下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、应收款项管理制度新(doc 3页)应收款项管理第一章总则第一条 为促进资金的良性循环加速资金周转,提高资金利用 率,防止坏账的发生.减少收账费用和损失,按国家财经法规规定, 结合公司具体情况,制定本制度。第三条应收款项归口管理部门为财务部财务部门办理有关应 收款项事宜时,应遵循本制度的规定。第二章应收款项的管理第四条应收款项的信用管理应收账款管理人员和市场人员应尽可能对客户作信用调查,建立户信用档案作为签订工程合同的依据。工程合同中有关的收款条款需经财务部应收账款管理人员的确 认方可签订。第五条应收账款内部管理报告制度各经营主体应当利用工程项目管理报表,建立应收账款内部管理 报告制度,分项目统
2、计各工程项目的应收账款情况,并对重点工程项 目的应收账款状况提岀控制重点。第六条应收账款分析对应收账款进行账龄分析,把握控制重点,对账龄较长的应收项 目建议责任部门逬行因素分析,并提出改进意见。第七条应收款明细账调减必须要有分管领导书面批准。第八条应收款项催收。1. 分管应收账款的财务人员在每月20日前对上月账中的应收 账款进行清理,并根据工程(购销)合同及公司有关规定进行应收账款账龄分析,对拖欠款项(工程合同超过2个月购销合同超过1个 月)理出清单,并理出潜在核销账款交主管领导,由有关业务部门提出 解决办法经主管领导批准之后执行。2、分管其他应收款的财务人员在每月10日前对上月末按公司 规定
3、归还借款的单位和个人账中的应收款项进行清理对不按规定及 时还款的个人扣发当月工资,并通知有关部门领导及时催收。3、负责收款的部门在接到超期应收款通知单后,在接单后24 小时内返回收款时限及措施对所有超朗应收款,限期开展收款工作, 有关工作内容填入催收单形成文件记入,妥善地存入客户资信档案。4. 总公司承揽的工程项目由公司市场部负责收款.分公司承揽的工程项目中项目承揽部门和工程处是分公司清理追收应收款项的 责任人。企业发生因清理追收不力,造成杲账、坏账的,应依情节轻 重和损失大小对有关责任人予以经济和行政处罚,情节严重、损失巨 大的,要追究法律责任。第九条预付账款管理(一)预付款的对象必须是长期业务合作伙伴且信用良好.财务 状况良好;(二)预付款必须依合同付款并在合同约定的时间清算完毕。第三章坏账处理第九条应收款项和其他应收款因发生问题未能收回时由经 办业务人员提出书面说明,会计应单独设立明细科目予以列示。第十条有问题应收款项,应依具体情况进行处理:(_)经理会议研究处理方法;(二)提请经济法庭调处;(三)依法起诉。第十一条本公司按期对应收账款和其他应收款提取坏账准备, 具体方法按照中通建设股份有限公司资产减值准备和损失处理制 度有关规定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 一年级下册数学教案- 6.9 100以内的加法和减法(一)∣人教新课标
- 人教版九年级物理全一册第17章第3节电阻的测量教案
- 中班体育活动教案:原地运球
- 二年级上册数学教案-第二单元 两位数减两位数 第五课时∣人教新课标
- 学生手机使用安全管理制度
- 大班户外游戏教案:多变的沙子
- 一年级上册数学导学案-3.3 第几∣人教新课标
- 一年级下册数学教案-7.3 找 规 律 (3)|人教新课标
- 2019暑假学习共同体苏科版九年级物理第12章机械能和内能12.3、物质的比热容学案
- 大班上学期数学教案《魔术机器》
- 2024秋期国家开放大学《政治学原理》一平台在线形考(形考任务二)试题及答案
- 变配电运维知识考试题(含参考答案)
- 摩托车维修技术考核试卷
- 6 我的家庭贡献与责任(教学设计) 部编版道德与法治四年级上册
- 2024年浙江省宁波市初二上学期期中历史试题及解答参考
- 《珍爱生命拒绝毒品》主题班会课件
- 2024年贵州毕节市委政法委所属事业单位考调6人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 台球厅员工工作流程
- 浅析中小企业员工绩效考核管理中的问题研究分析 人力资源管理专业
- 安全生产治本攻坚三年行动方案2024~2026(工贸)
- 人教版九年级数学下册相似《相似三角形(第4课时)》示范教学课件
评论
0/150
提交评论