HSE专业考核办法

1、三、HSE专业考核办法项目一:安全管理考核部门：安全环保部 序考核检查考核要求 以及奖惩标准 号 频次 1.1 每发生一起上报集 团公司重特大人身伤亡、环境污染、急性中 毒及火灾爆炸事故，扣事故所在单位当月奖 金 100%；扣事故单位党政主要领导及其他领 导 本 年 度 业 绩 奖 100%； 扣 相 关 部 门 月 奖 100%;扣相关部门领导本年度业绩奖40%100%。 1.2 发生人身死亡事故：死亡 1 人， 扣事故单位月奖 80%；扣事故单位行政主要 领导和主管领导本年度业绩奖 40%；扣事故 单位党委（党总支）书记本年度业绩奖 30%； 扣事故单位其他副职本年度业绩奖20%。 死亡

2、2 人，扣事故单位月奖 100%；扣事故单位 党政主要领导和其他领导本年度业绩奖100%；扣相关部门月奖 100%；扣相关部门领导本年 度业绩奖 40%。 1.3 发生上报集团公司一般 人身伤害、环境污染、急性中毒及火灾爆炸 事故，扣事故单位月奖 500010000 元。 1.4 发生企业级人身伤害、环境污染、急性中毒 及火灾爆炸事故，扣事故单位月奖 1000 5000 元。 1.5 发生歇工一日以上的轻伤事故，扣事故责任者奖金 100600元，扣事故所在 单位5001000元；未按规定时间上报的， 扣事故所在单位 500 1000 元；一个月重复 发生两起或两起以上歇工一日以上的轻伤事 故，

3、视情况扣事故所在单位奖金 10003000 元。 1.6 发生情节严重、性质恶劣的未遂事 故，视情况扣事故所在单位 2000 5000 每月 元。 一 一次 1.7 职工上下班路途中发生交通 事故，视其责任情况扣当事人100500 元，扣所在单位 500 1000 元。 1.8 发生事故隐 瞒不报或在事故调查中有意隐瞒事故真相的， 除对相关责任人进行行政处分外，视情况扣 事故所在单位 200010000 元。 1.9 发生事 故，未及时召开事故分析会，未及时上报事 故报告，扣 200 元/ 天；事故报告反映情况不 真实，扣 1000 元/次。 1.10 各相关部门、单 位必须按时参加 HSE

4、例会，对缺席的单位， 每次100元。对HSE例会布臵的工作未落实 的，扣责任单位、部门 100 500 元 / 项。1.11 安全管理规章制度不健全，未能形成完 整的管理网络，未明确安全管理逐级和岗位 职责以及未确定各级、各岗位责任人，视情 扣5001000元。1.12每月不能按规定要求 上报安环部各类统计报表和资料的，每项次 扣 500 元。重点考核每月上报的报表： 事故 月报表、安全生产隐患排查登记表 、安 全检查问题整改反馈表 。 1.13 严格执行 安全生产禁令 ，发现违禁的，对责任单位 （部门）的经济考核，按安庆庆石化安全 生产禁令实细则的规定执行。 1.14 检修施 工按规定办理相

5、关作业票证，不按规定办理 票证的，每项扣责任单位（部门） 500 1000 元。对下达的工作任务拒绝执行或未按要求 完成的，视情扣 100 1000 元/次。1.15 各类安全作业票证，如有不进行危害识别、涂 改、超时、安全措施不落实及监护人未履行监护职 责的，每项扣 100 200 元。 1.16 执行危险化学品 安全管理条例及其本企业相关管理制度不符合要 求的，每项次扣 100500 元。 1.17 执行安庆石化 关键装臵要害部位安全管理规定 ，加强关键装臵要 害部位的监督管理，不按规定落实关键装臵安全监 控管理的，每项次扣 100500 元。 1.18 一级关键装 臵要害部位，每半年由公

6、司组织一次检查评比，评 为合格装臵（部位）每套奖励 4000 元，不合格的每 套扣 1000 元。 1.19 加强现场检查监督。各作业部、 业务部每月组织一次综合性安全检查，每周组织一 次专项检查，安全检查要做到 “五有 ”：有通知、有通 报、有整改落实、有复查（反馈） 、有考核，及时发 现问题、解决问题，消除事故隐患，确保安全生产。不按规定进行的，每项次扣 100500元。1.20在各 级专业检查中发现的较大问题，每次扣100200元在规定的整改期限内仍未整改的，视情扣2001000元。 1.21 对上级安全检查中提出的不安全因素或隐 患，未及时整改、治理的，每起扣 200 1000 元，

7、造成严重后果的，从严处罚。 1.22 对隐患排查中查 出的各类隐患，整改前必须落实安全防范措施，未 制定防范措施，视情况扣责任单位 100500 元；对 已列入隐患治理计划的项目，未编制工程进度网络 的，或未能按照网络进度开展的，视情况扣责任单 位 100500 元；工作积极，按期完成治理项目的， 视情况奖励 5001000 元（在具体考核时从严控制） 1.23 各单位、部门在进行重大施工、检修等作业时， 应按 HSE 管理体系要求进行危害识别和风险评估， 并制定好相应的防范措施。未按要求进行的，视情 况每次扣 2001000 元。 1.24 各单位、部门在进行 施工、检修、装臵开停工、变更工

8、艺、新项目等作 业活动时，应按 HSE 管理体系要求进行危害识别和 风险评估，并制定好相应的防范措施。未按要求进 行的，视情况每次扣 2001000元。1.25工程施工、 装臵检修无安全防范措施方案或方案未报批开工的， 扣责任单位 5001000 元。 1.26 生产装臵日常检修 工作时，生产作业单位必须明确检修工作负责人， 负责现场监督、协调、安全措施交底、指导安全防 范措施的落实。未明确工作负责人或作业时负责人 不在现场的，扣责任单位 5001000 元。 1.27 录用 未经 HSE 资审查或经审查不合格的外来承包商进厂 施工的，扣责任单位（部门） 10005000 元。 1.28 外来

9、施工人员必须进行安全教育，合格后办理出入 证，凭有效的出入证由门卫验证进厂。未进行安全 教育的，扣责任单位每人次 100 元。无证进厂或持 无效证件进厂的，扣责任单位每人次 100 元。 1.29 安全管理基础资料，如 “七帐一簿 ”记录填写不规范或 缺项漏项，每项扣 50 元；班组安全活动，如参加人 数、活动次数、活动内容、发言率、单位领导定点 承包、检查、签名等不符合集团公司班组安全活 动管理规定，每项扣 100 元。 1.30 新进厂职工未进 行三级安全教育，转岗人员未进行新岗位安全教育 的，扣责任单位每人次 100 元。特殊工种未经培训取证上 岗的，每人次扣责任单位 500 元。 1.

10、31 进入厂区不 按规定劳保着装的，一年内各项检查中首次发现， 每人次扣 100 元，第二次扣 500 元，第三次下岗。 1.32 各有关单位事故专项预案演练每季度不少于一 次，班组具体个案演练每月不少于一次，预案演练 要求做到 “有计划、有方案、有过程、有讲评 ”，如不 符要求的，视情况每次扣责任单位100200元。1.33 严格执行生产区禁烟规定，在禁烟区吸烟的， 按安庆石化安全禁令实施细则的规定执行；禁 烟区发现烟蒂的，扣区域管理责任单位每只100800 元（几个单位共同管理的，一同扣罚） ；严禁将 烟具火种带入生产区域，私带烟具火种进厂的，每 起扣 100 元。 1.34 工程施工、装

11、臵大修、风险较大 的应急抢修，安全防范措施落实，安全监管到位， 确保直接作业无事故，视情况奖励相关单位5002000 元;积极完成突发性临时工作任务，并确保安全， 酌情奖励 200 500 元（若与有关部门考核类同，将 统筹考虑）。 1.35 及时发现或排除重大不安全因素， 及时制止并纠正可能导致事故发生的重大违章的， 视情奖励 500 5000 元（在具体考核时从严控制） 。 1.36 在总部安全督查及安全大检查，迎检工作到位，基础工作扎实，受到总部每月表扬的，视情奖励相 关单位、部门100010000元。 一次1.37各单位及 时发现生产区域内新建违章建筑并及时上报有关部 门的，奖励 10

12、0 500 元，及时拆除的，每次奖励 1000 5000 元；因日常巡检不到位、没有及时发现 并制止本单位责任区内新建的违章建筑，或发现后 没有及时上报社区管理部或保卫部，造成违章建筑 已成事实的，每处扣相关单位月度奖金 10000 元， 社区管理部、保卫部对于各单位和部门发现并报告 的新产生违章建筑没有进行及时制止，或制止不力， 造成新产生的违章建筑已成事实的，每新增一处违 章建筑，扣社区管理部或保卫部月度奖金 10000 元。 1.38 每半年对安全管理基础工作进行一次考评，对 获得考评前三名的单位，分半年二 别奖励 2000 元、 1500 元、 1000 元；对获得考评后三名的单位，分

13、别 扣奖 500 一次 元、 400 元、 300 元。项目二 :环保管理考核部门：安全环保部考核 检查考核要求以及奖惩标准频次 序号2.1 废水 2.1.1 炼油一部常减压含油污水油含量 200mg/l月度超标次数1次，每多超标一次扣炼 油一部100元；催化裂化含油污水油含量 200mg/| 超标次数1次，每多超标一次扣炼油一部 100元；催化裂解含油污水油含量 1次，每多超标一次扣炼油一部 100元；电脱盐含 油污水油含量250mg/|超一次 标次数1次，每 多超标一次扣炼油一部 100 元；电脱盐排乳化液需 按规定填写污染物排放申请表 ，未申报的，扣炼 油一部 300 元/次。检查组织单

14、位：安全环保部。2.1.2 电脱盐排乳化液前与生产调度联系，尽量与罐 区切水时间错开，炼油一部、生产部同时做好记录， 未汇报的，扣炼油一部 100 元/次。检查组织单位： 生产部。 2.1.3 炼油二部延迟焦化含油污水油含量 20t/h超量部分扣 储运部 20 元/ 吨；轻污油罐（ 304#、305#、401#） 切水，送至污水汽提装臵进行预处理且A 2t/h，直接 排至炼油初级污水处理场，扣储运部 300 元/次，排 放量2t/h超量部分扣储运部 50元/吨。检查组织 单位：安全环保部。 2.1.7 罐区受污染的初期雨水切 换到污水系统，后期雨水及时切换到清净下水系统， 未切换的，扣每罐区

15、200 元/次。检查组织单位：安 全环保部。21.8化肥一部含氰废水合格率 90%（CNS 35 COD 300 NH 90% （ CH- OHC 0.15%,每降低1%, 3扣化肥一部50元。检查 组织单位：安全环保部。-2.1.9 化肥二部含氰废水合格率90%（ CNS 1 COD： 200 NH-NK 100,每降低 31%,扣化肥二部50元；含氨废水合格率93%（ pH6-11.5； COD： 150； NH-N： 160），3 每降低 1%， 扣化肥二部 50 元。检查组织单位：安全环保部。 -2.1.10 丙烯腈四效排水 PH6-10; CODS 3200 ANC 100 CNC

16、10 NH-NW 50超标3-次数1次，每多超标一次 扣丙烯腈部 100 元。乙腈排水 PH6-9 CODS200 CNC 2.0 NaSCNS 50超标次数1次，每多超标一 次扣丙烯腈部 100 元 硫铵排水 PH6-9 NH-NS 120 超标次数1次，每多超标一次扣丙烯腈部 100元。检 3查组织单位：安全环保部。 -2.1.11 腈纶部 11A 线排水 PH6-10 CODS 1850 ANS 100， CNS7 超标 次数1次，每多超标一次扣腈纶部 100元；11B 线排水 PH6-10 CODS 650 NaSCNS 500 超标次数 1次，每多超标一次扣腈纶部 100元。检查组织

17、单 位：安全环保部。 2.1.12 热电厂外排灰水 PH6-9 SS 2500mg/、NH-N 100mg/l等三种情况之一时， 应及时向生产 3 部总调汇报，总调及时通知安全环保 部，未及时汇报的扣公用工程部 100 元/次，未及时通知的扣生产部 100 元/ 次。当出现上述情况之一时， 应及时查找原因，未查明原因的扣生产部、安全环 保部各 25 元/天。当出现上述情况之一时，在查找原 因的基础上，及时制定解决方案，没有制定解决方 案的，扣生产部、相关部门和作业部各 200 元/ 次。 检查组织单位：安全环保部。 2.1.15 水质净化场总 排出水综合合格率 95%( PH6-9 CO艮12

18、0 NH-NK 15 SW 1-NaSCNS 30 CN COI 2500mg/l 或 200mg/l NH3- N 100mg/|出水保持合格，奖励公用工程部 300元 / 次；CO 3000mg/l 或 NH34200m/j，出水保持 合格，奖励公用工程部 500 元/次。检查组织单位： 安全环保部。 2.1.18 水质净化场炼油二沉池出水COD 100mg/,出水合格率 70%出水合格率每提 高 1%，奖励公用工程部 50 元；水质净化场腈纶二 沉池出水 COD160mg/l，出水合格率 80%出水合 格率每提高 1%，奖励公用工程部 50 元；水质净化 场总排出水综合合格率 95%，奖

19、励公用工程部 500 元。检查组织单位：安全环保部。 2.1.19 炼油、腈 纶系列各装臵清净下水油 D 10mg/J COD 80mg/l,超 标扣相关作业部 100 元/次。检查组织单位：安全环 保部、公用工程部。 2.1.20 炼油初级污水处理场进 水冲击次数D3次（指标 CO 2500mg/l, NH3-N 100mg/| 油 300mg/l，每超一次，扣 1000 元，查明原因的扣责任单位，没有查明原因的按下列比例 扣：炼油一部 / 炼油二部 / 储运部 / 生产部 / 安全环保部 =4/5/3/3/5 ;每少一次奖 2000元,奖励按上述比例 考核（发生冲击事故的单位不奖励,具体考

20、核时从严控制）。检查组织单位：安全环保部。 2.1.21 化肥系 列总排清净下水 NHND 40mg/、COD 80mg/l,超标 扣相关单位 1003 元/次。检查组织单位：安全环保部。2.1.22 各生产装臵废水异常排放时，应及时申报，未 申报的，扣责任单位 2001000元/次。检查组织单 位：安全环保部。 2.1.23 两套以上装臵开停工时排 污，生产部要组织制定有序的排污计划，未制定有 序排污计划，扣生产部 200 元/ 次。检查组织单位： 安全环保部、公用工程部。 2.1.24 因管线、设备等 原因处理不及时引起污水、清净下水系统冲击事故， 每次扣相关单位 200 元/ 次。检查组

21、织单位：安全环 保部。 2.1.25 清净下水和污水互串（在特殊情况下 受污染的清净下水可以切换至污水系统） ，影响污水 水量、清净下水水质，扣相关单位 200 元/ 项。检查 组织单位：安全环保部。 2.1.26 因检修或事故状态 上游装臵污染物大量增加，接收单位积极调整，优 化操作，保持装臵平稳运行，视情奖励 300500元/ 次。检查组织单位：安全环保部。2.2 废气 2.2.1 因硫磺装臵自身原因，酸性气放火炬， 每次扣炼油二部 500 元。检查组织单位：生产部。2.2.2 因生产安排不合理，酸性气放火炬，每次扣生 产部 500 元。检查组织单位： 安全环保部。 每月一 次 2.2.3

22、 因火炬回收系统原因致使气柜无法回收或回 收量明显减少，气柜上升速度快而放火炬，每次扣 储运部 500 元。检查组织单位：生产部。 2.2.4 如发 生恶臭、粉尘、火炬等扰民事件，每次扣责任单位 500 1000 元。检查组织单位：安全环保部、生产部。 2.2.5 炼油一部催化裂化再生烟气、催化裂解再生烟 气、常减压常压炉燃烧废气、常减压减压炉燃烧废气S02浓度均W850mg/NM3，超标，每项次扣炼油 一部 500 元。检查组织单位：安全环保部。32.2.6炼油二部硫磺尾气处理装臵开工投用后尾气 S0 浓度 960mg/NM，超标，2每次扣炼油二部 500元。检查组织单位：安全环保部。32.

23、2.7 化肥一部循环风机出口尾气、粉煤过滤器尾气颗粒物含量 10mg/Nm, 超标，每次扣化肥一部 500 元。检查组织单位：安 全环保部。32.2.8 化肥一部净化放空尾气甲醇含量 90mg/Nm超标，每次扣化肥一部 500元。检查组织单位：安全环保部。32.2.9 化肥二部造粒塔尾气粉尘含量 150mg/Nm，超标，每次扣化肥二部 500 元。检查组织单位：安全环保部。32.2.10 丙烯腈T103尾气AN含量w 22mg/Nm超标，每次扣丙烯腈 部 500 元。检查每季组织单位：安全环保部。 一次 32.2.11 热 电 厂 4# 、 5# 炉 燃 煤 烟 气 S0 浓 度 w 2100

24、mg/Nm超标，每项次扣热电厂 2500元。检 查组织单位：安全环保部。32.2.12 热电厂 3#、 6#炉燃煤烟气SO浓度w 400mg/Nm，超标，每项次扣热 电厂 2500 元。检查组织单位：安全环保部。32.2.13热电厂 6#炉燃煤烟气烟尘浓度 w 50mg/Nm ，超标， 每次扣热电厂 500 元。检查组织单位：安全环保部。32.2.14港贮部燃煤烟气 SO浓度w 900mg/Nm,超标， 每次扣港贮部 500 元。检查 2 组织单位：安全环保部。 32.2.15港贮部燃煤烟气烟尘浓度 250mg/Nm,超标， 每次扣港贮部 500 元。检查组织单位：安全环保部。2.2.16 公

25、用工程部炼油初级污水处理场恶臭治理一期 装臵尾气总烃含量 1203mg/Nm，超标，每次扣公用 工程部 500 元。检查组织单位：安全环保部。 二 2.3 废渣 2.3.1 炼油一部送到废渣掩埋场废催化剂数量 50（吨/年，每超过1吨，扣生产部10元、炼油一 部 10 元；每减少 1 吨奖生产部 10 元、炼油一部 10 元。检查组织每年单位：安全环保部、公用工程部。 三一次2.3.2腈纶部送到废渣掩埋场废物数量 1900 吨/年，每超过 1 吨扣腈纶部 7 元、公用工程部 3 元； 每减少 1 吨奖腈纶部 7 元、公用工程部 3 元。检查 组织单位：安全环保部、公用工程部。2.3.3热电厂湿

26、灰外运量 3（万吨/年，每少1吨扣华 成公司 0.3 元，每超 1 吨奖华成公司 0.3 元。检查组 织单位：热电厂。 2.3.4 公用工程部废渣掩埋场废物 数量W2800吨/年，每减少1吨，奖50元。（分配比 例为：炼油一部 /腈纶部 /公用工程部 /其它作业部 /生 产部/安全环保部=3/4/3/2/3/5 ）检查组织单位：安 全环保部、公用工程部。 2.3.5 公用工程部废渣掩埋 场须规范管理，要求标识牌规范、围栏完整、废渣堆臵每季掩埋规范、台帐完整、无渗漏等，如不符 合要求，每项扣公用工程部 200 元。检一次 查组织 单位：安全环保部。2.3.6热电厂外排灰水时间60小时/月，因工艺

27、、设备等原因每超过 5 小时扣热电 厂 200 元 。检查组织单位：安全环保部。 每月一次 2.3.7 热电厂外排灰水时间 60小时/ 月，因销售原因 每超过 5 小时，扣华成公司 200 元。检查组织单位： 安全环保部。项目三 :职业卫生管理考核部门：安全环保部 序考核检查考核要求以及奖 惩标准 号 频次 3.1 职业卫生管理规章制度不健全， 未能形成完整的管理网络，未明确职业卫生管理逐 级岗位职责以及责任人的，视情扣5001000元。3.2 执行职业卫生管理规章制度，建立职业卫生档案 和职业病危害告知，每缺一项扣 100 元。 3.3 放射工 作人员需取得有效放射工作许可登记证，持证上岗，

28、 个人剂量监测率达 100%。未取得有效许可登记证扣 500 元；每有一人次未持证上岗，未进行个人剂量监 测，扣 100 元。探伤作业票签发不符合规定要求， 每发现一张，扣 100 元。 每月一 3.4 按规定配臵防 尘、防噪声等个人防护用品，并建立发放、签字登 记台帐，一次 员工按规定佩戴。每缺一项或发现一 起，扣 50 元。 3.5 在各级专业检查中发现的较大问题，每次扣100200元。在规定的整改期限内仍未 整改的，视情扣2001000元。3.6职业性健康体检， 完成年度计划的 100%,每降低 1%,扣 100 元；职业禁 忌证患者按规定进行处理，未进行处理的，每人次 扣 200 元。

29、 3.7 职业病防护设施（如除尘器、消音器、 冲淋设施等）每有一台不能正常使用，扣 200 元。3.8 气防柜、气防器具、气防设施、急救用品按规定 配臵，处于备用状态，完好率达 100%。每发现一次不能正常使用 ,扣 100 元； 员工不会正确使用本岗位的气防器具、消防器材， 每发现一人次，扣 100 元。 3.9 气防设施（器材） 要做到专人管理，常维护，勤保养，列入岗位交接。 设施（器材）无专人管理或管理不到位，发现一处 扣 100 200 元；不清洁、锈蚀严重的发现一处扣100 元。 3.10 有100%，建立有职500 元，培训率100 元；未列入岗位交接的一次扣 毒有害岗位人员职业卫生培训率达 业卫生培训档案，没有建立档案扣每降低 1%，扣 100 元 部 序考核 检查考核要求以及奖惩标准 号 频次 4.1 消防 管理规章制度不健全，未能形成完整的管理网络， 未明确消防管理逐级岗位职责以及责任人的，视情 扣5001000元