学生会卫检部干事总结与学生会各部门月工作总结汇编.doc

1、学生会卫检部干事总结与学生会各部门月工作总结汇编学生会卫检部干事总结在各位学长的领导下， 通过层层选拔。我们部新一届 8名干事人员确定下 来。我们抱着对工作的热情投入卫检部工作中去。我们都有一个共同的目标一把 汽车系卫生搞好。虽然我们在别人吃饭时检查卫生，没别人吃饭的时间长，但这 依然不能改变我们对这份工作的热情。卫检部就像是一个小小的家庭，我们部的 每一位成员都努力的去完善这个家庭，奉献出自己的最大努力，相信我们部的明 天会更加美好！在经过学长几周的带领与指导下，我们开始正式成为一名卫检部干事工作 了。我们需要一个良好的学习环境，这就要求我们要有个良好的卫生情况。卫检 部是一个服务的部门，通

2、过我们明天对卫生的检查与督促，为同学们提供一个良 好舒适的学习环境。我时刻感觉到身上所背负的职责。在工作中也遇到一些问题。比如个别班级的卫生情况总是上不去；个别班级 对我们的严格检查制度的不了解；院卫检部检查我们系卫生出现状况；班级文化 的建设，但是这些对于我们这些对工作拥有极大热情卫检部来说，这只是通往 成功路上的一块块垫脚石。个别班级在我们的帮助下，卫生状况得到很大的好转。 我们的校徽告诉我们没有规矩不成方圆，为了大家的学习环境，严格大家也能理 解。院卫检部对我们的卫生检查，我们通过把自己卫生努力搞好，让我们系的卫 生情况在院里名列前茅，这也将是对我们工作肯定的一种表现。班级文化建设， 我

3、们系大多都是男生，没有别的系搞的花花绿绿。但通过我们的努力，向人们证 明男生做这一切也很好。我们通过班级的装饰，向全院展示了我们汽车系独特的 汽车文化。在工作中我也存在着不足，需要慢慢去完善。有时班级有一些小问题应该扣 分时，自己就动了恻隐之心，心想别人打扫成这样也不容易，不想再给扣分了。这违背了公平的原则。以后要改正。有时检查班级不够认真，没有发现一些小问 题，但被院卫检部检查出来问题。导致整个系卫生情况在院里排名受影响。这是 个严重的问题，以后要认真的去检查，不能放过每一个角落。在半学期的工作中我也收获了很多。我的自身能力得到很大的提高；培养了 我良好的作风；自己的能力也得到了很大的锻炼；

4、明白了怎么去团结每一位卫检 部成员；怎样通过大家团结努力把工作做好，集体的力量是巨大的；也为我的以后 发展积累一份宝贵的经验、旧的一年即将结束，新的一年即将开始。在新的一年里，我将对自己的工作 拥有更高的要求。从自身做起，勤勤恳恳工作，实心实意为同学们服务；做好自己本职工作，不负身上所背负的职责；团结每一位卫检部工作者，协调、协助每 一位学生会工作者，把工作做好；努力发展自己，提高自己自身素养，不断进步， 带动大家共同进步；我将牢牢记住学生会宗旨，用我百分的汗水换取大家对我十 分的满意。我们的工作虽然是平凡的，但显示了其中的不平凡。通过我们卫检部的服务， 每一位同学都能有一个舒适的环境去工作和

5、学习。 同学们的满意和肯定将是我们 最高的工作目标。我相信在新的一年里通过我们不断的努力，我们会得到大家的 肯定，卫检部的明天会更美好。我也将以是这个光荣集体的一员而感到骄傲、自 豪。学生会各部门月工作总结新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着， 现将自 9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：1协助上级，完成迎新秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了 xx年届新生 的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事 先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。2、统筹整体，组织纳新迎新工作结束以后，秘书处协助主席

6、团顺利组织了校学生会xx年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准 备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50噓右。接下来我 们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。3、常规工作逐步开展秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了所 有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主 席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在 今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下， 保证在今后的工作中提高警惕：1、准备粗略，忽视细节拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有 制定出严格的工作计划，导致了 1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最 后1500份报名表的回收率只达到了 50%初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。2、制度完善，未能实施虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、 请假以外，没有统计过一次量化考