【性格测试】FPA性格色彩测试：红蓝黄绿各颜色对应的优缺点

1、红色篇优点1. 高度乐观，积极向上2. 喜欢自己，也容易接纳他人3. 把生命当做享受，喜欢挑战4. 喜欢 惊险变化、刺激，追求快乐5. 情感丰富而外露6. 天真，有童心，富有趣味7. 自由自在，不喜欢受约束8. 喜欢开玩笑9. 别出心裁，愿意表现，表现力强（俗称“人来疯”）缺点1. 凑热闹，惹人烦2. 情绪大起大落，不易被人信任（红色类型的人通过面试的几率大，爱表现）3. 鲁莽，冲动4. 虚荣心强（原因：享受型）5. 喜欢走捷径6. 不愿意去承担责任7. 缺乏自控8. 容易原谅自己9. 拒绝长大10. 放纵11. 喜欢打断其他人12. 开玩笑不分场合13. 这山望那山高红色类型的人在交朋友方面

2、1. 真诚主动，喜欢交朋友2. 容易原谅自己和别人3. 富有个人魅力交际方面1. 喜欢肢体接触2. 思维活跃，跳跃性大3. 容易与人攀谈4. 需要给红色类型的人表演的舞台ps：兴趣广，活在自己的世界里 不自知，在别人眼里很烦 情绪波动大，不为别人信任 不计后果，无底线（最不适合考公务员）1、 建立关系 1. 迅速描述你此行的目的，并建立信誉，与之发生业务关系。后面与红色性格的人合作，必须付出努力2. 谈论你们共知的朋友3. 告诉红色性格的人你对他的想法和目标 2、 发现他们的需求1. 通过发现他对理想结果的想象开始2. 明确其他有助于分析和计划的人3. 倾听，支持他4. 对他所需要的关键信息小

3、心提问5. 使他把讨论集中在某一点并向结果发展6. 如果对具体问题不感兴趣，那么总结刚才讨论过的，并建议各种趋向性的想法3、 支持1. 用书面信息向红色类型的人提供具体解决方案，告诉他你有他所需要的事实，使之对你建立信心，但不要用细节淹没他2. 不要匆忙花时间来讨论发展实现想法的途径3. 满足他需要个人尊重的需求4. 尽量用书面形式得到他对行动的承诺4、 结束销售1. 当你有了足够的需求信息并测试过建议的合适性，假定销售，并以一种不经意的非正式的形式要求订货，使用自信式结束2. 当机会出现时，提供某些有附加价值的或其他刺激购买的需求3. 往大的谈，只说对他有什么好处，不谈细节4. 处理反对意见

4、时，对于红色类型的人描述其他人是如何克服的（红色类型的人喜欢榜样），回应他们对目标的热情，重新陈述购买决定会带来意义蓝色篇优点1. 个性严肃，生活中的哲学家2. 思想深邃，独立思考，不随大流，不清一参与讨论3. 沉默寡言，老成持重，易于被人信任4. 注重承诺（“一辈子”）5. 谨慎，深藏不露，担心犯错，完美主义者，轻易不说话6. 遵守规则，生活井井有条7. “分析家”，善于分析，察言观色8. “一根筋”，坚韧执着缺点1. 高度负面的，情绪化（内化）2. 猜忌心重，不信他人，相信自己看到的、听到的、判断的3. 超级敏感，在意别人对自己的看法4. 情感抑郁，有自怜倾向（追求完美）1、 建立关系1.

5、 不要低估向蓝色类型的人提供你的信息、背景2. 以顾问身份接近这类人，认同蓝色类型的人的“专家”地位3. 显示证据说明你已经设身处地为他们即他们的需要做了调查和准备4. 提供有关你“解决问题的能力曾帮哪些公司解决问题”的情况5. 请注意如何使用蓝色性格的人的时间2、 明确蓝色性格的人的需求1. 询问具体，找事实的问题，考虑到蓝色性格的人有条不紊的性格，从而引出与之更广泛的信息交流2. 详尽而不慌不忙，准备好倾听比你想知道的更多的信息3. 向蓝色性格的人表示，你与他的想法一致，并且你能帮助他们完成目标4. 当你证明你的建议是否正确和处理来自这些人的异议的时候，与蓝色性格的人一起来广泛的探讨过程将

6、是你受益3、 支持1. 提供一份详细的关于你的书面建议，但一定要确定亲自交给蓝色性格的人2. 确保你的建议包括费用预算的最有力的证明，清楚的现实所有的数字及它们的由来3. 使你的演示有组织、有系统而且严谨4. 如果你不能回答一个具体的问题，那么想出解决问题的方法ps：给蓝色性格的人写简历建议使用“尊敬的.”，以及数据和表格4、 结束销售1. 直接要求订货，但是调子要低，充满信心的做总结式的结束2. 与蓝色性格的人合作，要注意落实黄色篇优点1. 不断给自己设定目标并达成，“永争第一”，把生命当成竞赛2. 行动迅速，活力充沛3. 意志坚强，坚持不懈，非常自信，不会情绪化，不感情用事4. 强烈进取心，独立性强5. 喜欢冒险6. 目标导向缺点1. 自己永远是对的，死不用错2. 以自我为中心，只关注自己，不关注他人自私3. 霸道，控制欲强4. 缺乏同情心5. 咄咄逼人，容易发怒1、 建立关系1. 提供知识及见解已解决具体业务问题2. 倾听并集中全部注意力在他的想法和目标上3. 陈述造成业务中问题及解决问题的事实依据在向黄色性格的人卖东西之前，先向他卖一个问题4. 保持快节奏，黄色性格的人重视准时和有效的利用时间绿色篇优点1. 以柔克刚2. 心平气和3. 善于接纳别人的意见4. 自然和不经意的冷幽默缺点1. 按惯性做事，动力