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文档简介
1、有限公司员工激励管理办法文件编号: ABTQI7320制订单位:综合管理部制定日期:2017 年 6月 1日版次: B/0合计页数: 3 页文件变更记录版 序页码行号变更内容更改人批准B全文IATF16949:2016 标准升版更新刘三昌月日期17.6.1发行部门批准审核制定综合管理部昌月刘三砂吕精品文档1. 目的激发员工工作持续改善理念,并能将改善意愿付诸实施。2. 适用范围生产员工、技术员、工程人员、质保人员等。3. 职责3.1 综合管理部负责合理化建议的汇总、文件管理及合理化建议的实施的跟踪。3.2 各部门负责合理化建议的推动及方案的实施及验证。4.定义5. 作业内容5.1权责5.1.2
2、 各主管A. 主导推广本单位改善工作;B. 教导员工改善意念及手法;C. 收集本单位员工改善合理化建议、登记、评审并组织实施改善合理化建议,验证合理化建议实施效果;D. 召集专题发表会。5.1.3综合管理部A. 汇总合理化建议方案;B. 合理化建议改善文件管理;C. 合理化建议改善事宜公告。5.2合理化建议改善范围:5.2.1. 能缩短制造时间,提高生产效率;5.2.2. 作业方法、动作方式的改进,同时能节省人力;5.2.3. 原物料、产品储存、控制、搬运等改善事项;5.2.4. 工作技术、方法的改善;5.2.5. 厂房及机器、设备、模夹治工具布置改善;5.2.6. 质量改良及不良品防止等改进
3、事项;5.2.7. 节省原物料、呆废料改善利用;5.2.8. 模夹治具、零件等的改善、设计及设备仪器改进维护保养;5.2.9. 产品包装技术的改善;5.2.10. 市场销售推广等活动强化事项;.精品文档5.2.11. 能促进人际关系、 激发工作意念、 提高工作效率、 改善工作环境、 员工福利等各项措施;5.2.12. 事务简化、数据处理、管理方式、制度创新改善事项;5.2.13. 降低成本、防止制程不良、提高产能、促进合理化等事务;5.2.14. 新产品开发、搜索、评估分析;5.2.15. 能源节约改善方式;5.2.16. 其它有关能提高各项工作效率改善措施事项。5.3不予受理或暂予保留范围:
4、5.3.1. 合理化建议无具体内容;5.3.2. 非建设性批评者;5.3.3. 曾被采用合理化建议者;5.3.4. 已公开事实或正在改善者;5.3.5. 本属工作职责范围内容;5.4合理化建议作业流程5.4.1. 员工到本部主管处领取合理化建议表,填写好后交本部门主管;5.4.2. 部门主管在 8 小时内进行评审,符合改善合理化建议要求的,会相关部门进行评审,并呈管理者代表确认后交担当部门执行(2-5 个工作日内完成评审 ) ;5.4.3. 合理化建议审核由项目主管、各部门主管组成,项目主管为召集人;5.4.4. 合理化建议初审为立案,则指定改善执行人员及完成日期;5.4.5. 合理化建议改善
5、事项完成后,改善合理化建议推行委员会需及时再行评议,并按合理化建议改善结果确定奖励金额;如系大合理化建议,则提报总经理;5.4.6. 综合管理部根据审核结果予以公布奖励,并知会合理化建议执行部门召开专题发表会;每半年汇总一次,提交审核;5.5. 改善合理化建议数据管理:5.5.1. 改善合理化建议空白表由各部到综合管理部领用;5.5.2. 部门审核后的改善合理化建议,交综合管理部进行登记,并依流程呈签、分发、归档;5.5.3.改善合理化建议实施验证的相关数据,由综合管理部依照合理化建议单元进行归档。5.6 专题发表会5.6.1改善合理化建议付诸实施时,主管须召集合理化建议执行人,由合理化建议人
6、或执行人作为讲师向相关执行人做专题发表。5.6.2讲师做专题发表时,应就合理化建议的目的、改善前状况、改善内容、改进方式、操作规划等做详细说明,并有专人做发表会记录。.精品文档5.7 奖惩办法:5.7.1员工合理化建议经立案后,即予嘉奖;初审为不立案且符合改善合理化建议受理范围者,则建议免奖;5.7.2员工改善合理化建议为小合理化建议,经确认成果并做专题发表后, 予合理化建议人进行记小功;5.7.3员工合理化建议改善为大合理化建议,经总经理确认成果并做专题发表后,予合理化建议人进行记大功;5.7.4合理化建议若系本岗位工作职责,则减半奖励。5.8 附则5.8.1每位主管需全力配合,乐意协助部属解决改善合理化建议上的问题;5.8.2未经采用的改善合理化建议,经证明已收集更多论据得再考虑者,可以要求重新审核;5.8.3若由数人提出同一合理化建议,以先提出者优先考虑;5.8.4公司鼓励运用团队的方式解决问题,一般可采用QC小组方式,同一合理化建议提案奖金由共同参与人均分;5.8.5职务内部指令改善者,不属于本办法奖励范围,得由其它奖惩标准办理;5.8.6改善合理化建议不论采用与否,皆得通知合理化建议人,未经采用者,其合理化建议者姓名将保密不予公布;5.8.7凡合理化建议人皆需填写书面“改善提案书”,否则不予受理;5.8.8各级审核人员应掌握处理
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