院团委组织部规章制度_0

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。院团委组织部规章制度 第一章总则 为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。 第二章组织部基本工作职责 一、负责团员档案管理工作。 二、负责学院团费的管理工作。 三、负责学院干部档案的管理与审核工作。 四、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。 五、定期组织召开团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。 六、定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。 七、

2、协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。 八、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。 九、自行组织或协助其它部门组织相关活动。 十、完成老师布置的其它任务。 第三章组织部人员编制及职能 一、人员编制：部长：1名副部长：2-4名文书：2名干事：8-10名 二、人员职能： 1、部长。组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。 2、副部长。是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。 3、秘书。主要负责每次例会及其它会议的会议记录，并负责组织部的各类档案的管理工作，定期进行

3、档案整理，负责每次例会及其它活动的考勤。 4、干事。遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责对团活动进行检查，对学生干部进行考核，对青年内部的意见和封建主义进行收集整理。组织团员教育性活动等。 第四章团课检查制度 一、院团委组织部与各系组织部共同负责每周四的团活动检查。 二、组织部所有成员应提前到达集合地点，做好查前准备工作，严格考勤。 三、团活动检查各小组成员应与系组织部成员团结合作、配合，检查期间注重自己的仪表，规范自己的言谈举止。 四、对组织活动进行认真负责的检查，作好记录并写好心德体会，检查工作应公平、公正、不得循私。 第五章日常行为规范 一、严格遵守校纪、校规。 二、极力维护本部门的

4、形象与利益，个人行为不得有损本部门形象。 三、坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。 四、严格服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并以最高的质量完成上级下达的各种任务。 五、必须有良好的精神风貌和道德品质，正确处理好学习与工作的关系，学习上勤奋努力，做到学习工作两不误。 （注。以上各项规章制度自颁布之日起施行，如有变动，另行通知。） 佛罗里达国际学院团委组织部 一、总则 1.院团委组织部是院团委的一个重要部门之一，负责全院同学的团费收缴、协同其他部门办好各次活动，完成领导及书记处交办的任务等。 2.院团委组织部的宗旨是培养学生综合素质和

5、创新能力，全心全意服务于广大师生，协助其他部门致力于繁荣校园文化、创建校园精神文明的伟大梦想。 二、工作范围 1.负责团员档案管理及团组织关系的转接、团费收缴、发展新团员、做好新团员入团前的培训和初审工作。对申请入团的青年学生进行严格考察，对其申请手续进行严格审批。做好团员注册工作，做好新生团籍接收工作和毕业生团籍的转出工作。 2.负责落实好全院团员检查评比、评优表彰工作。 3.指导各班团支部开展工作，负责团课的发展，在党团重大纪念日组织相关的团主题活动。 4.完成书记处交办的其他任务。 三、工作制度 1.组织部设部长一名，副部长两名（特殊情况特殊考虑）。部长总负责部门各项事务、平时考核及考勤

6、，副部长负责日常活动进行、学期考评。 2.组织部设干事若干名，协助部长及副部长完成本部门及领导交办的各项工作。 3.组织部要求每位成员把细心细致、认真负责落实在每一次工作中，这将成为学期结束干部考核的一项重要内容。 4.院团委成员之间要相互尊重，团结合作。与各班团支书、组织委员、宣传委员等工作相关人员沟通时注意礼仪素养，文明用语、热情真诚待人。 四、工作注意事项 1、团费收缴 （1）在每学年的五月份、十月份将对所有在校团员收缴团费，包括团员注册及团员证的补办。 （2）为了更好的服务于广大学生，特对团费收缴问题进行细分，每个系部根据实际情况不同分相关人员负责，进行责任制，责任到人，以便更好的推动

7、工作进行。 （3）每人做好自己工作日志，以便日后查证。团费收缴结束，交接于部长，电子档案与注册登记表也要整理系统化、完整化。 （4）分类整理，存档。 2、发展新团员 （1）组织部全体成员做好共青团知识的宣传工作，鼓励广大学生积极加入中国共青团。 （2）对准备加入中国共青团的学生进行审核（入团申请书为依据）对批准入党的青年学生发放入团志愿书，填写完整后收回存档，并收取相应的团费。 （3）有序完整的记录新团员名单，以备后时之需（如五四表彰） 3、团关系转接 （1）对每年学院报到新生，要对其团关系进行转接。转接时要具备团员证（团员证缺失需补办）、入团志愿书、团关系转接书。入团志愿书及团关系转接书如若

8、丢失必须在团组织关系登记表的备注一栏体现，以避免日后工作被动。 （2）如若三证全部丢失，因无法考证，则必须重新入团。 （3）可与团费收缴同时进行。 4、团员证 （1）因办公空间有限，老团员团员证注册完毕之后及时送回。 （2）新团员证一定要爱惜，办理时细心仔细，每次使用时做好记录。 五、纪律制度 1、一个学期内，累计请假超过五次、缺勤超过三次，做劝退处理。 2、一个学期内，迟到、早退累计超过八次，作劝退处理。 3、团费收缴过程中，有大的过错者，作劝退处理。 4、每天不能在规定时间内签到，一周两次以上作劝退处理。 5、院团委组织部每周周一召开一次内部成员会议（时间：12：50开始，地点院团委办公室

9、。开会时成员需提前十分钟到场） 6、值班人员需准时到场，不得大声喧哗，影响他人工作。负责好值班当天本部门需接办的工作，并保持好办公桌整洁卫生。 注。请假者必须亲自向负责人说清，副部长以上需向书记及书记处请假。 院团委组织部 2021-10-20 推荐阅读： 中专团委会管理制度 学院团委学生会干部考核条例 新生临时班委、团支委任命办法 ：总则 为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例 二：组织部的性质

10、组织部是院大学生社团服务中心的一个组成部分，组织部与社团服务中心是部分与整体的关系，组织部离不开社团服务中心，社团服务中心高于组织部。同时二者相互依赖、相互影响。 三：组织部的意义 组织部以服务全院社团和协会为宗旨，在丰富学生生活，加强学生政治学习，提高思想认识，对团支委的工作有协助作用，组织策划社团服务中心内部活动，组织部在社团服务中心工作中发挥着重要的作用。 四：组织部基本工作职责 详情见各个部门职责 五：组织部人员编制及职能 1：人员编制 部长：1名副部长：2名干事：3名 2：人员职能 a部长职能 a组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的

11、总体事务 b定期召开部门例会，传达上级精神 c协调与其他部门的关系；配合其他部门的工作 b副部长职能 a是部长工作上的助手，起协调作用.b是联系部长与干事的桥梁，起沟通作用。 c干事职能 遵循部长及副部长的各项安排， 六：工作细则 1团之委学习资料的准备工作 为了加强对各社团、协会成员的思想政治教育，更好的发展学生团员的先锋模范作用，进一步促进社团、协会各项工作的开展。在校团委的具体指导下，各社团、协会成立团支部，为协调各社团、协会团支部的联系，监督各社团、协会团支部工作的开展，院大学生社团服务中心也成立团支委。并定期召开团之委例会，作为团之委的重要组成部分，组织部有责任和义务准备好团之委的学

12、习资料。为确保例会顺利进行，组织部必须在例会进行前3天准备好资料原稿，交由团之委书记审核，并确保在例会召开时，将资料下发给每一位成员。 2例会的召开 为更好的统筹本部门各项工作，使各项工作能够有效的开展，组织部在每星期五17：00点在社团服务中心办公室定期定点召开部门例会，如有变动，部长通知副部，副部通知干事。认真做好会议纪录，明确各自在近期的工作职责。 3对中心各项活动的策划 为确保社团服务中心各项活动的顺利开展，组织部需提前写好此次活动的策划，并交由主席团审批，通过后将原稿复制若干份，下发给中心各个部门，使各部门明确各自职责为加强社团中心各个部门之间的联系，方便日后各项工作的开展，组织部负

13、责中心内部的联谊活动，组织部事先提出联谊方案，告知中心成员，获大家认同后，由组织部收集此次活动经费，活动结束后，向中心成员公布所用费用。 4配合其他部门的工作 为确保中心各项工作的开展，组织部在完成本部门工作任务的基础上，应给以其他部门工作上的支持，如人员支持等一系列支持。 七：日常行为规范 1严格遵守校纪、校规。 2组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。 3极力维护本部门的形象与利益，个人行为不得有损本部门形象。 4组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。 5组织部成员必须有

14、良好的精神风貌和道德品质，并正确处理好学习与工作的关系，学习上勤奋努力，做到学习工作两不误。 第四篇：团委组织部规章制度组织部规章制度 第一章总则 为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。 第二章组织部基本工作职责 一、负责团员档案管理工作。 二、负责学院团费的管理工作。 三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。 四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作 五、自行组织或协助其它部门组织相关活

15、动。 六、完成老师布置的其它任务。 第三章组织部人员职能 部长职能。组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。 副部长。是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。 秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录。部员：遵循部长及副部长的各项安排 第四章组织部制度 一、严格遵守校纪、校规。 二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。 三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。 四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习

16、工作两不误。 五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。 六、考勤的情况采取记分制： 1每次会议和活动准时参加者记满分3分2迟到，早退者记1分3无故不参加者记0分 有特殊情况未参加者酌情给12分 七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价评价等级分为：一般，良好，优秀 八、在工作中，部门所有部员必须做到相互团结，相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象 九、认真完成正（副）部长交代的任务，并积极向正（副）部长提出意见建议。

17、十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一 为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。 第五篇：校团委组织部规章制度校团委组织部规章制度 1。组织部规章制度 第一章总则 为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。 第二章组织部基本工作职责 一、负责团员档案管理工作。 二、负责学院团费的管理工作。 三、负责学院每学年优团、优干的评审

18、与登记工作。 四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作 五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。 六、完成老师布置的其它任务。 第三章组织部人员职能 部长职能。组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。 副部长。是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。 秘书。主要负责每次例会及其它会议的会议记录。 部员：遵循部长及副部长的各项安排 第四章组织部制度 一、严格遵守校纪、校规。 二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。 三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的

19、各种决 议，并按质量的完成上级下达的各种任务。 四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。 五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。 六、考勤的情况采取记分制： 1每次会议和活动准时参加者记满分3分 2迟到，早退者记1分 3无故不参加者记0分 有特殊情况未参加者酌情给12分 七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价 评价等级分为：一般，良好，优秀 八、在工作中，部门所有部员必须 做到相互团结，相互尊重，礼貌待人，

20、要清楚，大家代表的可是团委的形象 九、认真完成正部长交代的任务，并积极向正部长提出意见建议。 十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一 为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。 2。团委学生会组织部管理规章制度 部门规章： 1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。（若出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行） 2.工作中应积极进取主动学习，与人相处应谦和礼让。 3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。 4.工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人专责。 5.

21、严格要求自己，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。 管理制度： 1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动 a.迟到、早退 4次了解具体情况并作做思想工作 5次按缺席一次处理 b.缺席 1次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予警告处分 2次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予留部查看处分 3次给了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者予开除部门处分 c.请假 部门内部干事如有特殊情况不 能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条，批准后交由部门负责人审核，情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档 2.评优制度 按平时考勤进行最初评定 全部人员对待评人员进行投票

22、选举 由部门负责人进行初步考核 通过考核上报团委进行最终审核 完成评优工作 枫语轩管理制度 1.室内禁止吸烟 2.室内物品由负责人统一清点、管理，如有需要应上报并做登记 3.室内卫生由安排人员进行清理，应时刻保持清洁 4.离开时应关好门窗与照明设备 5.钥匙管理 不得私配钥匙，将钥匙转借无关人员 负责人一把，副部长一把，值班人员一把，共计三把钥匙 云南新兴职业学院 团委学生会组织部 二零零九年五月二十五日 3。校团委组织部规章制度 （一）会议制度 1.每周召开部门例会，要求部门全体成员参加，进行严格的签到。 2.每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，

23、会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。 3.会议期间要求严肃纪律，所有参者要做到； 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟； 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机； 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论； 作好会议笔记（每次开会请带上自己的会议记录本，不能用手机等记录）； 有意见或建议可示意经批准后提出； 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出，以便做出相应的调整，不可敷衍了事； 保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。 （二）成员基本要求 1、按时参加各种会议、值班。值班期间佩戴工作证，不得大声喧哗，看电影，听音乐 2、服从高年级工作安排，按时反馈工作进

24、度； 3、团结部门成员，主动与高年级沟通。 4、部门成员必须团结一致，不得搞小团体，拥护部门荣誉。 5、积极配合，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。 6、部门内部不允许恋爱。 4。院学生会组织部规章制度 学生会是大学殿堂中以“服务同学，锻炼自我”为宗旨的先进集体，她由同舟共济，相互协作的各部门组成，任何一个组织都把规章制度作为其生存根本，组织部尤是如此。 组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。一直以来，我部以加强自我建设，服务广大同学为宗旨，树立严谨工作作风，重视创新精神培养，想他人之未想，为他人之所为及。我部本着“尽职尽责，一丝不苟”的态度认真完成每一项任务。基于我部的工作特点，特制定了以下工作制度： 一部长 1、制定工作规划和年度计划并组 织实施。 2、做好干部调配工作，提出调整建议。 3、负责做好年度和有关总结工作。 4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。 5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况，关心部内同志的思想、工作、生活情况，负责考核部内同志的岗位职责执行情况，协调部内同志的有关工作。 二副部长 1