快递实训报告范文3篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！快递实训报告范文3篇 高职训练作为一种以职业为导向的专业训练,重点培育同学具备职业岗位所需要的根本技能,快递行业是近几年来进展最快的行业之一,又是劳动密集型行业,实训环节必不行少。本文是我为大家整理的快递实训报告范文，仅供参考。 快递实训报告范文篇一： 一、 实训目的 1、 甚或对消费运作流程学问的理解 2、 进步同学对只是的运用力量 二、 执行实训要求 1、2人小组 2、选择物流行业中的顺丰企业进展综合分析(通过网络调查以及平常生活中多理解到的学问)，理解了顺丰公司供应的主要效劳产品并选择了“标准快递这一产品及其构成要素进展整理，可以的恰当的展现产品

2、的整体概念。 3、理解到顺丰公司“标准快递这一效劳产品的处理流程，流程中应当留意到的问题以及其的改良看法、 三、对“标准快递进展分析 产品介绍：顺丰供应高水准门到门快递效劳。采纳标准定价、标准操作流程，各环节均以最快速度进展发运、中转、派送，并对客户进展相对标准承诺的快递产品。 产品优势： 1.快捷的时效效劳、2.平安的运输效劳、3.高效的便捷效劳 产品特色： 1.365全天候效劳(不分假日)、2.多项特色增值效劳(代收货款、通知派送、签回单、代付出/入仓费、托付收件、免费纸箱供给等多项增值效劳3.新增夜晚收件效劳 产品构成要素： 1、价格程度 2、效劳程度 3、效劳质量 4、快递速度 5、知

3、名度 6、网点的掩盖 四、对效劳流程进展分析 1、 收货到货：顺丰的快递员在接到指派后第一时间去 承受顾客要快递的物品从客户预约下单到顺丰收派员上门收取快件，1小时内完成;然后等待顺丰专用车来把这些物品一起运到顺丰在的设点。(时效性) 2、 到货卸货： 从异地的分拨点把货物运到分拨中心，运到分拨中心就开头卸货，然后根据不同地区开头分拣。自营的运输网络：供应标准、高质、平安的效劳。先进的信息监控系统： hht手持终端设备和gprs技术全程监控快件运输过程，保证快件准时、平安送达。严格的质量管控体系：设立四大类98项质量管理标准，严格管控。(平安性) 3、卸货分拣 根据外包装上的标签分拣，利用手中

4、的pos机。只要用手中的机器扫描下条形码就可以区分。在包裹上写上发货地点的邮编后面三位数。(高度精确性) 4、分拣装车： 分拣好之后，同一地区的就运到同一个发货地点放在一起，然后把它装运到指定的车上，然后就开头出货，通过速递员把货物送到指定地点，供应便利快捷的网上自助效劳：客户可以随时登陆顺丰网站享受网上自助下单和查询效劳。(便捷性) 5、装车出货： 由顺丰的各个快递员把货送给指定收货方，并由收货人签好字即可。假如是收货人付费，快递员需要向指定人收取邮递费用。支付结算方式包括：寄方支付、到方支付、第三方支付，现金结算、月度结算、转账结算、支票结算。(付费方式敏捷) 五、总结： 通过本次的实训，

5、使我们理解并懂得了效劳型企业顺丰物流公司的物流处理运作流程是怎样的。理解到了物流处理流程的主要六个环节，把握流程中的关键环节，让我们学到了课堂之外的学问，令我们受益匪浅。 快递实训报告范文篇二： 实习时间：_年x月_日_年x月_日 实习地点：顺丰快递公司_x营业部 实习目的：理解快递公司的业务流程，在工作过程中熬炼自己的业务力量，培育自己吃苦耐劳的精神。并且努力学习快递行业的专业学问，进步自己的素养。 公司简介：顺丰速运(集团)有限公司成立于1993年，总部设在深圳，目前员工近12万人，主要经营国内、国际快递及相关业务。长期以来，顺丰专注于满足市场需求，不断拓宽效劳区域，已在国内(包括港、澳、

6、台地区)建立了浩大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，逐步搭建起立足华南，拱连华东、华北，拓展华中的战略网络格局，为广阔客户供应快速、精确、平安、经济、优质的专业快递物流效劳。 顺丰致力于快速、平安、精确地传递客户的信任，始终努力提升效劳。在快递递网络优化的同时，确保顺丰效劳质量稳定、客户满足。顺丰快递公司经过进19年的进展，已经成为中国民营快递第一强。顺丰致力于为员工供应一份满足和值得骄傲的工作。在企业进展过程中，顺丰人始终秉承老实做人，仔细做事的价值取向。“first是顺丰企业核心价值观的英文简写，代表着顺丰所提倡的诚信(faith), 正直(integrity)，责任(r

7、esponsibility), 效劳(service),团队(team)。这是一个生气勃勃的公司。 通过面试，我获得了在望城区顺丰快递公司的实习时机。这次时机让我有幸进入了一个以前从未接触过的领域，学到新的学问和技能。我被支配的工作是快递公司最基层的工作岗位快递员。虽说自己在这里只有一个月左右的实习期，但是，作为一份工作我要仔细地去做好。我努力向自己的同事学习，遇到不懂的地方准时向他们请教。所以，在这短短的实习期间我完全把握了快递员的工作的技能。获得了部门经理的确定。 职责描绘：快递员的工作主要是负责每一票快件包裹的派收工作，很明显这份工作分为两方面收件和派件。收件是指依据寄件人的要求，揽收他

8、们的快件包裹。利用公司的快件网络，使寄件人的快件平安准时送达至收件人手中，让客户满足。 派件是指将收件人的快件包裹以平安快速地送达至收件人手中。这两个环节是任何一个快递公司快递员最根本的工作职责。 虽然是实习，但是公司经理对我们很严。对我的要求也和其他正式员工一样。每天和其他正式员工一样，要准时上班。遵守公司的规章制。 熏染着顺丰快递公司“知行合一的价值观“我们致力于成为速运行业持续领先的公司的愿景。是每一顺丰快递公司员工的目的。 工作流程：我每天8点准时上班，先把今日我负责派送的快件按路程的远近排列好，并且熟记每一票快件的地址。经过10分钟左右的时间，当这些工作完成后，我的派件工作就正式开头

9、了。 骑上公司的电动车，把快件放到后备箱里面，根据我刚排列的每一票回单挨次开头派送。 当我到达第一个目的地的时候，我要先打电话给收件人，确定他是否在家，然后，在门口等收件人下来取件。在等收件人的一小段时间里我预备好下一票要派送的快件，把它拿到后备箱的最上层。当客户来了后，根据公司的要求我要先核实他的身份，在核实完确认无误后，把快件给客户，并且客户在当面验货后，就可以签收了。签收完毕，这个快件就胜利送达给客户了。有时候快件是货到付款的形式时，收件人把快递费用给我后我要仔细清点好钱的数目，确认钱的多少和人民币的真伪。这一步是不能出错。一旦出错了就是我个人负责了。这就是派件工作的流程。 相比派件收件

10、却是快递员更重要的工作，这是因为收件其实就是快递公司的业务，只有收件的工作做好，快递公司才有更多的钱挣 收件的流程：电话响起，北津学院有个同学要寄份快件到上海。我立即地赶了过去，在与他商定的目的地见到了我的寄件人，询问他要寄送的物品是什么?这样问是为了防止揽收到违禁物品。假如要通过航空运输的话，那么所寄送的物品都不能是航空违禁物品。假如是，被检查出来会给客户和公司都带来宏大的损失。经过询问，他要寄送一包食品到上海，确定可以通过航空寄送，我先用电子称称下快件物品的种量，根据公司的收费形式向他收取快递费。然后，把公司的快递单给他，提示他留意写清晰收件人的地址和电话号码。当他写好后，我把快递单贴到物

11、品上，那他的物品成为了我们公司的快件了。然后，我抽出快递单中给客户的那一张，让他务必收好。这个单是他查询快件状态的根据。收件和派送完毕后，回到公司后，我要准时上交货到付款的钱和把今日我负责派送完毕的快递单号都输入公司的系统。当输入完毕后，工作就完成了。 在实习的每一天里，我每天负责收派件。在这一工作的过程中，我深切地体会到作为一个快递员工作的艰辛。 一， 工作辛苦，获不到别人的敬重。作为一新人，刚开头我是跟车 去送快件去市区。到了门口有很多保安不允许快递员进去，只因为你穿的可能不够好而已。而你的客户却要求你供应门到门的效劳，我亲眼听到有人在背后争论。作为一个快递员面对众多的白眼和别人不屑的眼神

12、。身体上的辛苦劳累是可以忍受的，但心里受到的损害只有自己才清晰。 二， 运输工具简洁。快递员最根本的运输工具是电动车。而长沙禁 摩限电后，快递员的派收工作受到了极大的冲击。在交通感到干道上行驶要时刻留意躲避交警，因此，使得快递员既不能安心送件也对他们的交通平安构成了潜在的威逼。 三， 客户不理解，损害快递员。有些快件在寄送的过程中出现了破 坏，客户不讲理，一味地讲错误归咎于快递员。快递员因为是快递公司挺直面对客户的员工，忍受客户的责难压力可见一般，而回到公司可能受到上级的批判。这样加大了快递员的心理压力，不利于快递员主动地去完成自己的工作。 快递员在工作的时候面对的问题远远不止这些，为解决这些

13、问题，我提出几点建议。 第一， 进步快递员的待遇。待遇对一个一般的快递员工很重要。他们不怕苦不怕累，就是盼望自己可以挣得更多的劳动。而事实上如今众多的快递公司在聘用快递员工时，却没有根据劳动法的有关规定，在供应根本工资的前提下，为员工供应五险一金等福利。快递员工每天穿梭在城市的每一条道路上，发生交通意外的状况也许多。一些公司连快递员的人生意外保险都没有购置。可以想象这样怎么要求我们的快递员可以踏踏实实安安心心工作。 其次， 重视快递员的心理安康，加强疏导。快递员工作压力宏大，每天不管刮风下雨冰冻寒冷都要按时去派收快件。对他们的身心安康造成了影响。公司要准时疏导他们的心理压力，让他们可以准时解决

14、心理的困惑。只有这样做，才可以让员工感觉公司是他们的家，使他们的依靠。增加员工的归属感。是每一个快递员重视自己的工作，为自己的工作感到骄傲。 第三， 加强与客户沟通。快递员在工作过程中，保证的客户的快件可以平安快速精确地到达目的地。当工作中出现客户和公司发生纠纷时，快递员要严格根据国家法律法规的规定来处理这些问题。站在客户的角度上去为客户着想，加强与客户的沟通，同时我们的客户也要在快递员的立场上去考虑事情，只有做到互相理解。问题纠纷才能圆满解决。制造一个和谐的关系。 总结：8月25日我的快递员的工作完毕了，在分开公司的那一刻，公司的同事们为我进行了欢迎会。虽说，实习的时间只有这么短短的 一个月

15、，但是我却收获了很多在学校学不到的学问和力量。在工作过程中，有欢乐有挫折更有同事们的关怀和上级指导的教导，我庆幸自己可以有这么好的运气，来到顺丰公司实习。也庆幸自己坚持到了最终。“天将大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤。这是一次难忘的经受。我将牢记于心。 快递实训报告范文篇三： 实训地点：合肥顺丰物流配送中心 一：实习实训目的： 为了更好的适应以后的学习和工作，在本学期，本人始终在合肥顺丰合肥物流配送中心实习实训，实习实训时间共计十天。在这十天时间里我们主要感官物流业的宏观和微观进展以及主要的物流流程。为以后在电大的学习和以后的工作打下坚实的根底，让我们对中国物流业的进展情况有一个比拟全新的

16、认识。 二：实习实训要求： 为了初步理解物流管理在现代市场经济中的功能的地位，理解现代物流在工商企业中的根本运做规律，增加同学对所学专业的感性认识，进步学习专业学问的爱好，为后阶段深化学习物流管理专业所设置的各门专业课程打下良好的根底。 我本次实习实训分三阶段进展，第一阶段是实习实训发动、分组及查阅资料、调查统计; 其次阶段是到各个实习实训点进展参观;第三个阶段是完成实习实训报告。本次实习实训在合肥顺丰合肥物流配送中心实习实训十天，其中在收货组两天、验货组两天、退货组两天、分货组四天。 这次实习实训让我理解了该企业的一些根本状况、企业的物流环境、企业物流的一些根本活动和物流业务。在实习实训中，

17、我在师傅的热心指导下，主动的观看物流的相关工作，留意把书本上学到的物流管理理论学问对比实际工作，用理论学问加深对实际工作的认识，用理论验证所学的物流管理的理论，探求物流管理工作的本质与规律。 在本次实习实训中我主要理解了物流的特点,主要设备和作业流程,对其进展分析.并根据学习的理论提出自己的看法.理解物流配送中心的主要流程。 三：实习实训单位概要： 合肥顺丰合肥物流有限公司物流配送中心简介： 合肥顺丰合肥物流有限公司注册资本2500万元，总投0.8亿人民币,规划占地约200亩 (分三期投资建立)。一期建立已于2021年12月开头正式投入运营。 随着建立的推动，物流园区内还将开拓一条铁路专用线，

18、增设库房，为出口加工区配套建立物流设施，主要为结合利华、佳通轮胎等企业施行物流配送业务，创办仓单质押等金融效劳。为适应区内企业需求，将适时设立公用型保税区和完善出口加工效劳等功能。 公司定位于成为合肥经济开发区综合物流效劳供给商，致力于为客户设计和供应scm解决方案，关心客户进步供给链运营效率，降低物流和消费本钱，使客户专注于核心竞争力的建立和进展。 物流配送中心是社会物流网络中处于主要位置的结点，但不是全部物流结点都能称为物流中心。物流配送中心必需是具有较大规模的物资集散或转运地点。属于物资集散类型的如大型物资仓库，它主要在物流系统中起调整和缓冲作用，解决供需节奏或批量不平衡的冲突。又如商业

19、连锁系统的配送中心，主要是为了降低物流系统的本钱，进步效劳程度，进步物资输送末端系统效率等。属于转运类型如港口码头、空港等，其作用是实现运输方式的转换(海一陆。空一陆)。又如，铁道货车编组站和汽车货运终端站，其作用是将货物重新组合，进人下一阶段的输送。也有一种大规模的仓库群，形成以存储功能为主的物流配送中心。 合肥顺丰物流配送中心介绍： 1、主要设施： 配送中心拥有两种型号的高位叉车6台，外形美观，电动动力，最高可升至6.5米的工作臂。 手推平板车，拥有多辆手推平板车、手推液压车、人力叉车(俗称地牛)以及国际标准1m_1.2m地台板。 运输车辆，中心拥有多辆10吨全封闭厢型货车，8吨全封闭厢型

20、货车，5吨全封闭厢型货车，及2吨以下的厢型货车。同时拥有联盟型车队，可调动车辆近百辆。 2、功能区概况： a区、建筑面积5000平方米的生鲜加工配送中心是目前国内连锁超市中最大的生鲜品消费基地。 b区、建筑面积15000平方米的库区，是国内一流的现代化物流库房。采纳高站台设计，作业线长度280米，可同时对80辆卡车进展作业;库内采纳高位立体式货架，设计标准托盘储位近8000个;采纳先进的物流信息系统进展管理，做到在库商品的最优管理，进步商品周转率，实现了计算机掌握的先进先出。现库存商品单品数约在10000种，日出货量约5000箱，过失率掌握居于国内领先程度。运输网络遍布全省大局部地区，有丰富的

21、连锁店物流阅历。 c区、建筑面积3200平方米的四层综合大楼，作为合肥顺丰商业集团办公、培训的场所。 合肥顺丰物流配送中心是一个中等规模的物流配送基地，是综合性的物流配送中心。兼有转运和集散功能，也可以扩展至配送和流通加工的功能，因此在规划与设计方面可操作性更高。合肥顺丰物流配送中心主要分为：收货、分货、验货、退货四大部门，各个部门之间互相协调和互相协作，密不行分!合肥顺丰物流配送中心在选址上也有其独特的一面，因其交通便利，加上合肥是承东启西的中转地，是一个天时、地利、人和的好地段。进出城市便利，便于给各个超市和便利岛供货，进步了合肥顺丰物流的作业程度。 四：实习实训感想： 刚到合肥顺丰物流配

22、送中心，至于物流的概念，仅仅是停留在粗浅的书本学问。对于物流的本身感到很神奇，不敢想象现实中的物流业和心目中的物流业有那些不同之处。对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等根本功能施行的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简洁。通过十天的简洁理解，使我对于物流配送有了更加深入的认识。中国的物流业虽然没有国外兴旺，但这并代表中国物流业的落后，一些原那么性譬如中国劳动力廉价的国情严峻的制约了中国物流业信息技术化的进展速度。这一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。货物运转速度慢，货差货损率高难以避开，高层货架利用率严峻低下。野蛮的装卸看法更是制约中国物流业进展的瓶颈之一。 五：实习实训结论及建议： 1.物流配送中心存在的问题： a.各部门之间的协调力量差，物流区域布局不合理; b.仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一; c.野蛮装卸导致货损、货差率过高; d.供货方、中介方和销售方的物流信息不畅，严峻导致退货量过多，造成不必要的资源铺张; f.配送中心各部门和各配送区间没有得到更大程度的有效利用; g.食堂、公寓铺张