质量之星评选方案.doc

1、山推建友机械股份有限公司长清工厂长清工厂“质量之星”活动评选方案一、目的为提高长清工厂产品质量、评价公司员工在质量方面的工作成绩，有效地激励 在质量改善方面表现优秀的员丄并树立员工典范，充分调动员工质量改善的积极性, 特制订本办法。二、评选名额长清工厂每月评比产生“月度质量之星” 1名；每年评比产生“年度质量之 星” 1名。三、评选办法：（-）“质量之星”候选人推荐办法以“民主、公开、公平”为原则，采取班组长推荐为主、个人自荐为辅相结合 的办法。（二）“质量之星”评选程序推荐的候选人，要求各班班长在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中 选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保质量之

2、星得到应有荣誉。四、参加评选对象、条件、要求（一）参加评选对象：长清工厂车间所有员工（高层干部不参与公司质量之星评选）。（二）参加评选基本条件：1、遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象；2、本月无较大和本岗位相关的质量事故；3、工作认真负责，积极主动,服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无 较大的工作失误；4、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；（三）参加评选标准、要求在基本条件已具备的悄况下，候选人评比采用打分制，经综合评价打分后择优 确定人选。评选时将根据实际情况扣减后计正分，任何项口的评选均应该是有据可 依。1. 维护公司

3、信誉和全局利益，对违反不符合质量管理体系文件和质量规章制 度等情况予以制止的员工，视具体情况给予15分以内奖励。2. 对发现重大质量隐患、重大质量问题改善、防止重大质量事故发生及解决 人员，视避免实际损失的大小，按15分一30分给予奖励。3. 在当月生产中多次发现并反馈外协件质量问题，给予15分以内奖励。山推建友机械股份有限公司长清工厂4. 为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业，在提高质量方面起到带头 作用的员工，视具体情况给予10分以内奖励。5、弊重领导、服从安排，工作认真、积极主动、任劳任怨，能出色地完成本岗 位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步，积极参与公司组织培训和活动者，视

4、 具体情况给予10分以内奖励。6、严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作;无 质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录、无工伤记录，视具体情况给予10分 以内奖励。7、创造性地开展工作，提出有关改进质量的合理化建议并被公司采纳，实施后 取得显著成效的员工，视具体情况给予10分以内奖励。（四）有下列情况之一者釆用“一票否决”：1、有违反国家法律、法规及公司规章制度者；2、评选月度内出现过经济损失2000元以上（含2000元）的质量或负主要责任 的安全事故者；3、评选月度内有旷工行为者；4、评选月度内请病、事假累计天数达5天（含5天）以上者。五、奖项设置评为“月度质量之星”的员工，当月表彰和奖励100元。评为“年度质量之 星”的员工，当年表彰和奖励300元；六、评选时间1、推荐材料报送时间：质量管理员每月25日前将推荐人选名单和员工之星评选推荐表报