2021年地质局技术职务任职资格评审管理制度.doc_第1页
2021年地质局技术职务任职资格评审管理制度.doc_第2页
2021年地质局技术职务任职资格评审管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2021年地质局技术职务任职资格评审管理制度一、破格晋升条件破格晋升的人员除具备中煤_煤地发_号文中规定的破格条件外，还必须是近两年内专业技术职务考核优秀者。二、统考专业技术系列的评审凡国家统一_专业技术职务任职资格考试的系列一律不再_相应级别的评审，如经济、统计、会计、审计、计算机等，考试要求按照国家或地方文件执行。四、院初级专业技术职称评审委员会负责院工程系列的初评工作，每年_月下旬召开一次评审会，经院初评委评审通过的任职资格，由院人事部门审核后下达任职资格通知，并办理相关手续。三、正常晋升专业技术职务任职资格的认定。(一)、凡参加专业技术职务资格评审认定的，都必须严格按照中煤_煤地发_号

2、_煤炭地质总_关于继续开展经常化专业技术职务任职资格评审工作的意见_通知精神执行。(二)、凡由_局、_评审的各系列，其职称外语考试和计算机考试必须参加国家统一_的职称外语考试和专业技术人员计算机应用考试，且必须合格。(三)、需要参加评审的专业技术人员，必须在参评的上一年度末提交个人书面申请，并提供个人相关资料，无个人申请的院初评委、人事部门将不予评审或受理上报评审材料。(四)、专业技术人员在参评高一级专业职务时，其专业工作年限的认定，严格以实际担任专业技术工作年限计算，不得将参加工作年限视为专业工作年限。(五)、年度考核结果，以院专业技术考核委员会_专业技术人员考核登记表的考核结果为依据。(六

3、)、参评人员的学历要求。1、启始学历：以教育部门认定，由学校、院校颁发的学历证书为准2、后续学历：含自学考试、电大、职大、函大、夜大等毕业生必须有学历档案(包括入学时的报名材料、入学考试成绩并加盖省部级的成人教育委员会招生办公室公章)和省部级教委验印的毕业证书。五、考核专业技术人员实行一年一考核，一年一聘任。考核不称职的应予解聘或低聘，且不能参加高一级职务的晋升。连续两年考核“优秀”的可以低职高聘。“优秀”等级比例不得超过专业技术人员总数的15。考核工作由院技术管理部门负责、会同人事部门实施。六、职务聘任(一)、聘任专业技术职务应在核定的岗位职数内，在取得相应专业技术职务任职资格的人员中按岗聘任(或破格聘任)，任职期满，根据考核情况和工作需要决定是否继续聘任。(二)、任职期间，有下列情况之一者，院将解聘、低聘或缓聘:不能认真履行职责;年度考核为不称职或二个年度考核为基本称职的；任职期间发生重大安全质量责任事故的；违法违纪受到行政记大过或党内严重警告以上处分的。(三)、专业技术职务与本人档案工资挂勾，在什么职务保留什么工资。(四)、破格聘任，根据某项工作特殊需要，院可在

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论