2021年三级人力资源师专业技能考前习题三（5）_第1页
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文档简介

1、 2021 年三级人力资源师专业技能考前习题三（5）单选题：1.劳动力市场的基本功能是()。a.调节资源的配置b.解决生产什么的问题c.决定就业量与工资d.解决如何生产的问题2.总量性失业是指()。a.劳动力需求数量大于社会对它的供给量b.劳动力供给数量大于社会对它的需求量c.劳动力供给数量等于社会对它的需求量d.劳动力供给结构小于对它的结构需求量3.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。a.摩擦性失业b.技术性失业c.结构性失业d.季节性失业4.()是造成非正常失业的主要原因。a.劳动生产率提高b.气候的变化c.市场经济的动态性1 d.总需求不足5.由于经济结构的变动，造成劳动力供

2、求结构上的失衡所引致的失业称为()。a.摩擦性失业b.技术性失业c.结构性失业d.季节性失业多选题：1.企业劳动分工的原则有()。a.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开b.把不同的工艺阶段和工种分开c.把基本工作和辅助工作分开d.把技术高低不同的工作分开2.职业安全卫生防护用品管理台账分为()。a.一般防护用品发放台账b.特殊防护用品发放台账c.防护用品购置台账d.防护用品修理、检验、检测台账e.真空作业用品台账3.有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。a.是变革的代言人b.自信和远见c.行为不循规蹈矩2扫码关注老师公众号 d.对环境敏感e.有清楚表达目标的能力4.在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。a.形成考评结果的分析报告b.对企业现存问题的分析报告c.对业绩优异的员工给予奖励d.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划e.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划5.依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括()。

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