“刹歪风、整纪律改作风、抓落实提效能、促发展”主题实践活动查摆问题阶段工作小结经典汇编

1、“刹歪风、整纪律，改作风、抓落实，提效能、促发展” 主题实践活动查摆问题阶段工作小结经典汇编 县发展和改革局 按照县“刹歪风、整纪律，改作风、抓落实，提效能、促发展”主题实践活动领导小组办公室安排部署，我局扎实有效的开展了“刹歪风、整纪律，改作风、抓落实，提效能、促发展”主题实践活动，现将第三阶段工作总结如下： 一、 扎实安排部署。 为了认真开展好查摆问题阶段的各项工作，我局专门召开了工作安排会议，明确了查摆问题阶段的主要工作任务，要求各股室结合实际，广泛征求意见，把存在的问题找准。同时要求在查摆问题过程中把学习教育贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把整改问题贯穿始终。通过查摆问题，促进当前工作扎

2、实开展。 二、认真查摆存在的突出问题。 （一）设立意见箱，发放征求意见函，广泛征求意见和建议。组织人员上门发放服务对象征求意见函20份，对有关部门发放征求意见函40份，广泛征求对发改局机关工作的意见和建议。发放局机关征求意见表30份，广泛征求了对发改局领导班子的建议、对发改工作的建议。主要归纳为以下几点：一是思想上不够解放，有因循守旧思想；二是学习气氛不浓，学习不能坚持经常化；三是工作不扎实，不善于深入基层解决问题；四是服务基层、服务群众意识不强；五是 工作创新意识不强，习惯于按老办法、老规矩办事；六是机关管理上有不到位的地方，纪律管理有漏洞。 （二）召开干部职工自查大会，查找机关干部存在的问

3、题。各股室严格按照党章、中央八项规定、市县十项规定标准要求自己，认真进行自查，并撰写个人自查材料。在做好个人自查的同时，4月1日，局机关召开了干部职工自查大会，机关干部逐一深入剖析自己在工作、纪律、作风方面存在的问题，每位领导对每个同志自身存在问题及各股室存在问题进行当面点评，严肃提出部分同志自身存在“慵、懒、散”不良习气，个别股室工作墨守陈规，缺乏创新意识。 三、积极进行整改。 通过查摆问题阶段活动的开展，彻底查治了机关干部“慵、懒、散”等不良习气，增强了机关干部的执行力和凝聚力，全局上下工作效率显著提升，形成高标准、快节奏、强力度创业奋进的良好局面，为推动发改工作奠定了坚实基础。关于查摆纪

4、律作风方面突出问题的总结 按照市局党委关于深入开展加强机关纪律作风建设活动的相关内容的通知文件通知，以及我站对深入开展加强机关纪律作风建设活动的总体安排部署，并结合本人具体分管的工作，在3月份认真开展了活动和学习，并认真对实际工作中纪律作风方面的突出问题进行了剖析查摆，具体总结如下。 一、认真开展查摆 为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展，就如何开展剖析查摆阶段工作进行了认真研究。根据上级要求，结合本职工作的实际情况，制定了带领分管同志推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案和日程安排，并明确了工作目标、具体步骤和要求。 二、带头查摆，确保活动引向深入 一是带头学习。搞好理论基础，是开展好专项活

5、动的首要任务，我在学习活动期间带头学习，不断丰富学习内容，拓展学习平台，为全站干部职工做好学习表率。 二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享，充分发挥带头作用。 三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想 2013年终工作总结个人工作总结 教师年终总结 党建年终总结 医生年终总结 观念、从政行为、工作作风等方面，以“三个代表”重要思想为镜子，对照廉洁自律和转变工作作风进行带头查摆。 三、查摆中存在的问题。 对自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，进行了深刻剖析，主要表现在三方面。 一是自我批评求真求实不够。在自我批评时，都能结合自身

6、实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，但对认真分析产生问题的主、客观原因还不够深入和具体。 二是互相批评坦诚互助不够。在互相批评中，大家本着开诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，但一些分管同志对相互的批评还不足，没有更加全面和深刻的认识。 三是虚心接受端正态度不够。对每位领导干部的批评和建议没有全部进行虚心接受，自认为别人还不如自己，不承认自身存在的工作还有不断提高，作风还有待转变，服务有待提升的空间。四、下一步工作计划 一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到的突出问题，要将下一阶段内容开展好、组织好。加大学习力度， 制定好

7、切实可行的学习计划，进一步增强广学习、活动的主动性，通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。 二是进一步制定整改方案。要把剖析查摆出现的问题具体化，认真制定好整改方案，使整改工作有章可循。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。要明确整改落实项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题。要建立健全的整改落实责任制，将任务分解细化，把责任落实到人。对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。 三是与自身工作紧密结合。开展活动要与当前工作紧密结合起来，与推动各项分管道路客运建设有机结合起来，做到一手抓学习，一手抓具体工作，用工作

8、的实效来衡量和检验开展机关纪律作风活动的成果。要对活动进行一次“回头看”，认真检查各阶段各环节工作，对学习不够扎实、活动开展不够深入、参与不够广泛的方面要及时进行“补课”，确保整改提高阶段的各项工作与业务工作实现双促进和双丰收。卫生局纪律作风教育整顿活动查摆问题阶段工作总结 按照*县乡机关干部纪律作风教育整顿活动查摆问题阶段工作安排的要求，我局认真组织，扎实安排，圆满完成查摆问题阶段各项工作任务。现将有关工作情况总结如下： 一、扎实安排布署查摆问题工作。 为了认真开展好查摆问题阶段的各项工作，我局专门召开了工作安排会议，下发了*卫生局关于纪律作风教育整顿查摆问题阶段有关工作的通知，明确了查摆问

9、题阶段的四项主要工作任务，要求各医疗卫生单位结合实际，广泛征求意见，把存在的问题找准。同时要求在查摆问题过程中把学习教育贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把整改贯穿始终。通过查摆问题，促进当前工作扎实开展。 二、认真查摆纪律作风中存在的突出问题 （一）召开领导班子民主生活会，查找领导班子及个人存在的问题。组织人员上门发放民主评议表40余份，广泛征求有关部门对卫生局机关工作的意见和建议，并将意见和建议进行了梳理，为会议做好了充分准备。9月5日下午，召开了领导班子民主生活会。局领导班子成员结合思想工作实际，认真进行自我批评，就个人存在的问题进行了认真深 2013年终工作总结个人工作总结 教师年终总结

10、党建年终总结 医生年终总结 入的剖析，明确了整改目标。领导班子存在问题主要归纳为以下几点：一是思想上不够解放，有因循守旧思想；二是学习气氛不浓，学习不能坚持经常化；三是工作不扎实，不善于深入基层解决问题；四是服务基层，服务群众意识不强，在执法过程中不够规范，没有把执法融入服务之中；五是工作创新意识不强，习惯于按老办法，老规矩办事；六是机关机关管理上有不到位的地方，纪律管理有漏洞。 （二）召开机关干部民主评议会，查找机关干部存在的问题。高度重视机关干部问题查摆工作，将机关干部纪律作风好的十项标准和纪律作风差的十项标准予以印发，机关干部对照标准，认真进行自查，将自查结果以书面形式报局办公室。在做好

11、个人自查的同时，9月5日下午，县卫生局召开了机关干部民主评议会，机关干部逐一深入剖析自己在工作、纪律、作风方面存在的问题，在此基础上总结出卫生局机关干部在纪律作风方面存在的六个问题：一是思想不够解放、全局观念不强，个别职工组织意识淡漠，注重个人名利，只看成绩、不看问题。二学习积极性不高，主动钻研业务不够，学习内容不全面，学习风气不浓，学习不能坚持经常化。三是抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求，工作主动性不够，不能创造性地开展工作。四是部分机关工作人员宗旨观念、服务意识淡薄，为基层解决实际问题的自觉性不高。还存在办事拖拉，效率不高的现象。五是习惯于按老经 验、老办法办事。个别干部对负责的工

12、作研究不透，拓不开思路，影响了工作的落实。六是不能严格要求自已，存在自由主义和个人主义现象，自由散漫，心浮气躁。存在上班迟到、早退现象，参与公款内部吃喝现象。 （三）督促各医疗卫生单位做好查摆问题阶段的工作。各医疗卫生单位思想重视，认识明确，及时召开班子会、职工会，传达会议精神，制定工作方案，对本单位纪律作风整顿工作进行安排部署。按照要求，组织职工学习有关文件，统一思想认识，就曹局长提出的“十个方面的问题”，逐条对照检查，结合单位实际，认真查摆在医院管理、纪律作风方面存在的问题和不足。9月4日，我们专门组织人员对各医疗卫生单位纪律作风整顿教育活动开展情况进行了督导检查。9月6日下午，组织召开了

13、纪律作风整顿专题汇报会，听取了各医疗卫生单位纪律作风整顿工作开展情况，对下阶段工作提出了要求，促进了医疗卫生单位纪律作风整顿工作的开展。 三、积极进行整改。 我们把查找问题和整改相结合，针对存在的问题，实行边查边改，促进业务工作的开展。局机关结合实际，修定了值班制度，车辆管理制度，机关内部管理进一步规范，工作纪律状况明显好转。县妇保院分科室讨论查找医疗服务中存在的问题和不足，对查找出的两项不规范收费及时予以改 正。疾控中心对照“十个方面的问题”，结合工作实际查找出四个方面的问题，完善了相关制度，提出了详细的解决办法。余下中心卫生院结合开展纪律作风教育整顿活动，重新修订了职工行为规范，强化工作纪

14、律，规范职工行为。通过纪律作风教育整顿活动，各医疗卫生单位卫生状况良好，工作秩序井然，医疗服务质量进一步提高。 下一阶段将进入整改提高阶段，对查摆出来的问题，我们将有针对性的制定整改方案，明确整改措施，作出整改承诺，根据工作实际，实实在在解决当前迫切需要解决的问题。在工作机制、工作制度和医院管理上进行改革创新，进一步明晰工作思路。确保纪律作风整顿工作收到实效。 c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4

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