律师事务所人事管理制度

1、律师事务所人事管理制度一、本所由律师事务所主任、专职律师、兼职律师、律 师助理、实习律师和行政人员组成。二、管理委员会会议为本所的决策机关。管理委员会会 议讨论决定本所的章程，研究决定本所重大事项。本所的日常工作在主任的领导下进行。本所根据需要设 两名副主任，并可根据需要设立专业（专门）部门负责人。 副主任按分工对主任负责，其它工作人员对主任或副主任负 责。主任、副主任组成主任办公会议，决议及研究决定本所 内的一般性问题。三、本所律师应具有法律专业大学本科学历，取得律师 执业证，品行端正、具有实践经验和专长。行政人员根据岗 位设定聘用条件。所有工作人员都可按本制度的条件推荐律 师或行政人员。四

2、、凡经履行申请审查程序，签订书面合同，都可以成 为本所律师或行政人员。合同期限一般为一年（含试用期三 个月）。实习律师等其它人员来所工作可以口头协商的方式 决定。合同期满前一个月，双方协商是否续签合同，未达成 协议的，原合同关系解除。五、凡愿意到本所工作的，须向本所提出书面申请，将本人简历、学历证明、资质证明等文件送本所审查，合格者 进行面试。经主任办公会议对申请人的情况进行全面了解并 审查同意后，协商签订合同；经试用合格后，为本所的正式 成员。六、本所全体人员应自觉遵守国家法律、法规，信守律 师职业道德和执业纪律，按本所规章制度规范自己的言行， 力求为当事人提供优质、高效的法律服务。凡违反本

3、所规章 制度或对本所信誉和当事人利益造成损害的，应当依照法律 和本所规章制度解除合同，并按有关规定赔偿损失。七、本所全体人员依照有关规定或依合同约定享有各种 保险和相关的福利待遇。八、按合同约定在本所工作期限未满，如确有必要变 更的，应提出理由，并提前 30日通知对方。经双方协商同意 后，可以修改或解除合同。转它所执业的律师，自带案件仍由承办律师继续办理；所分案件转由本所另选的律师承办， 所里可视情况扣缴部分代理费。离所人员在离所前应与相关行政人员交接物品、清结债 务，然后办理离所审批手续。九、本制度未尽事宜依照国家法律和有关规定办理。苗木供应合同书甲方:乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃，并就相关事

4、宜达成以下协经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化）议:苗木数量:二、苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、有关事项:1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度 40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双