公司人力资源部人事表格

1、招聘申请书申请部门申 请 日 期需 要 日 期拟 选 择 日 期拟 选 择 方 式所需条件工 作 内 容增 补 理 由批 示 情 况名 称编 制 人 数现 有 人 数拟 增 补 人 数性别年 龄学 历 经 历人员增减申请书职 位编 制现 有 人 数拟增 减人 数工 作 内 容需要日期所需条件增 减 理 由年 龄学历申请部门：部 年 月 日 编号学第 号董事 长总经 理人事 部门 意见人事变动申请表姓名员工号码性别出生年月编号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期自职位名称 新阶及新资 服务部门 部门代号至职位名称 新阶及新资 服务部门 部门代号（如果雇用人员请将此栏填妥）需

2、要人数：班次所担任之工作：资历要求年龄：教育程度：性别：经验或特殊技能：其他：申请人 签名： 电话号码：批准人：签名： 职位：员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别原月，新增永久，临时职员，工人雇 用 单位拟定工资试用期间正式津贴聘 用 人 员 条 件姓名年龄最低最高教育程度特别训练工 作 经 验种类程度或年龄种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查帐务销售其他能力直接主管：拟到职日期：核示审核申请人承办人员调动申请单年 月 日申请人员单位所需协助人员申 请 人 员 协 助 原 因计天起讫 日期自 年 月 日起 至 年 月 日止协 助 人 员 担 任 工

3、作人 事 单 位 .、八同、 见人员调配申请书年 月曰申请调职单位调职人员姓名调职日期年 月曰调至单位调 职 理 由单位主管对调职评议人事单位意见增补人员申请书年 月曰申请单位编定 制额职员 作业员名现有 人数职员 作业员拟增加 （补充） 人员原报到日 期月 日报到单位增经 加办增 加（ 补 充 ） 人 员（的 补工 充作 ）项 人目员人事室 意见应聘人员复试表应聘职位面试人员 姓名日期 需要人数初试合格人复试人数人需要人数姓名专 业 知 识管理 工作 或看法工作 积极 性及 领导 能力发展能力要 求 待 遇苴/、他面试 人员 意见新员工甄试比较表甄试职位应征人数人初选合格人面试日期月 日至月

4、 日姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力其他口试人员意 见相关 合计面试人员签章新员工甄试表职位面试人数人面谈日期口试人员面应聘人学年专业知识态度仪表工作经历反应能力特别技术口才口试人试 记 录员姓名历龄员意见优良可劣优良可劣相关非相关优良可劣或专长优佳平新员工甄选报告表甄选职位应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试，面试，录用。甄 试 结 果 比 较说 明预定实 际录用人员名单：应聘申请书应徵职称年 月 日应聘人姓名年龄岁性别已婚 未婚血型型籍贯通讯处自评目前服务机构对本公司期个性嗜好担任职务负担工作项目欲离职原因望12年月 日职薪;元3专长本新兀4津贴元56

5、7到职日期合计元8本薪元我的抱负 摘要公司供 给宿舍需要不需要希望冷爪上待遇津贴元其他 希望合计元备注新员工试用表日期人 事 资 料姓 名应试职位入厂分 发 部 门甄试方式公开召考2）推荐遴选取3）厂内提升工 作 经 组相关年,排相关年，共年。年 龄学位特殊技能试 用 计划1、试用职位：2、试用期限3、督导人员：4、 督导人员工作：观察训练5、 拟安排工作：6、训练项目7、试用工资：核准：拟订试用结果考核1、试用期间：自年月日至 年 月日2、安排工作及训练项目3、 工作情形：满意尚可差4、 出勤状况：返退次，病假天，事假天5、 评语：拟正式任用拟予辞退，正式工资拟核：人事经办核准考核人员试用标

6、准制定日期：月日职别无工作经验两年以下非相关经验两年以上非相关经验两年以下相关经验两年以上相关经验非技术作业员技术作业员技术员制图员一般职员初级工程师工程师高级工程师组长科长业务员经理助理副理经理总经理助理保证书兹保证 生，品德端正，诚恳负责，于加入 有限公司工作后，决无任何虚伪上诉抗辩权，特此立书保证。此致敬礼股份有限公司保证人姓 名性别年 龄不曰贯对 保 记 录与被保人关系保证人身份证号码职业住址通讯处电话保证人签名签章：年 月 日员工保证书保证人被保人通讯处被保人姓名工作部门被保人职别到职日期对保证记录次第日期保证人签草对保人第一次第二次第三次第四次第五次第六次保证书规约一、保证人的资格

7、，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担 任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限 有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。二、保证人在保证签名盖章，并须要盖服务机关印信，如为公司担保，除盖 用正式公章外，须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保 证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有 效，保证人不得籍口推托保证责任。四、被保人犯有下列情事之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司列 开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。1贪污公款，毁损公物者。2、违法犯

8、纪，侵占公物者。3、渎职。4、擅离职守，移交不清者。5、其他有使本公怀蒙受害之行为。五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保证书后，保证责任方得解 除。六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥更换保证后还原 保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。七、保证人职业，住址，如有变更，就应随时通知本公司查核。保证人今保证思想纯正，在 贵公司任职期内，须遵公司规章制度如有亏公司款或侵占毁损公物及其他足使公司蒙受损害的 行为，保证人原按前保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿 放弃上诉抗辩权。物具保证书是实。日期 保证人签章 保证商号保证人公司字号姓名

9、法定代表人姓名籍贯营业执照字号身份证号码资本额住址注册地址服务机关营业种类职务与被保人关系与被保人关系招聘申请书申请部门申 请 日 期需 要 日 期拟 选 择 日 期拟 选 择 方 式所需条件工 作 内 容增 补 理 由批 示 情 况名 称编 制 人 数现 有 人 数拟增补人数性 别年 龄学 历 经 历人员增减申请书职位编 制现 有 人 数拟增 减人 数工 作 内 容需要日期所需条件增 减 理 由年 龄学历董事长总经 理人事 部门 意见申请部门：部 年 月 日 编号学第 号人事变动申请表姓名员工号码性别出生年月编号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期自职位名称 新阶及新资

10、 服务部门 部门代号至职位名称 新阶及新资 服务部门 部门代号（如果雇用人员请将此栏填妥）需要人数：班次所担任之工作：资历要求年龄：教育程度：性别：经验或特殊技能：其他：申请人 签名： 电话号码：批准人：签名： 职位：员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别原月，新增永久，临时职员，工人雇 用 单位拟定工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高教育程度特别训练工 作 经 验种类程度或年龄种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查帐务销售其他能力直接主管：拟到职日期：核示审核申请人承办人员调动申请单年 月 日申请人员单位所需协助人员申 请 人 员 协 助

11、原 因计天起讫 日期年年 自至起止 日日 月月协 助 人 员 担 任 工 作人事单位意见人员调配申请书年 月曰im 申日 月 年位 单 至 调调 职 理 由单位主管对调职评议人事单位意见增补人员申请书年 月曰申请单位编定 制额职员 作业员名现有 人数职员 作业员拟增加 （补充） 人员原报到日 期月 日报到单位增经 加办（的 补工 充作 ）项 人目员增 加（ 补 充） 人 员人事室意见应聘人员复试表应聘职位面试人员 姓名日期 需要人数初试合格人复试人数人需要人数姓名专 业 知 识管理 工作 或看法工作 积极 性及 领导 能力发展能力要求待遇苴/、他面试 人员 意见新员工甄试比较表甄试职位应征人数

12、人初选合格人面试日期月 日至月 日姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力其他口试人员意 见相关 合计面试人员签章新员工甄试表职位面试人数人面谈日期口试人员面应聘人学年专业知识态度仪表工作经历反应能力特别技术口才口试人试 记 录员姓名历龄员意见优良可劣优良可劣相关非相关优良可劣或专长优佳平新员工甄选报告表甄选职位应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试，面试，录用。甄 试 结 果 比 较说 明预定实 际录用人员名单：应聘申请书应徵职称年 月 日应聘人姓名年龄岁性别已婚 未婚血型型籍贯通讯处自评目前服务机构对本公司期个性嗜好担任职务负担工作项目欲离职原因望12年月 日职

13、薪;元3专长本新兀4津贴元567到职日期合计元8本薪元我的抱负 摘要公司供 给宿舍需要不需要希望冷爪上待遇津贴元其他 希望合计元备注新员工试用表日期人 事 资 料姓 名应试职位入厂分 发 部 门甄试方式公开召考2）推荐遴选取3）厂内提升工 作 经 组相关年,排相关年，共年。年 龄学位特殊技能试 用 计划1、试用职位：2、试用期限3、督导人员：4、 督导人员工作：观察训练5、 拟安排工作：6、训练项目7、试用工资：核准：拟订试用结果考核1、试用期间：自年月日至 年 月日2、安排工作及训练项目3、 工作情形：满意尚可差4、 出勤状况：返退次，病假天，事假天5、 评语：拟正式任用拟予辞退，正式工资拟

14、核：人事经办核准考核人员试用标准制定日期：月日职别无工作经验两年以下非相关经验两年以上非相关经验两年以下相关经验两年以上相关经验非技术作业员技术作业员技术员制图员一般职员初级工程师工程师高级工程师组长科长业务员经理助理副理经理总经理助理保证书兹保证 生，品德端正，诚恳负责，于加入 有限公司工作后，决无任何虚伪上诉抗辩权，特此立书保证。此致敬礼股份有限公司保证人姓 名性别年 龄不曰贯对 保 记 录与被保人关系保证人身份证号码职业住址通讯处电话保证人签名签章：年 月 日员工保证书保证人被保人通讯处被保人姓名工作部门被保人职别到职日期对保证记录次第日期保证人签草对保人第一次第二次第三次第四次第五次第

15、六次保证书规约八、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担 任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限 有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。九、保证人在保证签名盖章，并须要盖服务机关印信，如为公司担保，除盖 用正式公章外，须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保 证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。十、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。十一、 被保人犯有下列情事之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司列 开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。1

16、贪污公款，毁损公物者。2、违法犯纪，侵占公物者。3、渎职。4、擅离职守，移交不清者。5、其他有使本公怀蒙受害之行为。十二、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保证书后，保证责任方得解 除。十三、 保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥更换保证后还原 保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。十四、保证人职业，住址，如有变更，就应随时通知本公司查核。保证人今保证思想纯正，在 贵公司任职期内，须遵公司规章制度如有亏公司款或侵占毁损公物及其他足使公司蒙受损害的 行为，保证人原按前保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿 放弃上诉抗辩权。物具保证书是实。日期 保证人签章 保证商号保