下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.德阳市口腔医院职工休假制度及待遇的规定一、休假类别1、婚假:婚假三天。男职工年满25周岁,女职工年满23周岁以上属晚婚,可另增加晚婚假十五天。2、产假:(1)女职工产假90天,含产前休假15天。(2)由妇产科出具诊断证明书为难产或剖宫产者另增加15天。(3)晚婚女职工生育第一孩者另增加产假30天。(4)一胎生育为多胞胎的,每多生育一孩,增加产假15天。3、节育假:晚婚晚育第一次流产或引产者增加休假7天。4、哺乳假:有不满一周岁婴儿的女员工,每天劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次30分钟;多胞胎者,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。5、丧假:员工直系亲属(父母、岳父母、配偶、子女)死
2、亡时,可以请丧假。丧假为3天。外省酌情给予路程假l一3天。6、病假:职工因病就医需病休的人员,需出示医院诊断证明。7、事假:除病、婚、产、节育、丧假外,因私事必须请假的为事假,全年累计不得超过l5天。享受年休假的职工可用年休假冲抵事假。8、年休假:职工凡连续工龄满一年的,均可享受年休假制度。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(所计工龄为参加工作之日算起)。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的带薪年休假: (一) 职工请事假累计15天以上者; (二) 累计工作满1年不满10年的职
3、工,请病假累计1个月以上的; (三)累计满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月以上的; (五)年内三个月连续未完成工作量者不享受休假,当年已休假,但之后未完成工作量者,取消下一年度的带薪休假; (六) 请事假、探亲假等各类假的人员,其请假天数从享受休假天数内减除,剩余时间一次性休完。 (七) 如当年已休假,之后出现的上述情况推至下一年度核算。(八) 享受带薪休假后不再享受每4年一次的探亲假 (九) 当年休产假五个月以上者不享受该年度带薪休假;医院各科室根据自身的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排,在不影响科室正常工作秩序的情况
4、下,合理安排休假。职工带薪年休假必须在1个年度内集中安排,不可以分段安排,不允许跨年度休假。要求休假的职工,提前安排好休假期间的各项工作,由所在科室自行安排时间和次序,应将科室全部人员休假时间分散合理安排,避免大量人员集中在同一时间段内休假,以免影响正常工作。因我院为财政差额补贴单位,因此对职工应休未休的带薪年休假天数不作经济补偿。9、探亲假:(1)工龄满一年者。(2)探望配偶:配偶在省外或距离德阳四百公里以上工作者,每年给予探亲假一次,10天。 (3)未婚员工探望父母:父母在省外居住或距离德阳四百公里以上者,每年给假一次,10天。 (4)已婚员工探望父母:父母在省外居住或距离德阳四百公里以上
5、者,每4年给假一次,20天。(5)按规定可享受探亲假的职工,可将探亲假与年休假结合,应在享受探亲假的基础上加年休假时间。二、请假流程:1、职工提出书面申请。2、职工请一天假,科主任或护士长批准。3、职工请三天以内的假,分管院长批准。4、职工请三天以上的假,院长批准。5、请假至假期结束,均需到办公室备案。6、本流程适用于除病假、产假外所有请假事宜。三、请假期间的有关工资待遇:1、事假:扣取日工资总额天数。2、病假: (1)住院期间工资照发;(2)出院后病休在三个月以内者扣取日工资总额的50天数;(3)出院后病休在三个月以上六个月以内者扣取日工资总额的70天数。 3、节育假:上环、流产、引产者扣取
6、日工资总额的l0天数。属晚婚晚育第一次流产、上环、引产者病休期间工资照发,不享受绩效工资。4、员工在婚、产、节育、丧假、探亲假期间工资照发,不享受绩效工资。注:日工资总额=工资总额(岗位工资+薪级工资+结余津贴补贴+护龄津贴+护理10%津贴)24天。四、处罚规定:1、员工出现以下情况者一律按旷工处理:(1)未办理请假手续擅自离开工作岗位者;(2)未经主管部门及主管院长同意而逾期不归者;(3)科主任、护士长擅自批假未报院主管领导批准者;员工自离岗之日起停发其工资。所在科室领导应敦促其及时返回工作岗位,如本人坚持不返回岗位,离岗连续超过三个月以上或一年内累计旷工超过二十日者,在全院通报并上级主管部门给予辞退或除名处理。2、凡经查明请假人员所申请与事实不符时,视情节轻重按所请假天数给予日工资的二倍或三倍进行处罚(即:罚金=天数日工资的23倍)。3、员工的福利待遇,除国家规定的法定节假日外,余均按实际工作时间计算。4、员工休假必须先办理休假手续,不得以任何理由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 图书馆石材装修施工合同
- 美妆专柜促销员招聘合同样本
- 私人岛屿管家聘用协议
- 咨询顾问个人聘用合同样本
- 电动汽车充电桩投标文件范本
- 市政设施改造投标保证
- 矿业风险监控与控制
- 学校防汛管理办法
- 电影制作设备融资租赁合同样本
- 环保工程杂工临时协议
- 2024-2025学年高中地理第四章自然环境对人类活动的影响2全球气候变化对人类活动的影响达标训练含解析中图版必修1
- (新课标新教材)2024秋新人教版数学小学一年级上册数学第 四单元第1课时《10的再认识》说课稿
- 河南省郑州市第四初级中学2024-2025学年八年级上学期期中考试物理试卷
- JJF 2159-2024零气发生器校准规范
- 海底探测用自动潜航器相关项目实施方案
- 期中检测卷(试题)-2024-2025学年统编版二年级语文上册
- 2024年江苏省气象系统事业单位招聘61人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 2024年《中华人民共和国监察法》知识测试题库及答案
- 中职英语高二期中考试试卷(含答案)
- 2024年安徽国资国企研究院限公司公开招聘工作人员4名高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 中学校园商店招标公告
评论
0/150
提交评论