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文档简介

1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。广播电视技术存在问题与解决方法 摘要。在新时代的发展背景下,人们的生活品质有了显著的提升,并且在精神文化领域也有了更多样化的需求。广播电视是人们休闲娱乐的主要途径之一,人们从中能够了解丰富的文化知识,并且能够愉悦身心。在经济的发展带动下,我国广播电视技术同样正在蓬勃发展。然而,现阶段我国该技术已呈现出些许问题有待改进,故而本文主要针对以上不足提出具有建设性的意见和建议。 关键词:广播电视技术;问题;有效措施 在我国综合国力不断提升的社会环境中,我国技术领域的发展极为显著,尤其是广播电视工程技术。如今,社会仍需要更高水平的广播电视工程技术予以支持。在这一领域中,仍

2、然存在以下几点问题:资金支持不到位以及网络线路亟待更换,甚至还出现了干扰性的问题。事实上,当前我国在该领域工作的技术人员水平还有待改进。为此,必须积极建设高技术、高品质的技术人才队伍。并且,探索先进的卫星抗干扰技术以及合理分配资金,从而实现技术结构整合的重要目标。 一、现阶段我国广播电视工程技术方面存在的不足 (一)资金问题显著,抑制了技术改造的相关举措 21世纪的技术发展水平较上世纪有了较大的提升,如今的社会生活中已经广泛地融入了网络信息技术元素。广播电视工程的发展同样离不开该技术的支持,因为在优秀人才、先进技术与相应的资金的支持下,广播电视的发展水平以及效率均会得以提高。广播电视的发展过程

3、中,需要积极融合与社会水平相适应的网络技术,还应该借助质量较高的网络线路。然而,目前广播电视工程普遍出现了资金支持不到位的问题,并且财政部门对其重视度也有待增强。为实现资金周转,节目在发展过程中主要使用的是日常经费。随处可见的是,其传送线路通常会因为资金不足而将线路裸露在外边,故而极易导致其表面日久而老化。 (二)存在诸多干扰,影响着信号的正常接收 如今的广播电视工程中,常常使用卫星来实现信号的及时传输,主要功能在于促使其实现中转,使用卫星技术是新时代下电视行业发展的重要标志。通常在传输远距离的信号时,可借助卫星得以实施。除此之外,它还具有显著的覆盖特性,在此环节中还必须具备理想容量的特性。由

4、此可见,信号干扰问题便难以避免。就目前来看,最常见的传输方式便是点对面的形式,但是在技术使用的过程中常常无法及时、高效地实施处理,随之便会带来信号被干扰的问题。例如,电容性耦合问题与电磁场辐射问题。 (三)技术人员的综合素养以及职业 技能有待提升广播电视工程行业需要高素质的技术人才,并且其实践能力会直接影响到广电网络建设工作。经过调查可知,我国不同区域中的广电网络建设人才差异较大,而且专业技能仍需加强。技术人员必须丰富自己的实践经验来提升自身素养,继而不断丰富建设广播电视工程的经验与专业能力。组建经验丰富、技术先进的人才队伍,是我国广播电视工程单位必须切实完成的管理工作。在人才不足的条件下,诸

5、多的建设工作无法高效落实,甚至影响到电视行业的进一步发展。 二、有效改善广播电视工程技术的重要举措 (一)高效融资,促使技术结构的科学整合 由于我国现阶段的广播电视行业发展中,仍旧存在着资金不足的问题,故而亟待广播电视所在的政府部门或者国家广电总局对其予以资金支持,从而扩大其资金获取的渠道,最终确保其资金流通更为高效、合理。只有当资金得以满足,则其工程技术的发展水平方可得以增强。社会文化以及国家思想政策的传播途径之一便是广播电视,人们从中可知晓社会时事以及满足自己的内在需求,可见相关部门必须积极加强资金支持,帮助其进行基础设备的建设。在资金的支持下,老化的电缆线路方可被及时更换或者升级。 (二

6、)深入探究卫星抗干扰的技术措施 由于干扰问题持续影响着广播电视行业的积极发展,因此相关专家必须积极就这一问题进行深入的探究与研讨。经过不断地调查实验可知,卫星抗干扰措施能够为卫星波束与接受天线提供有利的覆盖,从而提升其信息传输的效率。针对其中的不足之处,仍旧需要实施积极的探究。通过卫星中转的手段可积极实现信号传输的目标,但是在其覆盖范围以及实施距离等诸多因素的影响下,干扰的问题依旧存在。加强对卫星抗干扰技术的深入探究,可缓解外界对广播信息的传输干扰。即当干扰出现,随即通过该技术可以促使卫星转发器对干扰信号实施限制,从而降低不利信号的干扰。 (三)积极实施技术人才的培养策略 人才是技术发展的重要动力之一,专业且高素质的技术人才可以及时就广播电视工程中出现的问题进行探究,从而采用有效的技术措施解决干扰等问题。为组建一支高水平的技术人才队伍,需做到以下几点:首先,积极实施人才激励措施且辅以绩效考核制度,以此调动技术人才研发以及创新的积极性;其次,进行人才之间的交流与调配,从而为广播电视工程行业注入新鲜的活力;最后,有效开展技术竞赛。就广播电视工程中常见的信号干扰等问题进行原因分析,鼓励技术人员就该问题提出建设性的意见,就提出可行性建议的人才实施奖励。 三、结语 由以上内容可知,干扰问题、资金不到位以及人才队伍

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