2021年护士长年终工作总结范文精选

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年护士长年终工作总结范文精选 今年马上就要完毕了，医院的工作也将迎来收尾，身为医院里面的一名护士长，是时候把这一年的工作好好地总结一下了!下面就是我给大家带来的护士常年终工作总结范文精选，盼望能关心到大家! 护士常年终工作总结范文精选一 20xx年来，在院指导及上级职能科室的正确指导下，在院后勤等行政部门的关心下，在科室全体医护人员的支持下，仔细完成了20xx年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务程度和综合力量等都有了很大进步。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一、加强思想政治学习，进步自身素养。 本人在思想上，可以仔细

2、贯彻党的根本路途、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式主动学习廉政准那么等政治理论，严格根据廉政准那么中的52 个 不准要求自己，并仔细撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大进步，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。 二、恪尽职守，仔细作好本职工作。 1、科学合理的排班，培育护理人员的全面素养。 本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘由出现岗位空缺时，很难有比拟适宜人员进展填充，在20xx年8月科室工作人员装备充分

3、的状况下，有针对性在一局部工作人员中进展轮岗，熟识其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺当开展做好了铺垫，同时，也全面进步了护理人员的整体素养。 2、夯实根底护理，供应优质效劳。 主动响应优质护理效劳示范工程创立活动，主动组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准等有关文件，坚固树立效劳意识，由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中制造性开展工作，始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者供应平安、优质、满足的护理效劳 4、建立检查考核制度，强化质量掌握。 在科室成立了以我为组长的护理质量掌握小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各

4、项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细那么，每月进展一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员依据管理细那么赐予相应的嘉奖和惩罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中互相追逐、比拼的主动性，除此之外，护理质量也得到了进一步的进步。 5、主动开展康复活动，落实全程康复理念。 依据科室患者的实际状况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者看法，与患者一起制定康复活动方案，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理力量训练等活动。20xx年3月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺当开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母

5、等康复训练工程，这些工程的开展对患者的治疗、康复起到了主动的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。转变了参与工娱治疗需去康复科的现状，为病区担当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。 三、工作中的缺乏 1、工作的方式方法不够得当，在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致方案中的工作有未按时落实现象。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。 3、根底理论学问缺乏，不可以满足临床需要。 四、下一步工作准备 1、加强精神专科学问的学习，努力把握专业技能。 2、进一步加大科室管理力度，狠抓根底护理、护患沟

6、通、安康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。 3、在和做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断进步医疗护理程度，实在为病供应优质的护理效劳。在今后的工作中，我会不断努力，主动进取，为病区的进展，医院的富强发挥更大的作用。 护士常年终工作总结范文精选二 内科自20xx年7月23日成立，经受从无到有，从小到大，从弱到强的进展历程，已成为全院的重要科室之一，在组建不到4个月的时间里，收住病人650 人次，住院好转率98.

7、7%，床位占用率55.78%，自7月23号到11月12日科室治疗费630634.36元，住院费311650元，总收入 3480858.98元。 一、加大科室管理力度，创新优质效劳新形式 1.开展向社会效劳承诺活动，实在抓好优质效劳建立工作 首先我们仔细组织科室工作人员，反复学习了医院制定的效劳承诺书、医疗卫活力构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视，三是医院与科室，科室与个人均签订了廉政建立和纠纷工作责任书和效劳承诺责任书，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监视、落实承诺。今年全科护理

8、质量评比三等奖，拒收红包、物品合计数百元，得到医院的充分确定。 2.开展效劳月活动，创新优质效劳新形式 今年八月在全科范围内开展了亲情效劳月活动。活动获得了较明显的效果，不仅有效地降低了住院费用，医疗指标完成状况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。对患者安康训练，入院宣教完成率达100%，加大力度依据病房管理，严格执行早8:0010:30午14:00 16：30探视制度。二是落实医疗效劳标准，落实周六、日医生查房制度，设置患者心声本建立医患联络卡。三是拓宽医疗效劳范畴，设置便民效劳中心四是深化主动效劳，主动

9、与病人沟通，赠一份暖和祝福。五是供应延长式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延长到入院前登记和出院后随访，4个月来，可是在坚持以病人为本实行人性化管理，吸引了大量病患者的就医就诊，同时广泛征询社会各界人士、病人及家对各方面、各环节工作的看法和建议，促使科室整体效劳链进一步完善。 3.今年科室将总量掌握、构造调整作为二甲复审重中之重。 为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，主动调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，获得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的用法。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标

10、，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的程度，实在减轻群众的负担。 4.抓好医德考评制度落实。 工作人员形象的好坏挺直影响到我科及医院形象，我们运用多种形式，强化正面训练，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合： (1)学习模范人物与先进典型相结合; (2)评先树优，职称评定相结合; (3)平常表现与外出进修相结合; 二、标准医疗质量管理，进步医疗技术程度 1. 注重人才队伍建立 我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积累临床阅历，业务程度不断进步，人才队伍不断加强。 2. 强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调平

11、安，质量，医生，护士职责执行状况;强化业务培训，2年以内护士每周培训一次，23年护士每月培训一次严格实习学习带教制度。每月两次平安、质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改(2)彻底查办。 3. 加大平安管理力度 制定实在有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。 . 定期进展平安训练，做到制度化、常常化。 . 定期对病历进展检查和评估。 . 定期对平安隐患进展检查和评估。 因此，自组科来，未有一次过失事故的发生，为科室树立了良好的信誉。 在新的一年里，我们将发扬优点，克制缺点，紧跟医院战略部署，狠抓科室管理，

12、严格要求，加大业务学习力度，主动开展新技术，新工程，使我科业务技术程度再上一个新台阶。 护士常年终工作总结范文精选三 转瞬之间20xx年即将逝去，我被任命为病房护士长至今也将近一年了，如今我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。 说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力： 第一因为我从未参加过护理管理工作，对管理的理论阅历一无全部。 其次面临综合病房病人的多元化和病情的冗杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部指导的关心下化压力为动力，分步制订实在可行的方案。首先依

13、据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和支配，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待;另外对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善; 第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化管理。 第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。 第五，不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，平安护理是精神科护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、

14、毁物、出走等特别行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好平安护理不仅能保障护患双方的平安，而且也能进步医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人，理解病人的心理改变，重视心理护理和精神关心，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。 第六，理解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力进步每一位护理人员的业务程度，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。 第七

15、，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急;最终，护士长是科室的理财人，应发扬节俭节省的传统美德，杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断进步自己的业务程度和政治

16、素养，参与了20xx年护理专升本考试，并被xx护理专业录用;另外还主动参与由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断进步自己的思想政治素养。 虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部指导的关心与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了指导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把综合病房的工作开展的更好。 护士常年终工作总结范文精选四 20xx年是全国卫生系统连续

17、深化改革的一年，一年来，在院指导和护理院长及科护士长的指导、关心和教导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院指导布置的各项护理工作，完成了xx年护理方案90%以上，现将工作状况总结如下： 一、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，护理人员时刻牢记以病人为中心的效劳宗旨医学，训练网搜集整理，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索假设我是病人。主动推行年初规划的一对一全程效劳，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惧，增加对手术治疗的信念。

18、护士长常常询问同事的工作技术，看法及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，准时解决。 二、打造科室文化，树立团队精神 主动响应医院打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风训练，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，主动参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。主动参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，

19、为科室增光添彩。 三、进步护士素养、培育一流人才 社会不断前进和进展，我们深入体会到全面进步护理人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，进步护理专业理论程度，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和三基理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中主动报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显进步，在医院组织的5.12 才艺表演和电脑打字竞赛等活动中均获得优异成果。朱清平护师被评为县优秀护士。我们信任，只有不断进步全体护士的文化素养、职业道德、

20、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。 四、标准整体护理，争创一流管理 有好的管理是优质效劳的根底和前提，为了使管理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全效劳目的，自觉承受病入及社会的监视。深化开展整体护理，主动发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人

21、员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧。 五、工作业绩 我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科施行了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的全都好评。随着护理条件，护理程度和效劳质量的进步，我科获得了双赢的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理屡次获得全院第一。 成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品尝胜利的同时，我们也应当醒悟地看到存在的缺乏：在管理意

22、识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和安康训练还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在效劳看法、病人满足度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目的，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳程度登上新台阶而不懈努力。 护士常年终工作总结范文精选五 今年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及挺直指导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院指导布置的各项护理工作，完成了今年护理方

23、案90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、进步护士长管

24、理程度 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季支配、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断进步护士长的管理程度。 4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学

25、习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与xx宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满足。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德训练、规章制度、护士行为标准训练及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、进步护理人员业务

26、素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以进步专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室