工会法基本知识模板PPT学习教案

1、会计学1 工会法基本知识模板工会法基本知识模板 工会法（实施办法）共计工会法（实施办法）共计7 7章章6666条，涉及工会条，涉及工会 的各个方面，对当前和今后的工会工作，将起到的各个方面，对当前和今后的工会工作，将起到 重要的法律保障的作用。重要的法律保障的作用。 第1页/共28页 责。本市各级工会组责。本市各级工会组 织代表职工的利益，织代表职工的利益， 依法维护职工的合法依法维护职工的合法 权益。权益。 第2页/共28页 干？干？规定了四项制度规定了四项制度 和一条途径，即集体和一条途径，即集体 合同制度、民主管理合同制度、民主管理 制度、劳动法律监督制度、劳动法律监督 制度、劳动争议处

2、理制度、劳动争议处理 制度；一条途径是以制度；一条途径是以 送温暖再就业工程为送温暖再就业工程为 主要内容的职工互助主要内容的职工互助 互济工作。互济工作。 第3页/共28页 帮助和指导职工组建工会，帮助和指导职工组建工会，实实 施办法第九条规定，施办法第九条规定， 开业或者开业或者 成立半年尚未组建工会的，上级成立半年尚未组建工会的，上级 工会应当派员帮助和指导职工组工会应当派员帮助和指导职工组 建工会建工会 ； 第4页/共28页 第5页/共28页 合工会委员会；合工会委员会；同一同一行业或行业或 者性质相近的几个行业，可者性质相近的几个行业，可 以建立产业或者区域性的工以建立产业或者区域性

3、的工 会联合会会联合会”。 第6页/共28页 第7页/共28页 第8页/共28页 意解除劳动合同、不得意解除劳动合同、不得 随意终止劳动合同。随意终止劳动合同。 第9页/共28页 经民主选举产生的工经民主选举产生的工 会委员外，还包括代会委员外，还包括代 表职工参加集体合同表职工参加集体合同 或工资协议的职工代或工资协议的职工代 表，董事会和监事会表，董事会和监事会 中的职工代表，工会中的职工代表，工会 的劳动法律监督员，的劳动法律监督员， 劳动保护监督员，劳劳动保护监督员，劳 动争议调解员等。动争议调解员等。 第10页/共28页 实施办法实施办法从北京的实际出发，就和集体合同和工资协商制度的

4、实施范围、程序、内容、职工方协商代表的保护等方面做出了操作性较强的法律规定。从北京的实际出发，就和集体合同和工资协商制度的实施范围、程序、内容、职工方协商代表的保护等方面做出了操作性较强的法律规定。 第11页/共28页 利益利益 。 第12页/共28页 第13页/共28页 现现 ， 第14页/共28页 形式形式 实行民主管理。实行民主管理。 第15页/共28页 中建立职工董事、职工中建立职工董事、职工 监事制度做出了规定。监事制度做出了规定。 第16页/共28页 上述各项规定对落实职代上述各项规定对落实职代 会决议，提高职代会质量，会决议，提高职代会质量， 调动职工参与民主管理的调动职工参与民

5、主管理的 积极性，具有重要的法律积极性，具有重要的法律 保护作用。保护作用。 第17页/共28页 1 1、监督权。、监督权。实施办法实施办法第十九条规第十九条规 定工会有建立劳动法律监督组织、进行劳动定工会有建立劳动法律监督组织、进行劳动 法律监督、提出处理建议、提请劳动行政部法律监督、提出处理建议、提请劳动行政部 门处理的职权。门处理的职权。 第18页/共28页 （5 5）维护职工其他合法权益：第二十六条；）维护职工其他合法权益：第二十六条； 第19页/共28页 市和区县总工会参加劳市和区县总工会参加劳 动争议仲裁工作。动争议仲裁工作。 第20页/共28页 第21页/共28页 第22页/共28页 第23页/共28页 1 1实施办法第五十一条规定：实施办法第五十一条规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月1515日前，按照全部职工上月工资总额的日前，按照全部职工上月工资总额的2%2%向工会拨缴经费，少缴、不缴或拖延缴费的应当及时补缴，并按照欠缴金额日向工会拨缴经费，少缴、不缴或拖延缴费的应当及时补缴，并按照欠缴金额日55缴纳滞纳金缴纳滞纳金”； 第24页/共28页 第25页/共28页 （2 2）工会撤销或者解散，其）工会撤销或者解散，其 财产、经费由上级工会处置财产、经费由