全市乡镇劳务专干培训会上的发言

1、2011年全市乡镇劳务专干培训会上的发言清水县白沙乡劳务专干 李振尊敬的各位领导和同事：作为乡镇劳务专干，通过这期的培训，受益匪浅。为我们2011 年劳务工作指明了方向，提供了思路，增强了我们工作的信心。 现我把白沙乡去年劳务工作给大家做以介绍，以便大家交流。白沙乡地处清水县东部川塬区，全乡辖14个行政村，70个村民小组，3961户，18939人，其中男 9721人，女9218人，有 劳动力人口 9985人，其中男5083人，女4902人。输出劳务人 员3800人；其中有组织输出 2280人；劳务总收入 4000万元， 劳务收入在全乡人均纯收入中的比重达50% 2010年我们的主要做法是：一、

2、加强组织领导，抓好责任落实。为了抓好劳务工作，乡上成立了劳务工作领导小组，由一名 分管劳务工作的副乡长担任劳务站长，各村也成立了劳务工作信息联络点，确定了信息员，乡党委、政府按照县委的安排部署， 把劳务工作作为调整农业产业结构，发展农村经济，增加农民收入的主导产业来抓，并把劳务工作确定为全乡重点扶持的三大 支柱产业之一。年初与各村签订劳务工作目标管理责任书，并多 次召开党委会安排部署劳务工作，主要领导经常深入村组户，调 查了解情况，研究指导劳务输转工作，及时解决劳务输转工作中存在的具体困难和问题，并出台制定了劳务工作实施意见，指出“要发挥优势，做品牌劳务产业，加快产业化进程”。在此基础上，乡上

3、按照市、县统一要求，制作了劳务工作机构网络图和各 种制度牌，健全了各种劳务统计台帐，使劳务工作逐步走上正规 化管理道路。二、强化技能培训，提高输转质量。乡党委、政府高度重视务工人员的技能培训，针对全乡劳动 力文化素质较低，劳动技能单一，劳动力廉价的现状，把务工人 员培训作为抢占劳务市场， 化解就业风险的关键环节来抓， 以“专 业技能、职业道德、法律法规、创业精神”为主要内容，结合农 村劳动力从业不同形式，各具特色的培训活动，今年以来，乡上 共举办劳务培训班六期，培训劳务人员1303人，从而使劳务输转由“苦力型”向“技能型”和“智力型”转变，目前通过政府 引导，加强技能培训已成为劳务输转的主要方

4、式。三、广辟劳务基地，扩大输出规模。乡党委、政府把开辟稳定的劳务基地作为输出务工人员，培 养人才的根据地和向外拓展的前哨阵地，走“一体化培训、订单 化输出、基地化管理”的劳务输转路子，在县劳务办的指导下， 各村劳务工作联络站能够积极为务工人员牵线搭桥，收集传递用工信息，帮助更多的白沙人“走出白沙富白沙”，从而使外出务工人员逐年增加，成为农民脱贫致富的主要渠道。四、做好信息宣传和维权服务，维护务工人员的合法权益。2010年，我乡把劳务工作信息宣传和维权服务作为劳务工作 的重中之重，通过广播会议等有效形式，大张旗鼓地宣传务工信 息以及宣传劳务人员如何利用法律武器更好地保护自身的合法 权益，从而更好

5、地维护了务工人员的合法权益。以下措施来提高 劳务产业。一、加大信息收集，拓展劳务市场为保证劳务收入增加，我乡成立劳务工作领导小组，由一名 分管劳务工作的副乡长担任劳务站长，各级也成立了劳务工作信息联络点，确定信息员，及时收集劳务信息。在保证东南沿海劳 务市场之下，我们把劳务市场逐步扩大。计划在京津为主的环渤 海地区加大输转。二、强化技能培训，提高输转质量劳务站把技能培训作为提高务工的又一途径，针对全乡劳动力文化素质低，劳动技能单一，不利于占领务工市场的现状，把 务工人员的培训作为抢占劳务市场，化解就业风险的关键环节来抓，以“专业技能、职业道德、法律法规、创业精神”为主要内 容，结合农村劳动力就

6、业不同形式，开展各具特色的培训活动， 乡上与县劳务办积极联系，多培训几期人员，把劳务输转有“苦 力型”向“技能型”和“智力型”转变。三、新开劳务基地，保证输出规模乡劳务办把开辟稳定的劳务基地作为输出务工人员，培养人才的拓展市场，走一体化培训，订单化输出，基地化管理的劳务 输转路子。各级领导和村劳务工作联络站积极为务工人员牵线搭 桥，收集传递用工信息，帮助更多的白沙人走出白沙， 开阔眼界， 富裕白沙。在原有劳务基地的基础之上再新开辟劳务基地，为外 出务工人员创造就业渠道。总之，我们在发展劳务经济工作中作了大量的工作，也取得 了一定的成效，但在实际工作中也存在许多困难和问题，如培训 工作基础薄弱，技能培训力度不大，村级劳务机构作用发挥不够， 劳务经费不足，制约着劳务输转工作向高层次发展，维权工作做 的不够。实践证明，劳务输转是一种成本小、见效快、适应不同 类型劳动力广泛就业的有效