工商局党风廉政风险防范管理工作汇报(多篇例文).doc

1、工商局党风廉政风险防范管理工作汇报(多篇例文)工商局党风廉政风险防范管理工作汇报从年初以来州工商局积极探索廉政风险点等级防范管理机制实现了对风险点管理全方位一体化的监测、监控和处臵。一、系统梳理全面查找风险环节在全系统开展了“工商部门在行使职权中存在哪些风险”、“你所在的岗位风险点是什么”、“你所在科室的风险有哪些”等风险查找分析活动。排查梳理要求做到三个结合即：自己查找与互相查找相结合、下级查找与上级查找相结合、内部查找与外部查找相结合在干部中形成了“工商岗位有风险人人都是风险点风险程度各不同认真排查重防范”的意识。通过筛选梳理全系统共确定了行政审批、执法办案、消保维权、队伍建设、财务管理、

2、后勤管理、协会工作7大方面共48个风险环节并对存在风险的各个工作环节进行深度分析找出了体制、制度、思想及个人素质等导致风险的主要原因为采取针对性解决措施打下了良好基础。二、深度透析动态评定风险等级针对排查出的各个风险点州工商局细化了100多条风险监控措施。同时按照风险高低将工商行政执法和内部管理工作各个岗位的风险划分为四级：出现风险的是一级由各级工商局党组、纪检组负责处臵并承担重点监控责任；出现苗头的是二级由各级纪检组监控；有可能转变为风险苗头的为三级由部门领导监控；其余岗位、人员和常态事项是四级按照常态进行防范管理由部门领导承担监控责任。对廉政风险点的等级评定随时向上、向下动态调整和滚动管理

3、形成了风险点防范网络使这项工作有机融入了干部队伍管理和各项业务职能之中。三、健全机制制定避险措施州工商局根据廉政风险和监管风险分布的特点及规律形成了系统化的廉政风险防范等级管理办法制定廉政风险防范等级管理考核办法、风险点监控等级评审办法、每季度廉政风险点公示提醒制度等多项配套措施。对不同的风险等级明确不同的监控责任人采取不同的防范监控措施实施不同的督查考核标准;运用前期排查预警、中期分级监控、后期考核修正等措施依托预警、监控、考核、修正四个环节的循环管理机制形成对预防腐败工作“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险监控管理体系。基本实现了对风险点管理全方位一体化的监测、监控和处

4、臵。四、多措并举加强化险督查1、与各部门负责人签订了党风廉政风险防范管理责任书、与全局干部签订了廉政风险防范承诺书。2、每季度初下发关于对本季度廉政风险点进行公示提醒的通知文件让干部能看到本岗位存在的廉政风险点时刻绷紧廉洁自律这根弦。3、州局在每个工商所指定一名监察员履行风险监控职责并将兼职监察员作为后备干部重点培养在政治上给予鼓励实现了监控的重心下移。4、纪检监察部门对发现的风险苗头或倾向及时下达廉政风险督查建议书和廉政风险限期整改通知书发出预警信号。5、发挥查办案件威慑力。成立了专项案件调查组严肃查处各种违纪行为；及时通报系统内外违纪违法案件的查办结果。6、开展诫勉谈话。对存在风险苗头或倾

5、向的个别人则通过诫勉谈话、调整工作岗位等方式防止不良苗头进一步滋生。7、实行干部交流、定期轮岗制度。对干部定期进行岗位轮换中层领导干部原则上不超过3年一般干部原则上不超过5年轮换一次岗位。通过岗位轮换既提升了干部适应不同岗位的工作能力又解决了干部在一个岗位工作过久容易滋生不廉洁行为的问题。第二篇：工商局开展廉政风险防范管理试点工作总结汇报今年3月份我局被市局定为全市工商系统开展廉政风险防范管理试点单位。按照市局的工作部署我局在党风廉政建设工作中精心谋划统一部署做到“围绕构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五条线”积极探索廉政风险防范管理工作取得了初步成效具体情况汇报如下：(一）围绕廉政风

6、险防范管理这条主线营造廉政文化建设浓厚氛围我们将廉政风险防范管理这条主线贯穿在廉政文化建设活动的始终同部署、同启动、同实施、同推进积极探索强势推动创新廉政文化教育活动形式。1、全面动员部署统一思想认识。市局党风廉政建设会议后我局迅速行动成立领导小组制定廉政风险防范管理工作实施方案等相关方案对廉政风险防范管理工作进行了具体部署和动员统一了干部职工对试点活动的理解和认识增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。2、强化舆论宣传营造浓厚氛围。主要抓好了“二报一栏”：一是在县局设立廉政文化建设学习活动专栏及时反映活动动态交流工作经验宣传先进典型。二是加强廉政建设工作报道共发出简报5期。三是县局和各工商所出版专

7、题墙报6期同时悬挂横额7幅营造了良好的氛围。3、开展征文和理论调研活动。一是在全系统开展以“深入学习实践科学发展观”为主题的征文、调研活动共收到征文和调研论文共8篇深化了干部职工对廉政文化建设活动的认识。二是参加市局和县委组织的演讲比赛我局一名同志两次获演讲比赛二等奖。(二）紧扣两个环节确保工作扎实有效在开展廉政风险防范工作过程中我们主要抓好了“学”与“查”这两个环节循序渐进确保工作扎实有效。1、狠抓学习提高思想认识。教育学习是探索廉政风险防范管理的重要内容。我们将风险防范教育渗透到各个部门、各个岗位和个人通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育从多方面提高干部职工的思想认识。一是邀

8、请市委党校陈校长到我局作职业道德专题辅导报告进一步强化职业道德风险意识。二是组织干部职工深入学习实践科学发展观撰写心得体会86篇进一步强化廉政风险意识。三是认真召开各党支部专题组织生活会以党支部为单位组织机关、基层的广大党员干部深入开展学习讨论活动开展宗旨教育增强宗旨意识。四是开展警示教育。计划组织干部职工听服刑人员现身说法用反面材料警示人通过警示教育使干部职工正确对待手中权力经常算好“政治、经济、名誉、家庭、友情、自由和健康”七笔账自觉增强党性观念筑牢思想道德防线老老实实做人干干净净干事。通过抓好学习全体干部职工加强了党性修养进一步增强做好预防腐败工作的责任感和紧迫感为下一步查摆廉政风险点奠

9、定了基础。2、深入查摆找准廉政风险点。查准找全廉政风险点是风险防范的关键环节。在这一阶段我们动员全系统干部职工把视野、触角深入延伸到各个部门和具体岗位做到部门和个人岗位风险清楚明了确保权力运行到哪里风险防范措施就要跟进到哪里教育制度监督就要落实到哪里。做好调查工作摸清思想动态。组织开展民意调查调查结果显示全系统86名干部职工都认为有必要开展廉政风险防范管理工作为深入开展该项工作打下了基础。开展“廉政风险大家谈”活动消除思想顾虑。一是全系统干部职工就廉政风险防范管理撰写心得体会提高对开展该项工作必要性和紧迫性的认识。二是组织局机关全体干部召开廉政风险防范管理讨论会各抒己见深入剖析本部门和个人的廉

10、政风险点。深入查摆找准找全风险点。采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式围绕思想认识、学习作风、制度执行和贯彻执行国家总局“六项禁令”、省局“八条禁令”等几方面深入查找干部职工中存在的问题。对查摆出来的问题进行了梳理归纳、分类汇总我们认为在这几个方面共存在多个风险点：一是具有干部人事权的部门存在的风险点：干部职工的调资方面存在风险;干部的选拔和调动等方面存在风险;人事档案管理中存在风险。二是具有行政执法权的部门存在的风险点：案件处罚的自由裁量权方面存在风险;案件线人费的管理方面存在风险;暂扣、没收的物品管理方面存在风险。三是具有行政审批权的部门存在的风险点：企业有关档案资料查阅和查询方面存在

11、风险;对特殊行业的经营地址进行实地审查方面存在风险;受理、审核政府招商引资引进的企业存在风险。四是具有行政收费权的部门存在的风险点：不按标准定费存在风险;定额票的使用存在风险;五是具有财物管理权的部门存在的风险点：票据的管理方面存在风险;单据的审核方面存在风险;汽车维修方面存在风险;政府采购方面存在风险。我们将查找出来的廉政风险点统一制定成表格放在各股室电脑屏保上时时警醒干部职工廉洁自律。(三）构筑五道防线初步建立廉政风险防范框架针对查找出来的风险点我们从构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五方面着手加强制度建设认真落实各项防范措施初步建立廉政风险防范管理框架。1、制定前期防范措施构筑廉

12、政风险防范线。前期防范措施是针对风险点采取的预防性措施主动防范查找出来的廉政风险点最大限度地降低腐败行为发生的可能性。一是举办系列业务学习培训班。先后举办执法、市场、登记、企管、12315投诉举报、电脑、财务等一系列的学习班提高履岗能力降低行政风险。二是规范财务管理防范财务风险。召开县局局务会进一步规范全局的财务管理行为杜绝监管漏洞防范财务风险确保财务安全。三是加强工商廉政文化建设。在全系统所有的计算机上安装廉政警句和图片在县局机关和工商所悬挂格言警句不断拓宽弘扬廉政文化的渠道加强廉政文化建设。四是做好“三项服务”。要求登记注册窗口的工作人员增强服务意识提高服务水平为服务对象提供“贴身服务、跟

13、踪服务、延时服务”三项服务。五是推进干部任前廉政谈话制度。对新提拔的中层干部和岗位轮换的干部全部进行任前廉政谈话提出廉政要求加强廉政教育促进廉洁从政。2、筑牢廉政风险预警线和辅助线。一是制定县工商局廉政风险预警制度、县工商局廉政风险等级管理办法等规定采取发放监察通知书等相应措施筑牢廉政风险预警线。二是签订县工商局干部职工廉政承诺书和家庭助廉承诺书。干部职工及家庭监督人双方签订相关承诺书明确干部职工及家庭监督人的责任加强对干部职工的监督。使廉政风险防范管理工作深入到每一个干部家庭。3、建立健全责任、监督机制构筑廉政风险责任线和监督线。健全规章制度从内部和外部两方面加强对党员干部行为、制度机制落实

14、、权力运行过程进行动态监控及时发现苗头性、倾向性问题确保各项前期防范措施落实到位。内部监控：是实行“一把手末位表态制”。对干部的提拔、调动讨论方案时规定一把手最后一个表态切实加强对一把手的监督。二是探索“批案”处理方法。办案单位在开展专项行动中或商品抽检中查获的一批同类性质的经济违法违章案件,称为“批案”。在处理“批案”时,办案单位在调查取证结束后,先进行批案集中讨论案与案之间做到自由裁量权适度平衡;然后集中案件当事人召开案件处理的座谈会,详细告知各当事人的经营情况、违法行为轻重、处罚结果避免执法人员滥用自由裁量权进行寻租。三是完善县工商局党风廉政建设相关制度加强廉政风险防范增强干部的责任意识

15、和自律意识确保工作的延续性。四是与各单位层层签订责任书健全岗位、执法、内勤等方面责任机制增强干部职工工作责任感。外部监督：一是探索和推进工商所长向监管服务对象述职述廉制度去年我们选择桃川工商所进行试点今年准备在全县4个工商所全面铺开。这项工作得到了当地政府、部门、监管服务对象的好评。二是推进监管、执法机制创新。利用局域网把行政处罚结果和实施的行政强制措施放到红盾网公开接受干部职工的查阅、咨询和监督促进阳光执法。三是发放廉政监督卡。在登记注册大厅的政务公开栏摆放廉政监督卡公开县局纪检组长、监察室、督察室负责人、工商所廉政监督员的联系电话拓宽监督的渠道受到监管服务对象的好评。针对发现的问题我们通过

16、警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段对存在风险表现的个人进行告诫对可能发生的腐败问题实施超前处臵及时纠正偏差避免廉政风险演化为腐败行为。(1)完善考核制度做到奖惩结合。一是制定县工商行政管理局廉政风险管理办法对各单位思想道德和岗位职责风险进行防范加强了对行政行为的廉政监控。二是制定基层工商所监管工作目标量化考核办法和先进股室考评办法以激励的机制促进各股所职能到位、监管到位。(2)加强监督检查促进规范管理。比如我们在落实诗句“两个禁令”和改进工作作风方面加强了监督检查和制度落实。加强综合督察。针对发现的问题我们视情节和当事人的认识态度采取渐进式的四步处臵方法：一是口头警告提醒注意。二是在局域网上发

17、出督察通报、督察建议或工作要求。三是通过提醒、告诫后仍未改正的进行通报批评或诫勉谈话。如今年我们对桃川工商所的内勤管理出现的问题在全局进行了通报批评有效地纠正其出现的问题。四是发现有违纪违法行为的一律予以严肃处理。初步成效我局认真探索廉政风险防范管理工作通过构筑五道防线加强了纪律教育推进了全系统的党风廉政建设促进了各项工作上新台阶。1、党性观念明显增强。我们通过着力解决干部队伍中少数同志党的意识不够牢固社会主义理想信念不够坚定党员先进性不够突出等问题进行了系统的纪律教育使党员干部的宗旨意识和党性观念进一步增强。2、机关作风明显改善。我们通过着力解决形式主义、官僚主义工作飘浮、报喜不报忧、办事效

18、率低下、作风不扎实等问题领导都能做到以身作则从自己做起模范带头落实有关内勤管理制度。工作人员都能够按照规定着装和佩戴标志没有穿着制服不规范的现象。各单位坚持“为民、便民、利民”的原则积极改进工作作风、创新工作方法努力增强服务意识和提高服务质量各单位没有上黄色网站、安装游戏、上班时间玩游戏和上班时间挂qq进行聊天等情况。3、廉政风险防范意识得到增强。通过查找风险点、公开风险点制定风险防范措施在全系统干部中形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面增强了党员干部的风险意识和廉政意识筑牢了拒腐防变的思想道德防。4、促进了各项工作上新台阶。我局多次被市局和县政府评为优秀单位工作

19、得到了上级领导的肯定。廉政风险防范管理是新鲜事物我局在二个月的试点工作中做了一些工作探索了一些做法但离省、市局的要求仍有差距我们一定在积极探索中寻找更大的发展空间。第三篇：区工商局廉政风险防范管理汇报尊敬的各位领导：大家好！首先我代表区工商局的90名干部职工对各位领导们莅临指导工作表示热烈的欢迎和最衷心的感谢。区工商局在省、市、区局的领导下深入贯彻落实科学发展观按照“三个到位”和“六个好”的工作要求紧紧围绕“五项指标”、“六项重点工作”目标任务以廉政风险点管理工作为重要抓手以基层党务公开工作为突破口进一步落实党风廉政建设责任制扎实有序开展工作大胆探索取得了显著成效。现将有关情况作如下汇报：一、

20、工商局基本情况_市区工商行政管理局现有干部职工90人。辖区面积约108平方公里有各类企业1510户个体工商户7884户分布着国家5a级诚信市场龙城农资市场、全国最大的花卉市场斗南花卉市场等多个大型市场是_市新的行政中心和大学城。工商局为能迅速适应新区快速繁荣发展的社会经济在社会经济的高速发展中当好经济卫士做出自身的贡献工商局党组进一步提出了我局发展的新思路即：明确一个目标（新区争第一、全市系统争标兵、全省系统争前列、全国系统争先进）、做到三个紧跟（紧跟_建设区域性国际城市的步伐、紧跟全市工商系统步入全国先进行列的步伐、紧跟新区一步城市化的步伐）、实现三个转变（服务理念由服务农村向服务城市转变、

21、服务方式由粗放向专业化转变、服务手段由传统向智能化转变）、着力打造_行政中心新工商。并以此统一全局干部职工的思想引领全局发展。结合工商工作职能为了能在行政审批、市场监管、行政执法等工作环节把好廉洁关工商局从下半年开始采取分类查找、线上查找、外部查找三种方法查找各个工作岗位上存在的风险点按照其对社会危害程度进行科学评估较系统地建立了三级风险等级体系、三级风险监控责任体系和三级风险责任追究体系扎实开展了廉政风险点防范管理工作的探索和实践并在长期的工作实践中总结出了“一书一图四防五围绕”的廉政风险点防范管理工作经验取得了明显成效。二、工商部门廉政风险点存在的主要表现一是在行政执法中执法寻租为部门和个

22、人谋取利益的现象。实施监管执法的过程中会出现执法偏差以及行政不作为、作为不当甚至乱作为等问题；二是在行政审批中利用手中的权力简化行政审批重要环节等；三是监管不到位、出现失职渎职现象。因此切实加强对工商部门廉政风险点的防范管理将每一个的不廉洁现象遏制在萌芽状态对于从根本上强化党风廉政建设无疑是一个良方。三、采取“一书一图四防五围绕”的方式开展廉政风险点防范管理工作。工商局在开展今年的廉政风险点防范管理工作中坚持把握好省局的“六项原则”结合实际认真思考采取“一书一图四防五围绕”的方法深入开展廉政风险点防范管理工作。一书：即是指党风廉政建设责任书。党风廉政建设责任书是每年党风廉政工作的提纲挈领他确定

23、了从部门到个人的廉政工作责任使开展部门和个人风险点的查找有据可依。通过层层签订责任书让部门和个人落实各项廉政工作遵守各项廉政制度一旦将责任书中要求的廉政工作和廉政制度做到了位也就达到了廉政风险防范的效果。工商局共签订部门党风廉政建设责任书13份个人党风廉政建设责任书78份。一图：即是指廉政风险防范管理工作流程图。局制定了部门的廉政风险防范管理工作流程图及岗位的廉政风险防范管理工作流程图。特别是结合各部门和各人的工作职能制定风险防范流程图让相关部门和人员在开展本职工作的时候严格对照流程图进行风险监管达到风险预警、免疫、防范的效果。流程图的好处是能将各个工作环节紧密地衔接起来更加直观避免了风险防范

24、承诺表或承诺书所造成的各风险环节脱节的缺点。工商局共制作部门及科级以上领导干部廉政风险防范管理工作流程图共10份。四防：1思想预防。一是廉政教育。组织党员干部进行廉政教育引导养成自觉学习、自警自省自律的习惯筑牢思想道德防线提高政治素质和道德修养。二是谈心活动。建立领导与干部职工谈心制度了解党员干部的思想动态帮助党员干部认清是非界限澄清模糊认识。三是人文关怀。坚持以人为本注重从精神生活上关心、爱护、帮助党员干部倡导高尚的精神追求和积极向上的生活情趣营造良好的廉政文化氛围。2程序预防。一要明确职权。通过定岗、定职、定责规范权力行使的依据、程序、时限及相应责任编制权力运行流程图。二要适度分权。理清权

25、力运行界限推行岗位权力分权制约建立完善岗位制约措施防止权力失控。三要优化程序。按照“工作有程序程序有控制控制有标准”的要求规范工作程序减少中间环节提升办事效率。3制度预防。一是建立岗位廉政风险档案。将岗位的职能、履职依据、廉政风险点和具体防范措施等内容按照“一岗一档”的要求建立岗位廉政风险档案并进行公布、公示实现“人人都知道自己的岗位风险人人都知道他人的岗位风险”使岗位工作人员在接受他人监督同时又能监督他人。二是建立廉政风险分析制度。采取调查分析法通过信访调查、各类测评特别是对行政相对人和服务对象的调查确定廉政高风险岗位和监督重点；采取逻辑分析法通过对日常行政审批、执法、投诉中的异常情况以及同

26、行业发生的腐败问题进行逻辑分析及时发现廉政风险隐患；采取流程分析法通过对权力运行过程和管理流程逐步、逐环节地进行梳理分析廉政风险在何种工作环节、岗位、人员上可能发生及时掌握廉政风险发生、演变的表现形式和内在规律。三是建立单位内控制度。重点围绕决策权、自由裁量权、行政审批权、干部人事权、资金和财务管理权、工程项目和大宗物品采购权以及对下属单位日常监控等从岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度、监督制度执行的违规处罚制度等方面入手建立健全工作管理制度确保各项制度的针对性、可操作性和执行性。4科技预防。运用科技手段积极探索廉政风险实时动态预防机制。对各类廉政风险点依托科技手段将业务流程进行优化、

27、固化和程序化逐步将行政审批、行政执法、行政处罚、重大事项决策执行、资金管理使用等重点环节的运转过程通过政务网或局域网实现过程公开纳入综合电子监察系统监控范围实现网上实时动态监控对违反规定的实行分级预警。五围绕：围绕建立风险预警、免疫、防范、监督、考核“五个机制”的要求通过采取前期预防、中期监控、后期处臵等措施形成以岗位为点以制度建设为线以落实工作目标为面的良好风险点管理工作格局确保全面完成各项工作任务。是以岗位为点排查风险落实“风险预警”机制。对部门特点和岗位环节可能产生的廉政勤政风险进行分析研究通过发动干部职工认真查、集体议排查风险点把查找风险点的过程作为提高干部职工廉政勤政意识的过程切实增

28、强干部职工廉政勤政的自觉性。经过梳理、归类从9个类别确定24个风险点其中一级风险点14个包括行政审批、自由裁量权、兑现举报奖、会费收取等工作；二级风险点5个包括食品监管、市场监管、财务管理等工作；三级风险点5个包括纪律监督、政务公开等工作。是落实“风险免疫”机制增强队伍风险免疫力。从加强班子队伍建设入手通过观看光碟、读好书等形式深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政勤政教育强化对党员干部的教育力度；充分利用廉政文化建设宣传平台通过网络传播、廉政走廊、家庭助廉等形式采取制作流程图、悬挂卡通漫画、设臵电脑屏保等措施通过营造氛围和环境熏陶使干部职工耳濡目染知晓风险何在增强干部职工的廉洁意识。分局领导班

29、子在春节、国庆等法定假日前编写“勤政廉语”发给干部简洁温馨的廉政信息让人印象深刻这种严肃而又不失温情的提醒方式起到了“提神醒脑”的作用努力营造廉政勤政工作氛围。是以制度建设为线落实“风险防范”机制构筑抵御风险的防火墙。针对查找出的风险点对原制定的规章制度、管理办法进行认真梳理围绕权力运行建制度围绕勤廉教育建制度围绕风险信息建制度围绕防控办法建制度围绕预警措施建制度围绕责任追究建制度制定完善工商局规章制度汇编建立完善风险点预防措施46个加强对风险点的监控和管理。如为防范行政执法工作中“有案不查、瞒案不报、大案办小、小案办无”行政处罚程序不当滥用自由裁量权导致失职渎职风险推行“指定办、分类办、互动

30、办”案件查办“三办”模式。所谓指定办就是在办案过程中按照“谁主办、谁负责”的原则实行案件主办人责任制每案确定一名主办人员这名主办人员可以在分局内要求他人协助开展办案工作。所谓分类办就是对案件线索进行了分类处理对无照经营等常见案件类型交给办案时间不长、办案经验不足的办案人员让他们从简单案件入手积累办案经验逐步提高办案能力。而案情较为复杂、涉及领域较新的案件交给办案时间较长、办案经验丰富的办案人员鼓励他们拓宽案件领域、拓展案件类型。所谓互动办就是办案人员经常开展办案经验交流活动共同对棘手案件进行探讨群策群力解决执法办案中遇到的困难与问题提高办案技能和质量。是以落实工作目标为面强化监督落实“风险监督

31、”机制。围绕落实工作促履职到位加强内外监督按照“一表一图管理法”将重点工作列出“任务管理明细表”对号入座抓好落实根据工作进展制做“工作进度图”及时掌握指标任务完成情况通过“一表一图管理法”实施使各项工作量化、细化、具体化促使全体人员积极履职降低被实施行政问责的风险。一方面开展“三评”活动主动接受外部监督。公开政策法规、工作纪律、办理依据、办理条件、办理程序、办理时限、收费标准、投诉电话等让群众了解这些岗位的职责权力让群众评议；聘请党风廉政建设外部义务监督员、软环境建设外部监测员、食品安全外部义务监督员拓宽监督渠道采取问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式让监督员评议；认真开展向监管服务对象述职述

32、廉活动加强对行政执法人员执法行为、廉洁勤政情况的社会监督让监管服务对象评议。是落实勤政廉政“风险考核”机制。我局按照定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合方法实行“月查、季评、年考”制度。在推行“一图一表工作法”基础上将每个人的工作量化为动态考核数据。同时分局领导每月采取明查暗访、专项检查、查阅学习教育台账及各种活动记录等方式抽查重点人员及岗位落实风险防范措施的情况每季度组织一次考评每半年组织一次情况自查。针对中期监控发现的问题视情节严重程度由分局领导进行廉政指导、警示提醒、诫勉谈话、责令改正及时纠正堵塞漏洞避免发展成违纪违法行为。对容易发生问题的岗位和时期对有关人员及时下发整改

33、通知书；对群众有反应可能出现问题的人员进行警示提醒；对警示提醒后仍未改正的要进行诫勉纠错；对已实施错误行为构成轻微违规违纪的人员进行责令改正。考核结果作为公务员年度考核以及评先选优的重要依据之一。通过抓廉政风险点管理工作落实党风廉政建设责任制为超额完成省局“五项指标”、“六项重点工作”目标任务提供了坚强的组织纪律保证确保了领导班子不出问题和队伍不出问题；维护了队伍安全和市场安全。截止目前全县新增私营企业280户新增户数完成目标任务数的343%；新增内资企业14户新增户数完成目标任务数的121%；新增个体工商户1023户新增户数完成目标任务数的133%；新增农民专业合作社24户新增户数完成目标任

34、务数的140%减免登记费13.35万元。在推进商标战略方面：完成弛名商标申报件完成新申请认定著名商标2件完成目标任务数的200%；完成新申请注册商标8件完成目标任务数的80%；查处商标侵权案件10件完成目标任务数的250%。在市场监管方面：确定新发展农村经纪人24户待培训考试后完成此项工作；诚信市场创建成效明显斗南花卉市场成为全省唯一一家被国家局授予“诚信市场创建先进单位”同时创建省级“a级诚信市场”个创建“级诚信市场”1个“30级诚信市场”1个完成目标任务数的100%;新创建2户“守合同重信用”企业完成目标任务数的100%；创建“星级食品安全示范店”6户完成目标任务数的100%;查处食品安全

35、案件152件罚款42.5万元;开展市场缺斤少两的专项检查5次完成目标任务数的125%;完成个市场的信用分类监管工作完成目标任务数的100%。在“贷免扶补”工作方面：完成10户个体工商户“贷免扶补”任务指标完成目标任务数的100。四、工商局党务公开工作情况为深入推进我局的党务公开工作工商局认真按照区委区政府党务公开工作的有关要求坚持围绕中心、服务大局党要管党、从严治党始终坚持把党务公开作为加强党内民主监督推进党内民主建设的重要内容通过精心组织、规范运作扎实抓好我局党务公开的各项工作全面提高党务公开工作水平增强了党务公开的实效性扩大了党员的知情权、参与权和监督权密切了党群干群关系为我局基层党组织建

36、设夯实了基础。一、打牢“三项基础”不断夯实党务公开工作基石工商局党组高度重视党务公开工作切实做好“组织领导、制度建设、宣传动员”三项基础性工作不断夯实党务公开工作基础为党务公开工作的深入开展提供了有力保障。1、加强组织领导。为加强对全局党务公开工作的组织领导我局成立了由局长担任组长各下属支部书记任成员的区委党务公开工作领导小组。同时各下属支部也相应调整了党务公开工作领导小组和办事机构做到了领导、机构、人员“三到位”形成了总支和各下属支部“上下联动条块结合”的运行机制。同时将党委公开工作纳入年度党风廉政建设考核内容明确工作任务落实工作责任做到一级抓一级层层抓落实确保了党务公开工作的有序开展。2、

37、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展我局制定了工商局关于推进党务公开工作的实施方案使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程不断提高我局党务公开的规范化水平。同时全局7个下属支部也结合自身实际进一步修订完善了党务公开的规章制度为我局的党务公开工作提供了有力的制度保障。3、加强宣传动员。为确保我局党务公开工作的迅速开展、深入推进局党务公开领导小组及时召开党务公开工作会议下发推进党务公开工作的通知对全局7个支部的党务公开工作进行安排部署进一步加大督促检查力度确保党务公开工作切实落到实处。加强对党务公开工作的宣传力度不断加深广大基层党员对党务公开的认识为推进党务公开工作创造良好的工作氛围

38、。二、抓好“三项规范”积极推进党务公开有序运行我局在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求不断规范党务公开的内容、时限和程序积极推行“阳光党务”建设努力推进党务公开工作规范化建设。1、规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开。一是确定党组织的组织设臵和领导分工、党组织的议事规则、决策程序领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容长期向党员群众公开。二确定党组织的理论学习、情况领导班子及成员年终评议、实绩考核情况党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容分季度向党员群众公开。三是确定党员教育、发展、

39、管理情况领导干部选拔、任用情况听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容分阶段向党员群众公开。四是确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况党组织重要会议精神党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况处理违纪党员情况开展经济责任审计情况等为及时公开内容及时向党员群众公开。五是确定不涉及党和国家秘密按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容按照申请程序向党员群众公开。2、规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容

40、及时进行公开。坚持在公开后认真听取群众意见对群众提出的合理化建议要积极采纳对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。3、规范公开程序。严格规范党务公开程序对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施明确各级党组织主要负责人是党务公开的第一责任人负责对党务公开内容进行审核涉及全局重要工作、重大事项、群众关心重大事件等公开内容须报局党组审核后再进行公开。公开期间明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求及时将处理和落实情况予以公开接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况及时整理分类归档。三、突出“两个环节”确保党务公开工作

41、取得实效为确保党务公开工作取得实实在在的效果我局突出抓好“创新党务公开形式加强监督检查”两个关键环节不断提高党务公开工作水平切实增强党务公开的工作实效。1、创新公开形式。针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次按照先党内、后党外的顺序实施公开不断创新公开形式努力增强党务公开效果。一是在局办公楼大厅设臵局总支党务公开专栏同时设臵电子公告栏滚动播出各类党务公开信息方便群众及时了解最新工作信息。二是按照区委区政府要求在区统一构建的党务公开网上积极建设好工商局党务公开的子网页将工商局党务公开的内容在网上公布方便群众查询。三是工商局党总支下属的7个党支部也设立党务公开栏及时将各级党组织的班子情况、发展党

42、员情况、干部工作情况、党风廉政建设情况等党务工作向党员群众公开主动接受群众监督。2、强化监督检查。一是聘请党务公开监督员。我局将全局13个部门的兼职纪检监察员同时聘任为党务公开监督员负责对全局党总支及7个下属支部的党务公开工作进行监督检查。同时下一步各基层党组织将相应从离退休老干部中聘请党务公开监督员对党务公开工作进行全程监督。二是强化监督考核。局党务公开领导小组加强对7个下属支部党务公开工作的日常性督促指导和定期性检查考核总结和推广好的经验和做法督促存在问题的单位进行整改确保党务公开工作顺利开展。三是建立党务公开责任追究制度。对党务公开措施不到位、弄虚作假、工作效果不明显、群众意见较大的将严

43、肃追究有关责任人责任。尊敬的各位领导工商局的廉政风险防范及基层党务公开工作在省、市、区局党组的正确领导下和新区党委的关心指导下取得了一些成效但与先进单位还存在一些差距；在今后的工作中我们有决心、有信心进一步解放思想务实创新为推动工商事业的发展促进新区又好又快的建设做出应有的贡献。我的汇报完了谢谢大家！区工商行政管理局年十一月二十八日第四篇：廉政风险防范管理工作汇报澄城县教育局廉政风险防范管理工作汇报今年以来在县委、县政府和县纪委的正确领导下我局始终坚持“办人民满意教育”为目标围绕中心服务大局突出重点努力创新扎实开展廉政风险防范管理工作现将工作开展情况汇报如下：一、抓好落实促进廉政风险防范管理工

44、作上水平我局一直高度重视廉政风险防范管理工作局党政主要领导作为党风廉政风险防范管理工作第一责任人对重要工作和重大问题亲自抓坚持把廉政风险防范管理工作纳入教育工作全盘当中和教育教学各项工作同部署、同研究、同实施、同检查、同考核。年初我们召开了教育系统党风廉政建设专题大会部署安排廉政风险防范管理工作将群众关注的干部任免、财务管理、招生考试、教育收费、项目建设等工作纳入党风廉政风险防范管理工作责任检查考核内容与基层教育单位逐一签订了“党风廉政建设和反腐败工作目标责任书”建立了主要领导、分管领导、股室负责人“一级抓一级”的廉政风险点、风险等级、防控措施台账形成了“党政齐抓共管、部门各负其责”的工作格局

45、。二、强化措施狠抓领导干部廉洁自律工作我们奔着“预防领先教育为主”的原则扎实认真地开展了廉政教育。加强对广大党员干部的理想信念和从政道1德教育、党的优良传统和作风教育、党政纪条规和国家法律法规教育。积极推进校园廉政文化建设在校园内醒目位臵处设立了廉政警句、格言为主的宣传牌向师生发出“廉洁从教、服务学生”及“敬廉崇洁、诚信守法”的倡议组织观看廉政教育影片在全体学生中开展了廉政文化征文活动在全体教师中建立了廉洁档案。通过这些活动的开展逐步树立了明荣知耻、扬荣弃耻、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。三、完善制度夯实党风廉政风险防范管理工作基础通过围绕规范决策行为、规范行政行为、规范办学行为、规范干部人事管理行为以及加强财务、基建、物资采购的监管等方面的工作进一步强化制度建设重点落实“管好（请您支持）权管好钱管好事管好人”的要求。切实加强内部审计工作扎实开展了财务内审通过任期审计和离任审计达到确保资金安全、规范内部管理和促进提高效益的作用。全面推行党务、政务和校务公开。进一步探索党务、政务、校务公开方法和措施使党务、政务、校务公开工作真正做到公开、透明、公正群众满意。局机关坚持在机关大厅政务公开栏