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文档简介

1、开展六查六瞧自查报告开展六查六瞧自查报告为深化执行市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神,以更加奋勉有为的精神做好各项工作,依据局文件精神,公司党支部决定,从1月10日至17日,开展为期18天的六查六瞧活动,通过近几天深刻剖析,对比检查,现将自查状况汇报如下:一是专题部署,周密组织。制定六查六瞧活动工作方案,召开专题会议,坚持抓好本级,指导下级,点面结合原则,对六查六瞧工作进行具体部署,向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,保证六查六瞧落到实处。二是紧扣主题,注重质量。围绕六查六瞧具体内容,结合奋勉有为的要求,联系公司实际状况,仔细查找思想、行

2、为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决公司员工中存在的六不行为,真正深化一线,关怀群众疾苦,重视群众诉求。三是开门改作风,敝门纳诤言。本着揭短不怕丑,问题主动找的精神,通过畅通渠道找瞧法,组织座谈求建议等多种方式查找问题、缺陷,征求瞧法、建议,如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取瞧法等。四是着眼长效,查改结合。首先,深化查摆,对比六查六瞧内容,执行个人自查、同志互查、组织点评等方式,深化查找思想瞧念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题,并深化剖析产生问题的缘由;其次,主动整改,着眼加强公司工作作风和效能建设,提出了整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。五是查改为契,推动工作。以此次六查六瞧活动为契机,着力解决公司进展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时主动开展结对帮扶、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求,作出了公开承诺;开展工程平安施工专项检查。总之,通过18天的查摆、剖析、整改,公司干部职工的精神面貌有了较大的改瞧,进一步增加了自我反思,自我剖析,自我批判,自我提高的工作力量,有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也熟悉到,查瞧整改工作仍存在不足,如个别部门查改落实力度不大,治理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中,公司将仔细总结,根据上级要求,补缺补差,力

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