，要把检察工作质量提高和检察机关运行管理的效果作为衡量工作是否成 功的标尺。三、开展规章制度落实工作，要克服以下四种片面思想认识（一）是要克服对加强规章制度、 法律法规再学习重要性的片面认识。 有许 多干警认为对我院的各项规章制度、 法律法规都已经了解， 无需再进行系统学习， 这种观点是不正确的。 一方面很多干警可能对本部门、 本岗位的规章制度都比较 了解，但对全院的规章制度未必能全面了解掌握， 对许多工作的程序还不是很清 楚，加强系统学习很有必要。另一方面对本部门规章制度的学习要进一步强化， 对每句话， 每个字都要仔细研读， 深刻理解，要从历史教训的层次和现实工作需 要的层次去全面理解这

13、些规章制度的必要性、重要性。（二）是要克服机械呆板执行规章制度的敷衍意识。 落实规章制度的目的和 出发点是提高检察机关执法公信力， 执行只是手段， 并不是最终目的， 我们要坚 决反对在执行中只求执行过程， 把执行当目的， 不追求执行效果的机械被动应付 思想。（三）是要克服把执行规章制度当负担的意识。 有些部门岗位可能规章制度 较为繁琐，会产生把执行当负担的思想， 其实恰恰相反， 只要严格执行了规章制 度，长期坚持养成习惯，成为自觉行动，不仅不会成为负担，还是提高业务工作 质量，加强自我保护的有力保证。（四）是要克服搞形势， 走过场的短期行为意识。 规章制度的落实贵在坚持， 贵在几十年如一日的坚持， 每时每刻都不能放松， 只要进行检察业务工作和活动， 就必须严格遵守各项规章制度，必须让自觉遵守规章制度成为良好习惯。同志们， 经过此次清理工