餐厅开业招聘计划书

1、七楼 A 座办公家园餐厅开业招聘计划书一、招聘原因：因新店开业，百废待兴，新店开业急需大量人才来维持餐厅 经营。二、招聘工种：经理 1 名， 30-45 岁，待遇面谈。领班 2 名， 30-40 岁，待遇面谈。服务员 8-10 名（女， 30 岁以下），底薪 1000-1500+ 奖金+ 提成。厨师 4-5 名（男），待遇面谈。 以上人员皆包食宿，有意者可带本人有效证件前来面试，有经验者优先。三、招聘原则：公平、公正、公开、竞争、择优；身心健康，德才兼备，遵 法守法。四、招聘要求1、经理 1 名任职要求：、本科以上学历。 、有五年以上餐厅经理经验，酒店管理、餐饮相关专业优先。 、普通话标准，形

2、象好，气质佳。 、有指挥控制和组织实施本部门工作、 全面完成预算管理目标和成本核算 经济分析的能力。 、熟悉外事纪律，旅游法规，食品卫生法以及国家有关价格政策。 、掌握酒店日常英语，能用流利的英语口语与外宾沟通。2、领班 2 名：任职要求：、有3年以上餐厅领班经验，酒店管理、餐饮相关专业优先。 、普通话标准，形象好、气质佳，有较强的沟通和理解能力。 、有服务意识、细心、熟悉餐厅管理流程。 、对自己的未来有规划，积极向上，有学习能力。3、服务员 8-10 名任职要求：、有1年以上餐厅服务生工作经验。 、普通话标准，形象好、气质佳。 、性格开朗，工作主动热情、认真负责。4、厨师 4-5 名任职要求

3、：、热爱事业，有执着的敬业精神。 、具有5年以上饮食烹饪工作经验，含 3年以上餐厅烹调工作经验。 、掌握炒、煎、熘、煮、烹、爆、炸等各种烹调方法。 、熟悉食品卫生法，了解食品营养知识。五、招聘信息发布渠道与时间1 、招聘信息发布时间： 、将20XX年XX月份定为本公司的“招聘宣传月”； 、每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工 宣传工作。2、招聘方式：在周边地区大量张贴广告。 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工。 联系各中专院校，招聘技术人才。 各人才市场招聘会。六、面试人员及分工1、面试人员：主考官 xxx ，面试官 xxx,xxx,xxx,xxx 等。2、分工：

4、、每场面试由主考官负责向应聘者提问。、每位面试官均应在面试考核评分表上打分，评价。七、选拔途径： 各位应聘者向各位面试官展示自己应聘岗位相关技能，并回答主考官提问。八、选拔程序：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，招聘者的情绪逐渐稳定下来， 开始进入第二阶段， 这阶段主要围绕其履历情况提出问题， 给应聘者一次真正发 言的机会。第三阶段： 正题阶段。 进入面谈的实质性正题， 主要是从广泛的话题来了解 应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，第四阶段： 结束阶段。 主考在该问的问题都问完后， 给予应聘者时间自由发 问。九、选拔地点、时间1、报名时间：20xx年x月x日-x月x日，每天上午8:00-11:30，下午3:00-5 : 002、报名地点：湖南省张家界市永定区 xxx 街道 xx