思路决定出路

1、 思路决定出路思路决定出路 思维决定作为思维决定作为 -人不能改变环境，但可以改变人不能改变环境，但可以改变 思路；人不能改变别人，但可以改变自思路；人不能改变别人，但可以改变自 己；多一个思路，多一个出路；思路决己；多一个思路，多一个出路；思路决 定出路，观念决定前途。定出路，观念决定前途。 其实，人与人之间根本没有多大区其实，人与人之间根本没有多大区 别，只是因为思路不同，看问题的角别，只是因为思路不同，看问题的角 度不同，解决问题的方法不同，所以度不同，解决问题的方法不同，所以 才导致了天壤之别的出路。才导致了天壤之别的出路。 1.1.没有卑微的工作，只有卑微的工作态度没有卑微的工作，只

2、有卑微的工作态度 2.2.态度就是竞争力态度就是竞争力 3.3.态度比能力更重要态度比能力更重要 4.4.态度决定成败态度决定成败 5.5.塑造积极心态塑造积极心态 态度决定一切态度决定一切 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 没有低贱的工作, 只有卑微的工作态度, 而工作态度完全取决于 我们自己。 有无数人因为养成了轻视工作、对手头工作敷衍了事的态度, 终 至一生处于社会的底层, 不能出人头地在如今抱怨找不到工作的大部 分人中, 并不是真正地找不到工作, 而是他们不愿从底层干起。他们 的态度就像社会欠他们一份工作一样。 在职场中, 我们常常听到有人因不满意自

3、己的工作而大发牢骚, 他们不仅认为自己从事的工作卑微, 没有任何价值, 并且还以“ 做一 天和尚撞一天钟” 的态度去应付工作。 一个人所做的工作, 是他人生态度的表现. 轻视自己的工作, 看 不起自己工作的人, 通常是工作不敬业的人, 也是在职场中最失败的 人。 万丈高楼平地起 。没有多少人能生来就处于社会上层, 更多 的人都是靠从底层工作开始奋斗, 如果肯吃苦、肯干, 必定会有自己 的一片天地。 态度就是竞争力态度就是竞争力 现在，很多的公司越来越重视工作人员的态度，态现在，很多的公司越来越重视工作人员的态度，态 度在一定程度上比技能更重要。日本的企业经营之神松下度在一定程度上比技能更重要。

4、日本的企业经营之神松下 幸之助不爱用那些幸之助不爱用那些“顶尖顶尖”人才。因为这种人往往自视甚人才。因为这种人往往自视甚 高，容易抱怨环境，抱怨职务，待遇与自己的才能不相称。高，容易抱怨环境，抱怨职务，待遇与自己的才能不相称。 而能力仅仅及这类人而能力仅仅及这类人70%70%的人，能力虽然不够高，但往往的人，能力虽然不够高，但往往 没有一流人才的傲气，工作踏实，肯干，反而能够为公司没有一流人才的傲气，工作踏实，肯干，反而能够为公司 尽心尽力。尽心尽力。 可以说，当我们在工作中没有更多更明显的优势时，可以说，当我们在工作中没有更多更明显的优势时， 那么积极的工作态度就是我们最大的资本。那么积极的

5、工作态度就是我们最大的资本。 态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你与众不同态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你与众不同 的法宝，你我值得拥有。的法宝，你我值得拥有。 一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力 还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。 态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获 得的回报也就相应地越多。 尤其是在一些简单平凡的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己 的工作表现增加砝码的也就只有态度了。 作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小 事也做不好，小事也做不到位。 很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，总盲目地相信

6、 “天将降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在岗位的每一件事做 成功，做到位就很不简单了 通过小事，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。 从干小事中见精神，得认可， “以小见大”“见微知著”，赢得人们的信任了，你才能得到干大 事的机会。 七连连长说七连连长说:“许三多把自己的每一件小事情都像救命稻草一样的抓许三多把自己的每一件小事情都像救命稻草一样的抓 着，几年后回头一看，他抓着的已经是让其他人无法企及的参天大着，几年后回头一看，他抓着的已经是让其他人无法企及的参天大 树了树了”。 态度比能力更重要态度比能力更重要 态度决定成败态度决定成败 在工作、生活中，也许你听到过这样一些对白：

7、在工作、生活中，也许你听到过这样一些对白： “我只拿这点钱，为什么要做那么多工作？我只拿这点钱，为什么要做那么多工作？”“”“公司出公司出 钱我出力，这只是等价交换。钱我出力，这只是等价交换。”、“打工嘛，都这样。打工嘛，都这样。” 的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇 佣关系，做多做少、做好做坏，对自己影响不大，能够佣关系，做多做少、做好做坏，对自己影响不大，能够 勉强达到要求就行了。勉强达到要求就行了。 我们到底是在为谁工作呢？每个人都应该好好问问我们到底是在为谁工作呢？每个人都应该好好问问 自己。如果不弄清这个问题，不调整好自己

8、的心态，它自己。如果不弄清这个问题，不调整好自己的心态，它 将会成为我们成功路上一条不可跨越的沟壑。将会成为我们成功路上一条不可跨越的沟壑。 人生离不开工作。工作不仅是我们谋生的手段，同人生离不开工作。工作不仅是我们谋生的手段，同 时，困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才时，困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才 能，与同事的合作能培养我们的团结协作精神，与客户能，与同事的合作能培养我们的团结协作精神，与客户 的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是 为了自已。为了自已。 不管做任何事，都应将心态回归零，抱着学不管做任何事，

9、都应将心态回归零，抱着学 习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始。习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始。 企业中普遍存在三种人：企业中普遍存在三种人： 第一种人：得过且过。第一种人：得过且过。 “那么拼命做什么？反正工资又不会涨。”“不关我的事， 干嘛让我去做？”“我只要对得起这点工资就行了，多一 点我都不想干！”，他们做事抱着敷衍行事、事不关已的 工作态度，最终得不到公司的认可，自己也无所获，结果 做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 第二种人：牢骚满腹。第二种人：牢骚满腹。 他们认为自已所有的不如意，都是由环境造成的。其实这 些人中也不乏优秀的人，然而，却整天抱怨，不思进取。 大多

10、数时候，这种消极的情绪不知不觉地传染给其他人。 第三种人：积极进取。第三种人：积极进取。 他们遇事不慌，积极地寻求问题的解决办法。喜欢与他们 共事的人也比较多。他们这种乐观的工作态度，使他们时 刻享受工作的乐趣。 态度越积极，决心越大，对工作投入的时间也就越多，同 时工作中所获得的回报也就相应更理想。 ( (故故 事事) ) 许多年前,一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份 工作，因为他很激动，暗下决心：一定要竭尽所能，不辜负父母的期望。 没想到的是在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶！从那以后，他变得心灰意冷，一蹶 不振。在这关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在他的面前

11、，她什么话也没有说，亲自洗 马桶示范给他看。等到洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽！她用实际 行动告诉他：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是一干二净的。 从此，他脱胎换骨成为一个全新的人，他的工作质量达到了无可挑剔的高水准，终于有一 天，他也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱一下地喝下去。 （谜（谜 底）底） 他成了世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他的一切成就都得益于认真的工 作态度以及他永不停顿、永不满足地创造卓越的行动。他那句铿锵有力、掷地有声已载入史 册的名言就是：“就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！” （实（实 践）践）这个

12、故事在美国妇孺皆知，成为诠释工作态度的最佳典范。如果你只为 薪水工作，那么你能做到的只是去洗马桶；如果你不仅仅为薪水工作，还为自己工 作，把老板的事业当成自己的事业，即使你去洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！ 有了这种工作态度，我们才有竞争力，也才能保持旺盛的工作热情、忘我的工作态 度，成为有竞争力的人。做到最好是人生的一种境界，做一个最好的清洁员、做一 个最好的上司，这本身不是一种目标，而是一种态度。因此我们要以自动自发、自 觉自愿的工作态度把这最简单的事坚持每天做好，这样才能逐渐做到“不简单”； 创造出超越岗位的业绩，做到“不平凡”。 推荐人观点：推荐人观点： 1、“享受工作、尽情投入”的

13、工作态度是你生命成长的一个契机、一个机遇， 只有这样你才能具备更强的竞争力，在竞争中取胜。 2、“为自己跑起来”是世界永恒的法则。人类正是通过这一法则首先成为人， 勇于争先、勇往直前的态度使成功的彼岸就在眼前。 3、我们的工作态度完全取决于我们自己，我们能否取得成功则取决于我们的工 作态度。 一、心态的力量一、心态的力量 1、心态影响能力的发挥 2、心态影响生理健康。 3、心态影响人的命运。 塑造积极心态（备有故事案例）塑造积极心态（备有故事案例） 人类的情感由九类基本情绪组成：兴趣、愉快、惊奇、悲人类的情感由九类基本情绪组成：兴趣、愉快、惊奇、悲 伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。兴趣、愉快

14、是正向伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。兴趣、愉快是正向 的；惊奇是中性的；悲伤、厌恶、愤怒、羞愧、恐惧、轻的；惊奇是中性的；悲伤、厌恶、愤怒、羞愧、恐惧、轻 蔑，这六类是负面的。负面情绪居绝对多数，因此人就少蔑，这六类是负面的。负面情绪居绝对多数，因此人就少 有好情绪，常常不知不觉就进入负面情绪状态。有好情绪，常常不知不觉就进入负面情绪状态。 人类有六大恐惧，分别是：怕穷、怕批评、怕有病、怕失人类有六大恐惧，分别是：怕穷、怕批评、怕有病、怕失 去爱、怕老、怕死。前两个恐惧，怕穷、怕被批评，经过去爱、怕老、怕死。前两个恐惧，怕穷、怕被批评，经过 自己的努力能改变；中间两个恐惧，怕有病，怕失去爱

15、，自己的努力能改变；中间两个恐惧，怕有病，怕失去爱， 经过自己的努力能不能改变？能，但不完全能；最后两个，经过自己的努力能不能改变？能，但不完全能；最后两个， 老与死，经过自己的努力能不能改变？根本就不能。人有老与死，经过自己的努力能不能改变？根本就不能。人有 这些恐惧，容易心境不好。这些恐惧，容易心境不好。 二、影响心态的因素二、影响心态的因素 三、积极心态的主要内涵三、积极心态的主要内涵 第一，不能改变环境就适应环境。第一，不能改变环境就适应环境。 第二，不能改变别人就改变自己第二，不能改变别人就改变自己 第三，不能改变事情就改变对事情的态度。第三，不能改变事情就改变对事情的态度。 第四，不能向上比较就向下比较。第四，不能向上比较就向下比较。 四、塑造积极心态的五把钥匙：四、塑造积极心态的五把钥匙： 第二把钥匙：活在当下 第三把钥匙：学会感恩 第四把钥匙：如果遇到倒霉的事情，就想还有人比你更倒霉。 第五把钥匙：压力太大的时候要学会弯曲 第一个钥匙：改变态度 眼睛一闭一睁一天儿过去了，眼睛眼睛一闭一睁一天儿过去了，眼睛 一闭不睁，一辈子过去了。在这一闭一一闭不睁，