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文档简介

1、十二五”师资队伍建设规划编制提纲引言主要编写内容：提纲编写背景、目的、意义和依据等。一、师资队伍的基本情况主要编写内容：（1）总体结构（分学科、专业 ）；（2）重点学科的梯队配置结构；（3）硕士生和博士生导师的结构。二、存在的问题与不足三、师资队伍建设规划的指导思想、原则和目标师资队伍建设规划的目标主要编写内容：用5年时间（20112015），师资队伍建设拟达到的水平：师资队伍结构如何（见附表一）；重点学科的师资配置如何；与学科和研究生数量相匹配的研究生 导师数量如何；拔尖人才培养、杰出人才后备梯队如何；高层次人才引进方面； 培养造就出 XX 名国内一流、国际上有一定影响的中青年优秀专家， X

2、X 名中青 年学术与技术带头人等方面。四、师资队伍规划的建设内容（一） 院部整体的师资队伍建设 （分学科、专业 ）（ 二） 重点学科梯队建设（ 三） 拔尖人才培养、杰出人才后备队伍建设（ 四 ） 高层次人才引进五、师资队伍建设规划投资概算 主要编制内容：见附表二师资队伍建设计划项目表 ，填报项目名称、项目目标、经费投资等。六、师资队伍建设规划保障措施 主要编制内容：列出实现规划所必要的法规、政策、资金、管理、运行等保障措施。附表师资队伍结构表2011 年2012 年2013 年2014 年2015 年人数（人）占本院 部教师 的比例人数（人）占本院 部教师 的比例人数（人）占本院 部教师 的比例人数 （人）占本院 部教师 的比例人数（人）占本院 部教师 的比例职 称 结 构教授副教授讲师助教及以下学 历 结 构博士硕士本科专科及以下专任教师数（人）拟接收教师数（人）附表二:师资队伍建设计划项目表(20

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