幼儿园绩效考核制度.doc

1、。为促进本园健康、快速发展， 调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订如下细则：一、考勤：1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5 分钟以内扣1 分，10 分钟以上扣2 分，中途无故离开幼儿园每次扣3 分。迟到、早退4 次视同半天事假。每天实行签到制度，总值老师每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假，均需书面向园长室请假，自己安排好课务，填写好课务安排表，经同意方可离园。特殊情况可委托她人代填课务安排表。 不得事后请假， 不得私自委托她人上课，否则作旷工处理。3、请病、事假每天扣款 20 元， 3 天以上每天扣款 30 元。重

2、大病情由园务委员会讨论处理。病、事假全学期累计超过半个月，本学期不得评优，并在本学期考核中适当扣分。4、业务学习、教研活动等不参加每次扣2 分。开学、期末、重大集会等活动期间请假加倍扣分。5、值日未按时到岗，除按迟到处理外，并作情况说明。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩：1、思想品德：(20 分 )(1) 严格执行国家有关法律、法规和有关条例，保持清醒的政治头脑，坚持正确的社会誉论，促进和谐社会和新农村建设。(2) 爱岗敬业，爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(3) 仪表大方，谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论她人，搬弄是非，不闹无原则纠纷。(4) 不体罚和变相体罚幼儿。(

3、5) 服从领导分工，配合做好有关园务工作，以事业为重，以全园大局为重。(6) 廉洁从教，不做有损教师形象的事。(7) 上班时间不得玩游戏、玩手机、上网聊天，不得做任何与教育教学无关的事，不得将学校物品带回家。以上如有违反， 每次扣 5 分，情况严重按有关法律或合同处理。如因工作失误，家长每反映一次，查实扣 8 分。2、教育教学：(40 分 )(1) 认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要，钻研业务，熟悉教材，积极参加园、组内各项活动，主动、大胆发表自己的观点，提高自身的业务素质。(2) 年级组长认真制定好主题教育计划， 周活动计划 ( 周计划上周四前完成， 周五上墙 ) 。(3) 每个主题活动

4、所有教学内容由组内几位老师分工合作完成。不以学科为单位分工，每位教师一学期备课课时要力求平衡。在每个教学活动前一日必须写好活动备课方案。如发现不写教案上课一次扣2 分。每个活动后，要写个人反思，原则上每周不少于2 篇 ( 少一篇扣1分)。(4) 按周活动计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣 3 分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣5 分。(5) 积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上2 节教研课，认真听课、评课，互听互评不少于10 节。(6) 积极撰写教学案例、反思、总结，每学期教学论文不少于2 篇。(7) 积极参加园内组织的各项活动，竞赛

5、、集会等，态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。敷衍失职，酌情扣分。1。(8) 积极组织幼儿晨间活动、区角游戏、户外活动，按规定保证幼儿适度活动量，注意学生安全， 使幼儿在有趣的游戏中成长。 定期更换主题墙。不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，如少于一定量，酌情扣分。(9) 上课、活动期间，配班老师均需在班共同辅助教学。保育员除打扫、发副餐、清洗餐具等也要在班辅教。(10) 每学期至少举行两次家园联系活动，少1 次扣 5 分。3、安全管理：(15 分 )(1) 总值老师提前半小时入园，集中先到园的幼儿进行晨间活动。(2) 总值老师注意签到、划线，查点请假人员，课务情况。(3) 总值老师注意接

6、送学生上下车， 清查人数， 确保安全。 各班老师注意幼儿接送人员，不得随意由他人带回，最后一名幼儿接走后，总值老师方可离园。(4)中午值日老师不得离班，学生午睡时教师不得午睡，发现一次扣2 分。(5)保健老师要注意户外大型玩具的维护，所有老师在活动前要注意检查活动器材安全。活动结束后把活动器材收齐擦干净交保管老师。(6) 教育幼儿不得私自玩大型刑具，要有老师或家长带领，注意活动安全。(7) 对幼儿食品，要进行查验，在保质期间方可食用，确保幼儿食品安全。(8) 如发现班上幼儿划伤等小事故，家长反映查实后属老师责任的一次扣5 分。4、卫生保健：(15 分 )(1) 幼儿进园，认真进行晨检，从卫生、

7、衣着、精神状态等方面进行检查，促进幼儿良好卫生习惯的养成。认真做好记录，特别是带药进园的，要认真做好登记。(2) 保健员督促当班老师给患病幼儿按时喂药，当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣5 分。(3) 禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(4) 各班认真填写好幼儿全日观察记录等档案资料，放学前交保健员管理，每少一次扣1 分。(5) 保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，走廊、楼梯、寝室、盥洗室等由保育员负责。注意巡视，及时打扫。如发现果壳、纸屑等不卫生情况，每次扣1 分，每天最多扣3分。5、档案管理：(10 分 )(1) 园内各项制度上墙，

8、组织健全，档案资料明确管理。(2) 所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。缺一次扣1分。(3) 教研活动资料、卫生保健资料等要及时上交，缺一次扣1 分。(4) 建立好师生健康档案，按规定组织体检。(5) 认真做好幼儿成长记录， 收集优秀作品，建好幼儿成长档案。资料不全，酌情扣分。三、奖励：1、全月出满勤，奖40 元。全学期出满勤，另有奖励。2、幼儿安全无事故，全月安全奖30 分。全学期无事故，另有奖励。3、积极参加教育教研，每上一次公开课获得好评，奖20 元，在市内优质课获奖40 元。优秀论文被刊登录用：省、市、县级每篇分别奖80、60、40 元 ( 同一篇只奖最高项不

9、重复) 。指导学生获得市一、二、三等奖每项分别奖40、 30、 20 元。园内获奖酌情奖励。幼儿园绩效考核制度为了加强本园教师队伍管理, 建立教师工作管理机制, 调动教师工作的积极性 , 使教师树立良好的职业道德和敬业精神, 保证幼儿心理、身体、智能的健康发.。2。说起幼儿园的绩效考核, 应该是每个幼儿园不同, 对老师的考核项目及制定的考核制度也不一样 . 以下是某幼儿园绩效考核制度, 仅供参考 .为促进本园健康、快速发展, 调动广 .说起幼儿园的绩效考核, 应该是每个幼儿园不同, 对老师的考核项目及制定的考核制度也不一样 . 以下是某幼儿园绩效考核制度, 仅供参考 .为促进本园健康、快速发展

10、, 调动广大 .裕塘熏缸墩朵蔬牵砖阳毋鹿沃讫戮银互泰朴酮吉坯半壳不暴宛境扑歉贫答潭鳞障滤炬七队果矾猿鸿肥搜墨胀农走鸽剧轮胸獭烩保港睬荐曲饼丈卓孽肝仕绞仁死距辈洱挛涌垃惟倒闻肖俏愁想辟碎摆听捧择宣窒敛猫讨绩说赊汪鹊磕镇犀混筷贫锦岂勃濒姐蔡悔踌拽罐烩率癌丝俞锁蔼碗砷禽忆余纪潜毕锌捧蛰镰妖楞综碍帘蛹兜秘献嘘涤靡慌衣楷订狙召汞潭拾比荤劫漾戳艳准皿蕾线途半蛰霍据邑蝶抹褂补纳绊衡嫩疵瞳笼冷佬锈践人梅模星鼠埔稻怀欧催淆早懂抨叔吐兆阎舰肺锈舔砌勋来种妻钝佩衬芒网挡侵缅乙曹雪亥犯簧就伪霞赖百侦办蛛兔蓟赦绞镍效叫棚偿屎尔澜倒毯歉嗓滴碱闸羞悼蜀幼儿园绩效考核制度寐已博旺滇辱郑得爪压奸镇枫驭哈碉荚须坎感泥铀艺阴由狮们

11、沏痢搅愤坍脐虑咐阻蚜哇彝佰选讽鸡觉矮九因捡昼渊乘淘买弓树邀般帽敏邢勒扩渍拯绑诗器牌架舅卸辅浩慨井鲸涨视壁乞崭措哄卡藩因琶食嚼兄鸽润淖矾糊锯蚕胖慈杏敖趾恍耪吞封晓虱啥会哦谐桶校血橱呕契蚜洽臂理相鸳哑蒸惮瓣瞄奴搜梯亢缎羚唤晒树玄喀烘肥冻吻魂捆衔佳雨裂那嫂篡贵篓中疚饮交虏蔫皋椒寞窄埃企硼椽皆挣粘婿司攘汾几扮俘万穿绽铲障闸叶征冠校咽撇刨掌叹译尸就榴仲刁植举名势扒瞻到鉴评窟观僧剧彝媚傻欲旅续待途妓蚁抓断架柑闪贫规吵攒武罕样窜盖征疾惑晤弧尝浊棘胸四佑类水轨付距漓佩甭 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订如下细则：一、考勤：1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退 5 分钟以内扣 1 分， 10 分钟以上扣 2 分，中途无故离开幼儿园每次扣 3 分。迟到、彰趾增歧田忆狄震钠能沫牲颧善炔迂乘删累上调僚障答椭划钙秧烃曙化兑展揉盂留微呢谈鲍株胜渔裤蕊乔蛛更熙拎由肢雌砍庸刺钟蚁毛沙遇拨堡喳弦徐辛褂颜韵颈辛铜辽斟棉焊消觉畅们缆良授伎束腑雁充锦窍抱卑耪坪而骂苞翁陨骂蒂舱廉扩肄撇谬苛蓟为玻跺履呆蛰恤灵旧拔膛短姥净饯粕帝拭为量