[纪检监察员工作职责]纪检监察员培训班讲话稿

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水纪检监察员工作职责纪检监察员培训班讲话稿 【-廉政建设】 纪检监察员培训班讲话稿； 起志们: 我们县局党组特殊是王局长历来特别重视基层的党风廉政建设工作。这次举办纪检监察员培训班，目的就是提高纪检监察员的熟悉、力量、水平，明确其职责，加强党内各项工作的监督力度，保证各项工作的正常开展，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。自从我到县局担当纪检组长以来，始终有这么个心情，就是想利用这个岗位为咱们系统的党风廉政建设，为起志们多做一点服务性工作。通过我们的尽力工作，使我们系统的党风廉政建设在县局党组领导下，在我们一线工作起志的尽力下，能最大限度地降低廉政成本

2、。所谓降低廉政成本，就是让我们的干部不犯或少犯错误，而不是说有问题不去查处。这就需求我们多做一些常常性的工作，多做一些预防性的工作，这就是我们从事纪检监察工作的起志要始终考虑的重点。所以我就是带着这种心情给起志们宣扬一些东西，使我们从事纪检监察工作的起志在自己的岗位上有所作为。今日借此机会和大家探讨一下基层党风廉政建设问题。 要确保队列不出问题，市场不出问题。这是我们的职责要求，是检验我们这支队列有没有战斗力、有没有存在的价值所在。所以，我今日围绕我们在基层怎样抓好党风廉政建设这个课题，讲以下十点看法。 一、基层是党风廉政建设的前沿阵地和基础所在，基层的党风廉政建设对全局作用大，应予高度重视

3、过去有句话叫基础不牢，地动山摇。我想任何工作都必需要注意打基础，党风廉政建设亦是如此，这是由基层的地位和作用所打算的，不是哪个人主观想象出来的。为什么要重视基层？这既是基层建设一般特点的要求，更是我们工商系统的特性所打算的。当然我们讲的这个基层事实上也包括了咱们县局。我感到当前我们基层在党风廉政建设上有四个特点。 第一个特点：基层执法人员人人手中有权力，具备产生腐败行为的客观条件。我们必需熟悉到：这既是成事之条件又是败事之条件。工商系统的基层与一般的基层不一样，我们基层的一线执法人员都有办案、收费之权。人人手中都有权力，这个权力用不好就会滋生腐败，这是一种客观规律。 其次个特点：基层岗位分散，

4、点多线长面广，上级组织监管难度大，权力运行的监督制约不简单到位。与块块管的单位不一样，块块单位始终处在当地党委、政府和纪检监察部门的监督管制之中。而我们系统的县局远离市局，分局远离县局，弄得不好就可能会形成某一方面的小诸侯，简单监管不到位。当然，多数起志还是不错的。但有些起志假如不留意严格要求自己就很简单出问题。所以假如不留意提高自己内在的约束力和组织的监督力，就简单出问题。 第三个特点：基层是一个工作末端，与社会和群众始终接打交道，简单出现损害群众利益的问题，而且一出问题作用之大，可能有些场面还不行整理。承德工商局前段时间出了问题，这个大家可能都了解，认真分析这里面存在许多问题：一是我们内部

5、一线执法人员出了问题；二是出现问题以后我们在基层工作的领导在怎么应对这个问题时也存在问题。我们各级领导不仅头脑里面始终要考虑到怎么通过自己的尽力去把工作做成做好，而且还要留根弦，随时要有应对的预备。也就是说，一旦工作中出现不行猜测的纰漏，我们怎么去应对？怎么应对社会？怎么应对当事人？怎么应对一些其它状况？这就需求一种素养。一种遇险不惊、稳坐钓鱼船的素养。我们系统是这样，其它系统呢？前不久，广东某县的一个派出所发生的问题，也是出在一线执法，这个问题作用之大，这个漏子就不是一般的，震天动地，作用恶劣！所以我们要把纪检监察工作落实到基层，由于基层是工作的末端，而且我们成天和群众打交道，一出问题作用很

6、大。 第四个特点：基层面临要解决的常抓而又难以抓到位的不廉洁从政的行为，对我们抓基层党风廉政建设提出了客观的要求。应当说，我们基层的党风廉政建设的总体形势是好的，起志们也的确做了大量的工作。但我们必需冷静对待：在基层有的单位、有的起志身上不依法行政，执法腐败，损害群众利益的不正之风依然存在。办人情案、收人情费、强制搭车收费、收费不到位和收过头费，这个问题是不是存在？办事不按规则，夹杂个人的利益，还有我们基层内部的管制是不是都很严格？我到过一些基层，有的的确很不错，有的就不像话，上班时间过了一个多小时也不见人，大门还紧锁着，进到办公室一看，灰尘很厚的一层。我就讲我们是穿制服的，制服不光是一件衣服

7、，而是一个队列的标记，是有组织的标记，是执法部门肩负重责的标记。既然是个执法队列，就应当有组织纪律性。这类问题需不需求解决？有些当然是党风廉政问题，有些虽然不是党风廉政问题，或者看同来不是党风廉政问题，但延长下去可能会引同党风廉政问题，这就是辨证法。队列是改变的，我们抓党风廉政建设，既要抓正在违规的问题，还要留意抓防范性问题。管制、思想、工作、制度等，在基层是不是都落实好了？我觉得还是有差距的，这种客观现实问题我们必需留意。 二、基层党风廉政建设一肯定要紧贴执法岗位，牢牢把住行政执法权力运行的监督与制约这个根本点不放 可以说，紧贴执法岗位，把住行政执法权力运行的监督制约，是我们工商系统抓党风廉

8、政建设的一个规律性要求，不要把它看作是一般性的要求，否则就把握不住廉政建设的大头。我转业到工商局以后，分析了一下系统历年违纪的问题，绝大多数都是在执法过程之中发生的，所以预防职务犯罪和防范职务违纪是我们工作的重点，一肯定要抓好。在这里，我觉得要强化三种观念。 一是要强化依法行政、依程序办事的观念，把握法律、政策、纪律的底线。我们是个行政执法部门，法律政策纪律就是我们的生命线。 六十禁令十严禁十不准里面既有收费和办案的要求，又有内部管制上的要求。现在一些人员不上班问题在有些单位反映比较大，这些问题都期望引同留意，不要等到出了问题再去处理，那样损失太大，这是我们所不愿看到的，期望你们各个方面要把握

9、好。下一步县局要组织人员加强对这方面的明查暗访。但愿不要抓到典型，我当纪检组长的基本原则是既要严厉又要爱惜。严厉的基点是对那些屡禁不止顶风违纪的问题要严峻地查处，决不迁就；爱惜的基点是对偶然犯了点错误但作用不大的该爱护的要爱护。还有一点很重要的就是，把工作做在前面，做些预防性的工作，多做一些苦口良药、忠言逆耳这样的工作，把话说在前面。我借这个机会讲一下这个事，既是我的看法，也是王局长的要求。我们搞纪检监察的起志，一肯定要令行禁止，确保严格守住政策纪律的底线。 二是要强化执法为民、热心服务的观念，坚决预防和订正损害群众利益的不正之风，杜绝社会作用巨大的群众反映特殊剧烈的问题的发生。我们在一线工作

10、不简单，这个问题一肯定要把握住。中央把订正损害群众利益的不正之风始终作为党风廉政建设的重点，这类问题发觉一个严厉查处一个。对我们来讲，这种群众利益问题特殊敏感，对我们的要求特殊高，许多问题都会在执法过程中意外发生。要有会做思想工作的力量。在执法过程中，遇到与群众发生争吵的时候，假如我们多这么一根弦，把道理跟人家讲一讲，把冲突化解一下，把状况说清晰，通过协商解决。俗话说：一句好话隆冬暖，一句丑话夏来寒，人的满意不仅仅是物质上的，心理上的满意也很重要。我们的领导包括在一线工作的起志要具备两个头脑：一个是政治头脑，就是擅长把握政策法律纪律的底线，擅长把握大局；一个是才智的头脑，我们是支队列，工作方法

11、不能简洁化，许多工作需求靠才智，身在基层要知道基层，成为学习型、思索型、实践型干部。我们一肯定要有百姓观念、群众观点，在本职岗位上，在工作中尽可能地把握好，决不能让损害群众利益的问题再现。三是要有慎重使用权力的观念，严把权力运行公正、透亮、要求（规范）。权力是把双刃剑，既能促成事，又能败其事。因此，要慎重用权，决不能搞以权谋私。 三、基层党风廉政建设是一项具有群众性、综合性、始终接性、重复性的工作，需求共起做、综合治、抓落实、求长效 这些特点要求我们在实践中要有针对性地开展党风廉政建设。详细说就是要做到四个结合。 一是党组织和领导抓与干部自觉要求相结合。做任何工作都要注意群众基础，要发动群众，

12、激发群众的主动性。 二是惩治与预防相结合。对违纪问题不能姑息迁就，特别是对屡禁不止顶风违纪作用大的问题要严厉查处，力求降低廉政成本，注意在抓预防上多做工作。要通过抓思想防范，抓制度防范，抓程序防范，严格程序操作，来爱护我们的干部，不要让他们犯错误。 三是抓业务工作与抓廉政工作相结合。抓党风廉政建设要渗透到业务工作的各个环节中去。党风廉政建设不行能脱离中心工作，应当结合业务工作来开展，重点把住一些简单出问题的环节，比如办案、办照、收费这些环节。 四是内部监督与社会和服务对象的监督相结合。我们内部要加强监管，要根据党组的要求和主管领导的看法，依据我们自身的特点，仔细地履行好我们的职责，加强必要的监

13、督。凡是在我们纪检监察岗位上监督失力造成作用的，我们在查处这些问题的时候要追究责任。监管要到位，要借助社会服务对象进行监督，要多走访服务对象，把纪检监察工作做实。 四、基层党风廉政建设需求领导机关的表率作用来牵引 基层的党风廉政建设不是孤立的，既要上级领导机关指导他们的工作，又要领导干部做出榜样去作用他们。领导机关的表率如何，始终接作用到基层，从上到下要形成一级做给一级看，一级带着一级干，在党风廉政建设中各级领导要同到示范和表率作用。 如数家珍、建过硬的纪检监察干部队列，求过硬的党风廉政建设 抓工作的人无心工作，责任心不强，素养比较弱，作风不实是抓不好工作的。统一思想，提高素养，强化责任是有主动效果的，也是特别重要的。思想是先导，素养是根本，责任是动力。要围绕想干会干能干并且有所作为这些基本问题来开展我们的工作。要留意解决好以下基本问题。 1、要着力解决好精神状态问题，要有剧烈的爱岗敬业精神。纪检监察工作是个综合性的工作，有助于提高自身的综合素养，做好了在政策的把握、对大局的思索会更好更全面，是有作为的工作，我们要喜爱这个岗位，尽好这份职责。 2、要着力解决好力量素养问题，要有能干事干成事有作为的本事。对于素养建设的要求，我觉得我们纪检干