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文档简介

1、。一、 我院安全保卫工作的基本情况及存在的问题我院安全保卫工作在院领导的直接领导下，全员参与，办公室和法警队具体落实，由于领导重视， 制度健全，措施得当， 多年来没有发生任何不安全事故。但是仍然存在这样和那样的问题，为了及时消除存在的安全隐患，查缺补漏、防患于未然。存在问题：1、安全防范意识不强，思想上不重视。主要表现在：（ 1）案件承办人就案办案， “判后答疑”不够，忽视对当事人心理的疏导。（ 2）案件承办人对可能引起矛盾激化的案件，重视不够，未及时向党组汇报和立案信访沟通，争取进一步化解。（3）执行案件承办人外出执行时， 只分析案情，对当事人心理分析不够， 缺少计划和处置预案。 （ 4）送

2、达、调查和执行人员外出时警觉不强， 有时单独进出当事人住处履行职务。 （例）（ 5）部分担任安保任务的人员认识不到位， 还有部分由于以前发生的事故思想上存在阴影，积极性不强。 (6) 部分干警对全院安全工作“一盘棋”的思想认识不到位，影响了互相理解、协作和配合。2、硬件设施有待于进一步改进和加强。主要表现在： （ 1）没有专用的刑事审判法庭， 审判区和旁听区没有隔离。 （ 2）虽有专门的羁押室，但缺乏合理性， 无法使用， 不利于对人犯的看管和羁押。 （ 3）部分审判法庭缺少必要的门窗和。1。通道的防护。（ 4) 监控设施设计不够合理，存在死角，需要增加或填补。（5）办公楼通道过多， 无法有效的控制当事人进入办公区。 （6）安保人员必配的装备不够。3、制度制定和落实上不够。 （1）各部门落实院里关于安保制度不够。（ 2）各部门在周一部门例会上忽视对各自手中案件安全形式的分析。 （3）还有个别法官违反规定，在办公室开庭审理案件。 （ 4）安保人员有缺岗现象，对来诉来访人员登记、盘查、检查不够。 （ 5）对来诉来访人员的接待和处理的职责不够明确。 （ 6）对安保负有检查、 指导的部门，检查力度不够。4、激励考核机制不够。 （ 1）办案安全防范责任制和责任追究制度与岗位目标责任书联系不够。（ 2）对参加安保活动的人员给予补助不够。2。欢迎您的下载，资

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