自侦业务培训主持词

1、自侦业务培训主持词【篇一：学习新刑诉法专题讲座主持词】学习新刑诉法专题讲座主持词同志们：下面开始开会。年月日第十一届全国人民代表大会第五次会议通过了关于修改中华人民共和国刑事诉讼法的决定，于 2013 年 1 月1 日正式实施，这次刑诉法的修改的内容较多，对检察机关来说，面临巨大的挑战，为尽快适应新法要求，更好地学习领会新刑诉法的立法原意，根据上级要求，院党组决定开展学习新刑诉法专题讲座活动，定于每周五下午进行集中学习，科室也要自主安排学习。今天由我院正科级检察员、检察委员会委员 *同志主讲。 *同志 1995年 4 月参加检察工作，先后在反贪局、控申科等岗位工作，长期从事法律实务，具有较为深

2、厚的法律理论功底和丰富的实践工作经验，对今天的课程也做了精心准备，相信今天他的讲座一定会让大家受益匪浅，好，下面让我们以热烈的掌声欢迎*同志给大家授课。同志们，刚才 *同志围绕认真研读新刑诉法、控制犯罪和保障人权并重、自侦工作如何应对新刑诉法带来的挑战等两大方面为我们做了一次精彩的讲课， *同志的讲课理论联系实际，具有很强的针对性，对于我们进一步理解新刑诉法具有实际的指导意义。【篇二：首期职务犯罪侦查技能实训班总结】首期职务犯罪侦查技能实训班情况总结报告一 、首期职务犯罪侦查技能实训班基本情况 6 月 22 日至 27 日，全国检察机关首期职务犯罪侦查业务技能反贪实训班和反渎实训班在国家检察官

3、学院吉林分院正式开班， 61 名来 自全国反贪、反渎一线的侦查业务骨干参加了首期培训，拉开了全 国职务犯罪侦查实训工作的序幕。高检院政治部副主任夏道虎、高检院反贪总局副局长王利民、高检院渎检厅副厅长李忠诚及教育培训部领导王卫东部长和张红霞处长前来参加此次开学典礼。省院党组书记、检察长张金锁看望来长参加开学典礼的高检院领导，反贪、反渎实训班举行了简短的开班仪式。仪式由高检院政治部教育培训部副部长王卫东主持。吉林省人民检察院党组成员、副检察长张海胜，吉林省人民检察院党组成员、副检察长兼反贪局长韩起祥，吉林省人民检察院党组成员、政治部主任李瑞东、吉林省人民检察院反渎局长刘笑竹等高检院和吉林省院领导参

4、加了开班仪式。二、本期培训班特点（一）领导重视，率先垂范此次培训班是我省被批准成为全国职务犯罪实训基地以来第一次全国性培训班。省院领导对高检院的决定高度重视，常务副检察长徐明任实训工作领导小组组长，政治部主任李瑞东任副组长，将实训基地工作作为高检院对我省检察工作尤其是职务犯罪侦查工作的充分肯定，作为对我省检察教育培训工作的高度认可和提升我省检察工作的一个良好契机，把实训基地建设作为今年的一项重点工作。张金锁检察长在贯彻 “两会 ”精神讲话中特别强调：省检察院有关部门要按照高检院要求，在培训师资、教学设备、课程设置等软硬件建设上加大投入，要高质量、高效率、高水平完成好高检院交给的培训任务，努力打

5、造 “吉林检察品牌 ”。张海胜副检察长、政治部李瑞东主任多次听取举办培训班筹备工作的汇报，并多次召集协调会研究实训基地建设事宜。张海胜副检察长、韩起祥副检察长、刘笑竹局长亲自参与培训课程的设置与授课教师的挑选与培训工作，并率先垂范地讲了第一课，真正起到了引领与示范作用。（二）加强调度，准备充分1、及时向党组汇报 ,争取领导支持。我们及时向院党组汇报 ,一把手张金锁检察长亲自向省委汇报，并在全省贯彻 “两会 ”精神电视电话会议上，把实训基地建设工作作为吉林省全年六项重点工作之一，要求各级院党组大力配合教育培训部门把实训基地办出特色、办出水平。2、召开协调会，形成整体合力。按照高检院要求，我们争取

6、反贪、反渎等有关领导的支持，先后 4次召开调度会议，研究基地的课程设置、培训内容、兼职教官的选拔与培养等工作，制定了全国检察机关职务犯罪侦查业务技能实训基地试点工作实施方案等相关规定，保证了实训基地的顺利开展。为了高标准、高效率、高质量地组织安排好这次培训班，教育处和学院数月来多次与反贪反渎部门沟通，反复修改、完善培训方案，商讨培训主题和内容、授课教官，使用何种培训模式能达到更好培训效果。3、突出抓好教师的选拔与培养。 （1）优中选优，搞好兼职教官梯队建设。按照高检院要求实行检察教官制度 ,把有丰富的实战经验、善于理论研究和教学的人员以及国家级检察业务专家、自侦类省级检察业务专家、业务尖子及部

7、分领导干部和岗位能手等检察人才作为师资后备力量。（2）实行试讲制度，锤炼兼职教官 .所有兼职教官在正式讲课之前 ,必须在本单位开展试讲。 4 月 10-4 月 12 日举办了自侦部门 “实训的组织与教学 ”师资培训班。（3）按照高检院要求举办了两期实验班。主要目的是让兼职教官切身体验新的教学模式。（4）开展 “职务犯罪侦查技能实训 ”巡回讲学活动。由兼职检察教官组成讲师团送教下基层、送教到一线，进一步锻炼兼职教官。4、深入调研 ,增强教育培训工作针对性 .为了探询改革的现实依据，取得改革的突破性进展，我们倾听干警的心声，深入基层发放了 600 余份调查问卷、分不同层次召开了多次座谈会 。（三）

8、内容科学，方式多样在课程设置上，共设计 12 个教学模块和业务专题，采用对话式教学、情景模拟式教学、体验式教学、案例教学、经典案例推演、能力拓展训练等多种教学方式。具体特点如下：1、培训主题突出，针对性、实用性强。反贪课程设置紧紧围绕 “审讯能力与技巧 ”、反渎课程围绕 “案件线索发现能力与技巧 ”这两个主题设置课程，教学内容针对性强，结合具体案件介绍了吉林省的先、进经验，使学员拓宽了思路，更新了知识，启迪了思维，开阔了眼界，提升了能力与水平，学员普遍反响良好。2、教学方式灵活多样，体现现代培训理念。本期培训班改变了教师“一言堂 ”的传统教学方式，运用了对话式、案例式、研讨式、情景模拟式、体验

9、式、案例推演式、咖啡论坛式等多种教学方法，课堂组织、桌椅摆放、教学设施的准备都体现互动式的教学模式，形式新颖，突出学员主体作用，有利于教师与学员的共同交流提高。3、全面实行 “检察官教检察官 ”。本期培训班授课教师都是有丰富检察业务实践的业务专家与业务骨干，体现了 “检察官教检察官 ”的成人培训模式，突出了办案的亲历性和信息量大，知识面广等特点，具有极强的感染力、说服力，给学员以亲切感与认同感，学员听后，普遍反映务实、管用。4、充分发挥专题讲授应有的作用。新式教学方法不能完全否定传统的教学方式，传统的教学方式有知识量大、系统性强等不可替代的优点。从本期培训班来看，几个专题讲授也获得了学员的广泛

10、好评，甚至强烈要求教师延长授课时间。（四）人性化管理，精细化服务1、周密安排，建立制度此次培训过程中，干部教育培训处与学院事先对教学管理进行了精细的规划与周密的部署，制订了职务犯罪侦查实训基地管理规程、教学测评表、实训情况调查表、合作教师职责以及应急预案等制度，并开办学院实训工作快讯。2、加大投入，改善设施为达到实务技能培训的要求，省院投入 200 万元，对学院教室进行改造升级，增加无线会议话筒、多媒体教学设备、精品课件网络录播系统等现代化教学设备，实现教学信息化。与此同时，学院还从基础设施和服务保障能力方面改善学习条件，增加接送教师和学员车辆、清真炊具餐具、自助餐用具，对客房电视机进行改造升

11、级以及维修改造基础设施，从细节上下功夫，以人无我有，人有我强为目标，全面提高服务保障能力。3、精心制作学习用品学院事先根据培训的要求，自己动手，加班加点制订了详细的学员手册、接送站表、分院情况介绍彩页、学员座位牌、学员胸卡，使学员对培训时间、地点、程序一目了然；同时还制作了教学参考资料，有利于学员提前预习与事后复习。4、日常管理，细致周到干部教育培训处每日跟班督学、评学，学院安排专门的班主任实行跟班管理，处理学员学习期间的日常事务，广泛征求学员意见与建【篇三： 2011 年裕华区检察院教育培训计划】裕华区人民检察院2011 年教育培训计划为落实好省市院的整体工作部署，全面推进我院检察教育培训工

12、作又快又好发展，根据 2009-2012 年大规模推进检察教育培训工作要点和检察官培训条例的要求，结合我院实际，制定此计划。一、指导思想2011 年检察教育培训工作的指导思想是：在院党组和上级院主管部门的正确领导下，坚持以 “科学发展观 ”为统领，紧紧围绕 “强化法律监督、维护公平正义 ”的检察官工作主题，以 “提高干警素质、提升法律监督能力 ”为宗旨，以增强培训的 “实用性、有效性和针对性 ”为目标，继续大规模开展专项业务和岗位技能培训，继续强化司法考试考前培训，大力推进高层次人才的培养和使用，积极开展岗位技能练兵活动，为推动我院检察工作的科学发展提供强有力的智力支持和人才保证。二、大规模开

13、展正规化分类培训，切实提高法律监督实战技能（一）开展检察职业理想信念和检察职业道德教育。紧密联系检察人员的思想工作实际，开展检察职业理想信念教育和检察职业道德教育，使每名干警深刻领会宪法、法律赋予的神圣职责和光荣使命，坚定献身检察、建功立业的崇高职业理想信念，自觉提高素质、提升能力。（二）开展领导素能培训。以提高我市各级领导干部开拓创新、科学发展的意识与本领，进一步提升各级领导干部驾驭全局工作能力为目的，开展领导素能培训。年内市院将继续依托省院开展领导素能培训班，政治部培训处做好报名、联络、协调等相关工作。（三）努力开展延伸式教学。培训中，不仅着眼于提高干警的法律素能，而且注重改善干警的文化结

14、构，将教育内容向国学、时事政策、社会学、经济学、心理学等学科延伸，全面提高干警的综合素质。（四）开展专项业务培训和岗位技能培训。紧密结合检察实际，组织开展反贪、渎检、公诉、侦查监督、民行检察、监所检察、控申检察、预防职务犯罪等各项专业业务培训。适应检察业务发展需要，开展新法律、新司法解释以及经济、科技等综合知识专题培训和学习。该项培训由相关业务部门牵头主办，政治处培训处协办。（五）大力开展岗位练兵和业务竞赛活动。继续把岗位练兵、业务竞赛作为提高检察队伍业务素质的重要手段。根据不同业务和不同岗位工作实际，以业务对口形式科学确定岗位练兵主题目标、内容方法。充分发挥业务部门和优秀业务骨干的作用，坚持

15、 “传、帮、带”，“练、学、用 ”相结合。每名干警全年培训时间不少于 15 天，其中集中培训不少于 1 周，重点抓好业务骨干的培训。三、加快实施高层次人才培养工程。按照上级院部署，积极参加选拔市级检察业务尖子和办案能手，加快完善专业人才库工作，积极培养检察理论人才、检察技术人才、检察管理人才等急需的其他人才。发挥检察人才作用。继续鼓励和支持检察业务专家等检察人才开展重大检察课题攻关。进一步完善各种激励机制，积极创造有利条件，充分发挥各类检察人才的应有作用。广开就学渠道，动员和鼓励干警参加法律硕士、博士研究生学习，进一步提高干警的法律素养，优化干警队伍的文化结构。四、继续大力开展司法考试培训辅导

16、工作加大司法考试培训组织工作力度。继续把司法考试培训组织工作作为今年教育培训的重点工作来抓，作为检察事业的可持续发展的重要战略任务来抓。按照上级院要求，积极参加司法考试考前培训班，对 45 周岁以下的无法律资格的干警实行全日制封闭式集中培训。五、有关措施（一）改革培训方式。针对教育培训工作出现的新情况、新问题，不断探索适合我院检察教育培训工作的新方式，加快教育培训现代化、信息化发展步伐。在分析、调查培训需求的基础上，从各级各类检察人员的特点出发策划培训项目、培训课程，增强培训的针对性、时效性和吸引力。1.充分发挥高科技手段在教育培训工作中的作用。积极推进远程教育资源的开发和利用，适时举办网上培训。有针对性的购买或利用上级院下发的专题讲座光盘，充分利用检察专线网络这一平台，为干警查阅资料及学习提供便利。2.注重采用案例教学、研究讨论等适合法律教育和成人特点的现代教学方法，不断提高教学水平和培训质量。充分利用 “十大检察官标兵 ”评比成果，明确授课计划，进一步系统分类授课内容，实现资源共享，经验互通，互相学习，取长补短，使我院干警的素质得以提升。3.聘请资深法官和优秀律师开展业务交