2020年度安全生产目标和指标各部门分解

1、附件：2020年度安全生产目标和各部门指标分解公司安全生产目标和指标部门部门安全生产目标和指标工作要求1、火灾事故为零；2、压力容器爆炸事故为零；3、人员重伤、死亡事故为零；4、职业病发生率为零；5、事故隐患整改率98%;6、安全教育培训参加、合格率 100%；7、特种设备持证上岗率100%；&特种设备登记注册率100%；9、主机设备完好率98%；10、现场职业危害因素检测合格率100%行政部1、火灾事故为零；2、按规定办理工伤保险，工伤保险参保 率 100%；3、人员重伤、死亡事故为零；4、组织新员工入职公司制度教育，人员 培训率100%；5、组织新员工入职健康体检，执行率100%。1、严格

2、执行公司安全相关制度，执行率100%；2、按国家规定办理工伤保险；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责；6、及时组织新员工入职体检，保证入职人员 无大病身体隐患。财务部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全费用提取符合率100%；4、安全费用合理使用率100%；5、安全教育培训参加、合格率100%。1、建立安全费用使用登记台账，合理使用安 全费用；2、定期参加公司组织的安全培训；3、开展本部门安全检查和隐患整改；4、签订安全责任书，落实安全生产职责。采购部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育

3、培训参加、合格率100%；4、供应商建档率 100%、资格预审率 100%。1、严格执行供应商安全管理制度；2、建立供应商名录及产品相关详细档案；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。化验部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%；4、产品质量隐患事故合格率100%。1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。研发部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训

4、参加、合格率100%。1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。仓储部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%；4、事故隐患整改率100%。1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%；4、开展本部门安全检查和隐患整改；4、签订安全责任书，落实安全生产职责。生产部1、火灾事故为零；2、压力容器爆炸事故为零；3、人员重伤、死亡事故为零；4、职业病发生率为零；5、安全隐患整改及时率100%；6、安全教育培训

5、参加、合格率100%；7、特种设备作业人员持证上岗率 100%。1、协助、组织开展公司、部门安全检查，及 时排除事故隐患、整改及时、合格率 100%；2、组织部门安全培训教育工作到位；3、协助、组织特种作业人员培训复审工作；4、组织编制岗位安全操作规程并执行到位；5、协助、组织公司应急预案演练；6、签订安全责任书，落实安全生产职责。安环部1、特殊作业票审批率100%；2、每月现场隐患排查、整改跟踪率100%；3、安全教育培训合格率100%；4、安全宣传、教育率100%；5、安全相关内业资料建档率100%；6、政府接待率100%；7、安全会议、预案执行率100%；8、安全制度执行率100%；9、员工年度健康体检执行率100%；10、特种设备、设施检定期测合格率100%；1、现场审核八大特殊作业是否符合安全标准， 及时排除隐患后签字作业；2、每月定期组织开展公司安全检查，及时跟 踪隐患整改情况到位；3、组织公司安全会议及新老员工、外包员工 安全培训教育到位；4、疋期分析事故案例及政府安全精神传达；5、及时更新、完善安全内业资料到位；6、配合政府人员检查工作并落实事项到位；7、定期召开安全会议、安委会议并及时制定 执仃综合预案、专项预案、现场处置预案到位； &