【最新】策划方案模板合集7篇

1、a successful corporate leader is not only a master of authorization, but also a master of control.精品模板助您成功！（页眉可删）策划方案模板合集7篇 策划方案 篇1为全面掌握我区人才资源状况和工作情况，创新人才工作机制体制，盘活人才资源，打造人才高地，促进我区经济社会又好又快发展，根据区委、区政府领导的意见，决定在全区深入开展“人才资源状况及人才高地建设”大型调研活动。现制定如下实施方案：一、指导思想本次调研活动以科学发展观和科学人才观为指导，紧紧围绕人才强区战略的总体要求，坚持数据准确、预测精确

2、、全面深入的原则，全面、真实、准确地了解我区各类人才资源的现状，以解决我区在人才培养、管理、使用和引进环节中存在的突出问题为重点，比较、借鉴人才工作先进地市的经验及做法，深入分析我区人才工作中存在的问题和不足，认真研究新形势下引才聚才、人尽其才、才尽其用的有效措施，为区委、区政府人才工作决策提供科学依据，切实增强我区人才工作的针对性、前瞻性和实效性，为推进富民强区提供坚强的智力保障和人才支持。二、调研内容全区所有党政机关、企事业单位、产业行业的人才都属本次调研范围。调研的重点和主要内容为党政人才、专业技术人才、经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设情况。（一）人才

3、工作现状1.摸清人才底子。通过发放、填报、汇总人才数据统计表、花名册，掌握各类人才的数量、结构、分布等基本情况，建立人才数据库和高层次人才、在衡外籍专家及博士、衡阳籍在外高层次人才和各类急需人才信息库，夯实人才工作基础。2.调查人才工作现状。从教育培训、创业环境、服务措施、待遇保障等方面调查目前我区各类人才的学习、工作、生活现状，了解人才对工作环境的满意度，掌握我区各类人才队伍建设的主要做法、基本经验、先进典型和突出优秀人才的简明情况（含主要业绩及代表性成果）。3.掌握人才需求情况。通过填报表册、召开座谈会、发放调查问卷和实地访谈等方式，了解全区各行各业未来一段时期对人才的需求情况，特别是急需

4、人才的情况，科学预测未来一段时期我区人才需求趋势，准确把握我区各类人才队伍建设的中长期战略任务和主要目标。4.把握人才流动情况。澄清近五年全区人才流入和流出底子，统计流动人才的总量及学历、专业、行业情况，预测未来一段时期我区人才流动趋势。（二）存在的主要问题及原因通过分析统计数据、问卷调查、实地调研、会议座谈、实地考察等方式，查摆我区人才工作在观念、环境、体制、机制等方面存在的深层次矛盾和问题。重点查找在人才引进、培养、使用、管理、流动和服务等环节中存在的突出问题。1.人才引进中存在的突出问题。在对近年引进人才的数量、层次、专业、行业进行数据分析的基础上，通过访谈人才工作专家和学者、解剖典型案

5、例，逐一查摆我区引才政策、引才机制、引才力度、引才方式等方面的问题。2.人才培养中存在的突出问题。对机关、企事业单位、农村在人才教育培训方面的制度建设、师资建设、培训内容、管理考核、经费投入情况进行抽样调查，查摆我区人才培训机制、培训方向、培训效果等方面的问题。3.人才使用中存在的突出问题。走访各类人才代表，了解其经济收入状况、家庭生活状况、工作状况，召开重点人才座谈会，了解基层单位的人才观念、人才使用、人才管理、人才服务和人才工作投入情况，分析人才成本与人才效益的关系，查摆我区人才作用载体、激励保障措施、人才工作环境等方面的问题。4.管理服务中存在的突出问题。主要查管理体制、服务方式等方面的

6、问题。5.流动中存在的突出问题。主要查流入和流出的原故，重点查摆流失的深层次原因。（三）加强人才工作的对策建议针对存在的问题，结合我区实际，就人才工作政策、办法、措施、制度等，提出针对性强、具有可操作性的意见建议。各单位、各系统、各行业都要针对本单位、本系统、本行业的人才现状和存在的问题，提出解决的意见和建议。三、时间步骤本次调研从7月16日开始，到10月30日基本结束，共分五个阶段十八个步骤进行。（一）前期准备阶段（7月16日至7月28日）1.成立机构（7月16日）。成立区委常委、组织部长凌生谷同志为组长，组织、宣传、人事、财政、农办、经发局、民政、教育、卫生等单位主要负责人为成员的调研活动

7、领导小组，并在区人事劳动和社会保障局设立调研活动办公室，由区委组织部副部长李超同志兼任办公室主任，抽调10名业务能力强的同志，负责调研活动的资料准备、安排调度、沟通协调、督促检查、归纳汇总等日常工作。2.编制资料（7月16日-17日）。调研活动办公室会同组织、人事、教育、卫生、经发局、农办、民政等单位编印好党政人才、专业技术人才、技能人才、经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才五个子课题的人才数据调研方案、调研提纲、调查问卷、统计表、花名册等资料，在此基础上形成全区调研总课题实施方案。3.分解任务（7月17日）。按照统一领导、条块结合、分工合作的原则，将调研任务分解为若干课题，分配到具体部门

8、，由牵头负责单位组织相关成员单位组建调研组，负责各个子课题的具体实施。4.动员部署（7月28日）。召开区委人才工作领导小组成员，区直各相关单位、乡镇场、街道党政领导和分管副职，发放调研资料，进行动员部署和业务培训。会后，各单位子课题负责单位将调研组成员名单、调研方案、日程安排上报区调研活动办公室。（二）摸底统计阶段（7月28日至8月23日）5.下发资料（7月28日-30日）。各牵头负责部门召开归口成员单位（或下属单位）分管副职会议，对调研工作进行安排部署，下发数据统计表、花名册、调查问卷等资料，提出要求，并进行业务培训。所发表册要齐全，不能遗漏，要讲清统计范围、统计口径、统计方法及其它注意事项

9、。6.组织填报（7月30日-8月5日）。主要是组织填报好四类表册，一是人才数据统计表，二是人才花名册，三是人才需求表，四是调查问卷。数据统计表和花名册原则上由各单位组织、人事专干分类按要求填写、汇总、上报；人才需求表要征求单位主要负责人意见；调查问卷的发放对象要有典型性、代表性。所有表册的填报要做到全覆盖，不漏填一个单位，不漏填一人；要认真细致，据实填报，做到真实准确。各单位在填报各类表格后，要根据本单位的实际，提出分析意见，主要包括本单位人才现状、存在的问题和对人才工作的建议。然后将统计表格、花名册、调查问卷及其统计表、情况分析报告的文字版和电子版上报各牵头单位。7.审核汇总（8月5日-8日

10、）。所有数据统计表填写后，工作人员要认真核对，防止失误；核对无误后报单位主要负责人审核，签署意见并加盖公章，上报各牵头单位；牵头单位要及时回收所发表册，分类汇总，安排专人复核相关数据。8.建档上报（8月8日-8月15日）。各归口牵头单位在确定本地、本系统、本行业统计数据及花名册准确无误后，建立本地、本系统人才数据库和高层次人才、急需人才信息库。8月20日前将所有表册的文字版（一式两份）和电子版发至区调研活动办公室，报办公室审核汇总。邮箱：185212762。专项调研办公室汇总后将各类人才数据分发各子课题调研组，由各类人才主抓单位建立专项人才档案和信息库。（三）深入调研阶段（8月16日-9月25

11、日）调研分三个层级同步开展，各系统牵头单位负责本地、本系统和行业的调研；各子课题调研组负责专项子课题的调研；区调研活动办公室负责总课题的调研。9.数据分析（8月16日-21日）。各调研组对掌握的各类人才数据进行系统分析，从中总结人才工作的经验，发现问题，寻找差距，摸索人才工作规律，形成调研活动的重点。10.查找问题（8月22日-27日）。各调研组在对相关数据进行对比分析的基础上，查摆人才工作中存在的问题，并进行分类归总，组织调研人员认真研究，提出调研考察的重点、难点。11.实地调研（8月28日-9月6日）。各调研组根据确定的调研重点，选择5-7个有代表性的机关单位、企业、学校及农村等进行深入解

12、剖，找出带普遍性的问题,具有示范带动作用的先进典型、符合本区实际的成功做法和人才工作中具有普遍规律的东西。（四）撰写报告阶段（9月7日-10月20日）12.各基层单位撰写人才状况分析报告，上交区各归口牵头单位和相关调研组（10月1日前）。13.各归口牵头单位综合本地、本系统、本行业人才工作情况，在调研的基础上，形成综合调研报告，上报区调研活动办公室（9月25日前）。14.五个子课题调研组形成专项调研报告，上交区调研活动办公室。（10月1日前）15.区调研活动办公室形成我区人才工作调研报告，上报市调研活动办公室（10月25日前）。四、调研方法各级各部门在动员会后按要求迅速开展调研，采取发放数据统

13、计表、问卷调查、召开座谈会、走访等形式，准确把握人才工作现状，形成和上报基础数据；在充分掌握本地、本系统、本行业人才数据和情况的基础上，采取听取情况汇报、组织座谈和实地调研、实地考察相结合的办法，分析问题，查找原因，结合实际工作提出解决问题的办法，形成调研报告。五、调研分组本次调研活动由区委组织部、区人事劳动和社会保障局牵头组织，成立调研活动办公室，由办公室负责全区总课题调研，总课题下设五个专项子课题，由下列单位负责：第一组：牵头单位为区委组织部，负责党政人才调研；第二组：牵头单位为区人事劳动和社会保障局，负责专业技术人才调研，成员单位为区教文体局、区卫生局、区科技局、区建设局；第三组：牵头单

14、位为区农办，负责农村实用人才调研，成员单位为区农业局、区畜牧水产局、区农开办、区林业局、区水利局、各乡镇场；第四组：牵头单位为区经发局，负责企业经营管理人才、技能人才调研，成员单位为各乡镇、街道；第五组：牵头单位为区民政局，负责社会工作人才调研，成员单位为区宣传部、区财政局、区司法局、区人事劳动和社会保障局、区教文体局、区卫生局、区信访局、区计生局、区总工会、区团委、区妇联、区残联、各乡镇、街道。六、具体要求区委、区政府对此次调研高度重视，要求调研要真实准确，扎实有效。为确保调研活动扎实、有序开展，各级各部门在工作中必须切实做到以下几点:一要高度重视，加强领导。本次调研是近年我区人才工作的重大

15、举措，事关区委、区政府科学决策，事关我区发展战略和发展后劲，意义重大。各部门、街道、乡镇场主要领导要亲自研究，亲自部署，亲自督促检查；分管副职要全力以赴，主动抓，靠前抓；其他副职要积极配合，提供支持。各归口牵头单位、子课题调研负责单位和部分成员单位要成立调研班子，解决工作经费，创造工作条件，配备3名以上高素质的工作人员，专门从事调研工作。区财政局要为区调研活动办公室解决经费，确保调研活动顺利开展。二要精心组织，确保实效。各部门要认真研究，精心谋划好调研活动各个阶段的工作。准备工作要细致，调研方案要切实可行；数据统计要真实，要抓好统计表册的下发、填报、汇总、审核等环节，确保调研数据真实、准确、全

16、面；调研要深入基层、深入群众，发扬严谨细致的作风，杜绝浮光掠影式调研，通过调查掌握真实丰富的第一手资料；报告要有说服力，要对调研中掌握的数据、典型经验、问题不足等进行深入分析思考，得出科学结论，使报告既内容翔实，有典型数据，又逻辑严密，有参考价值。三要主动配合，加强协调。各调研组的牵头单位要积极履责，积极协调相关单位，形成调研工作的合力。成员单位要主动参与，在做好数据填报、问卷调查等工作的同时，要积极提供人力物力支持。对牵涉面广、情况复杂、需要领导小组协调的工作，各调研组要及时向区调研活动办公室报告。对在调研中不主动、不配合的单位，区委组织部将追究单位主要负责人和直接责任人的责任。四要保质保量

17、，按时上报。8月底前，各部门、街道、乡镇场要将本地、本系统、本行业人才数据统计表、花名册、人才需求表、调查问卷及统计表等汇总后上报区调研活动办公室。9月底前，五个子课题调研组要将高质量的调研报告上报区调研活动办公室，以确保全区总课题调研报告按时优质完成。策划方案 篇2一、活动介绍展现孩子的舞蹈才能，释放孩子的舞蹈激情，由_举办的“_杯天才宝贝”舞蹈大赛将于x月x日-x日在_处举行。本次大赛采用专业评审，本着公平公正的原则，广泛招募参赛选手，给孩子提供一个展示自我的舞台，完善自我的机会。本次比赛通过初赛、决赛两场比赛评比出每一个组的冠亚季军！获得我们本次比赛的丰厚奖品及奖杯。二、参赛要求与规则本

18、次大赛分为初赛、决赛二个环节。共设置三个组别：幼儿组： 年龄03-05周岁少儿组： 年龄06-09周岁少年组： 年龄10-16周岁舞种要求：不限！比赛规则：1、初赛分为自我介绍、舞蹈展示以及加分才艺表演。所有参赛所需的服装、道具、音乐等均由选手自备，主办方不予提供。2、本次大赛将充分体现出公平、公正的原则，初赛采取评委举笑脸方式评分，三个笑脸可直接通过，进入决赛；两个笑脸为待定；一个笑脸则淘汰。三、比赛时间和地点x月x-x日 初赛 下午13:30-16:00x月x日 决赛 下午13:30-16:00四、评选标准及奖项设置本次大赛将评选出各组冠亚季军及十佳选手。本次大赛评选出的获奖选手将获得奖杯

19、及价值不等的丰厚奖品！五：比赛注意事项1、参赛选手在赛场上应自觉遵守竞赛规则，遵守赛场纪律，会场保持安静，爱护赛场设备和器材。不得大声喧哗，影响比赛秩序，服从比赛组委会的安排。2、参赛选手要在规定时间内到达比赛现场，等候现场工作人员叫号准备比赛。3、本次比赛所有的音像资料版权属于本次大赛组委会。六、报名须知1、本次大赛分为初赛与决赛两个环节2、比赛组别分为：幼儿组、少儿组、少年组三个组别，请在报名时根据孩子的年龄正确选择孩子报名的组别。3、报名时请如实填写资料及联系方式。七、报名方式1、微信公众平台报名：编辑宝贝姓名+性别+出生年月日+联系方式+参加比赛具体时间。2、报名电话：_。3、qq群：

20、_。4、扫下方二维码报名。5、报名_。策划方案 篇3一、活动目的：1、通过分析行业形势，总结上半年的营销工作，找出工作得失，统一思想认识，明确下半年的工作方向;2、通过展示和推介_等离子摩托新车型以及进行了全面质量整改的等离子摩托车型，使代理商对_等离子摩托车的产品线和产品品质有一个新的认识，增强代理商销售等离子摩托车的信心和决心;3、通过宣布下半年等离子摩托车的相关政策和宣贯下半年等离子摩托的推广方案，提高代理商推广等离子摩托车的积极性，并了解和掌握推广等离子摩托车的方法和手段，会议策划方案。二、会议主题：冬天，让我们感动上帝_摩托20_年半年营销工作会议三、会议时间：20_年7月27日7月

21、29日四、会议地点：君临大酒店五、参加人员：1、代理商总经理或操盘手：55人(含_代理商10人);2、代理商财务主管：20人;3、公司高层领导：15人;4、销售公司：20人(含事务所总经理);5、工作人员：10人;6、合计：120人，规划方案会议策划方案。六、会议内容：(一)经销商会议1、董事长分析行业形势，提出_公司下半年工作思路，并介绍销售公司新的领导班子(销售公司新的领导班子亮相);2、销售公司总经理作下半年营销工作规划，并宣布下半年销售政策(各种奖励政策);3、余x助理总结20_年上半年营销工作及下半年营销推广大纲(含广宣政策);4、缪_宣贯20_年_摩托上市营销方案5、温_宣贯20_

22、年下半年等离子推广策划方案6、奚x宣贯20_年下半年售后服务活动方案(含售后服务政策)7、分组讨论(二)等离子销售表彰及等离子产品订货会1、销售公司总经理宣布20_年8月20_年7月等离子销售先进的表彰决定。2、董事长给先进颁奖3、张x总工程师介绍等离子摩托车新车型和等离子摩托车全面质量整改的情况通报;4、余x助理宣布现场订购等离子摩托车的奖励办法和年终奖励政策;5、代理商现场订购等离子摩托车6、销售公司总经理公布代理商获奖策划方案 篇4一、活动背景“中国品牌价值管理论坛”，由中国顶尖财经传媒21世纪经济报道携手全球最大的综合性品牌咨询集团interbrand于20_年发起主办，是中国品牌界的

23、一项年度顶级盛事，迄今为止已成功举办了三届。“中国品牌价值管理论坛”紧密围绕当下中国企业品牌发展现状与世界知名品牌发展趋势，邀请全球知名企业品牌专家进行探讨，自创立伊始，即被业界评为“世界顶级品牌对话殿堂”。二 、历届回顾20_中国品牌价值管理论坛20_年11月，21世纪经济报道携手interbrand，成功主办了20_“中国品牌价值管理论坛”。此次论坛广邀了国内外数十位最具影响力的品牌巨子汇聚上海 国际会议中心，就“如何创造和管理品牌价值”等一系列品牌价值管理问题进行了深度研讨，受到了企业界的高度关注。此次论坛被誉为20_年中国品牌界的一项顶级盛事。20_中国品牌价值管理论坛20_年9月，“

24、中国品牌价值管理论坛”再次开讲。主办方继续邀请中外最著名的品牌精英汇聚北京 中国大饭店，共同研讨“如何有效提升品牌价值”等关键问题。论坛围绕“如何有效提升品牌价值”这一主题，集结品牌管理各个层面的丰富经验，从品牌传播和品牌体验的角度，讲述成功品牌背后的真实体验，集中分析中国企业品牌发展现状，深入交流适应现阶段中国企业品牌价值管理的理念、途径和方法，并积极探讨品牌价值提升之道。此外，本次论坛同时发布了中国品牌现状白皮书，点评了04-05年度中国优秀品牌案例并隆重举行了“20_中国品牌建设年度案例”颁奖典礼，对中国品牌建设做出突出贡献的优秀企业进行了嘉勉。20_中国品牌价值管理论坛20_年10月1

25、9日10月20日，第三届“中国品牌价值管理论坛”在上海龙之梦丽晶大酒店再度盛大启幕。中国市场竞争日趋激烈。如何从众多品牌中脱颖而出，如何抢占市场，如何拥有稳固的市场分额已成了不容忽视的问题。纵观多数企业的品牌建设难题，主办方将“品牌推动业务成长”定为第三届论坛主题，旨在创建世界顶级品牌与中国品牌的对话殿堂，剖析中国市场现状及品牌发展趋势，借鉴国际顶级品牌的成功运作经验。高水准的嘉宾，精辟的观点，富有实效的主题是本届论坛的最大亮点。“20_中国品牌价值管理论坛”凝聚各路精英，以最有力的姿态，于20_年持续引领中国品牌的健康发展。三、组织架构主 办： 21世纪经济报道 interbrand战略支持

26、： 中国国际公共关系协会 中国企业联合会学术支持： 北京大学新闻与传播学院 复旦大学管理学院 南开大学商学院 厦门 大学新闻传播学院 中山大学管理学院合作媒体： cctv2 中央人民广播电台经济之声 上海文广互动电视南方日报 南方周末 南方都市报 21世纪商业评论 南方人物周刊 东方企业家 环球企业家 中国企业家 财富（中国）新京报 东方早报 青年报 中国商报 深圳 商报 瞭望东方周刊 名牌杂志 城市画报 品牌世界 top 风尚四、论坛时间、地点初定时间：20_年11月8日初定地点：深圳五、论坛主题主题：寻找品牌发展的大智慧（主题定位：思考中国市场上发生的品牌建设的重大事件，预测未来品牌建设的

27、趋势，通过高层次的互动激荡，得到在中国市场提升品牌价值的启迪。）六、论坛主要议题1、中国企业的品牌竞争现状及国际化2、行业品牌建设的趋势和突破方向3、成功中国品牌建设案例分享4、在整体品牌战略下的奥运传播战略七、演讲嘉宾（详细拟邀请嘉宾名单待定）1、优秀跨国企业品牌营销决策者2、优秀中国企业品牌营销决策者3、奥运全球合作伙伴品牌营销决策者4、优秀品牌研究专家八、参会嘉宾1、优秀中国企业品牌运作高层2、中国奥运合作企业品牌运作高层注：对于参会嘉宾的邀请，将通过报纸招募与定向邀约相结合的方式，由论坛组委会对参会人员进行精选与邀请，严格控制现场参会人员规模，保证与会者质量。九、论坛日程安排08：00

28、 签到及早茶08：45 大会主席致欢迎辞08：50 主办方发言08：55 赞助方发言第一部分：中国企业的品牌竞争现状及国际化09：00 主题演讲一：待定09：30 主题演讲二：待定10：00 茶 歇第二部分：行业品牌建设的趋势和突破方向10：15 主题演讲一：确立全面的品牌竞争战略（汽车行业）10：45 主题演讲二：以差异化助推业务成长（金融行业）11：15 主题演讲三：让体验带上品牌的印记（航空、酒店行业）11：45 主题演讲四：待定12：15-13：45 午 餐第三部分：成功中国品牌建设案例分享14：00 主题演讲一：待定14：30 主题演讲二：待定第四部分：在整体品牌战略下的奥运传播战略

29、15：00 主题演讲一：待定15：30 主题演讲二：待定第五部分：平行会议16：00-17：30 平行会议（行业圆桌会议，分行业探讨品牌建设话题）18：00 晚 宴19：00 “20_中国最佳品牌建设案例评选”颁奖典礼十、媒体宣传计划（一）传播策略为使本次论坛更具关注与影响力，同时带动赞助合作伙伴的品牌形象推广，主办单位将采用以下两个形式进行传播。（a）主题广告宣传：1、 充分利用21世纪报系内部媒体资源，在21世纪经济报道、21世纪商业评论上密集投放论坛主题广告。2 、充分整合外部资源，通过合作媒体联盟进行论坛主题广告投放与宣传。（b）主题报道宣传：1、21世纪经济报道在战略管理版面加强品牌

30、报道，在论坛前期策划一期品牌价值管理专题报道。2、21世纪商业评论在论坛前期策划一期品牌价值管理专题。3、在相关合作媒体上做活动相关新闻报道。4、腾讯对论坛现场进行直播。策划方案 篇5_年新春将至，为了渲染中国传统春节的喜庆氛围，营造酒店快乐而热闹的经营气氛。结合酒店春节年夜饭等特色活动，针对酒店的整体设计，公共关系部依根历年来春节氛围布置实况策划春节布置方案如下：酒店大门：1）正大门16米横幅祝福内容：“_祝全市人民新春快乐，万事如意！”；2）酒店雨棚的2大圆柱附近，悬挂2个喜庆大红灯笼（内有灯亮）；3）旋转门正上方布置有立体的福虎模型（可用kt板写真设计）和“新年快乐”字样；4）玻璃门厅的

31、6根方柱用新春喜庆的喷绘布或kt板写真（成本较高）进行包衬。大堂：1）大堂旋转门附近圆柱以喜庆图案的kt板块连接组成方形柱状；2）大堂方柱的旁边以红花植物布置（既喜庆又环保），上方两侧均以喜庆写真kt板“福虎送财”图形布置，2楼弧形门厅的栏杆上以立体的“happynewyear20_”字样镂空装饰（可陪衬单色的彩灯点缀）；3）大堂旋转楼梯的转角以“万福树”或金桔树悬挂满福袋和小型中国节进行填空布置；4）总台及涟吧的吧台均以喜庆大红中国节点缀布置。三楼包厢区域：玻璃门厅两边以喜庆大红中国节点缀布置（如有必要可悬挂小型的带灯灯笼）。客用电梯：电梯厅面不再作装饰布置，仅在电梯的电子屏播放新春祝福语录

32、为主（可以播放客人自主点播的新春贺词）。康体区域：康体区域场的布置由康乐部根据实际情况进行布置，要求以中国结和喜庆金桔等饰物进行装饰，以简单为主。客房区域：客房区域以入住宾客赠送的新年礼物和贺卡为新春的祝福，不再做其他装饰布置要求。年夜饭现场的场地布置由餐饮部门自行落实布置。所有区域的新年布置由工程部配合完成，要求所有布置务必在1月x日之前全部完成，以共同营造一个良好的新年氛围。策划方案 篇6一、活动主题：迎新生庆中秋二、活动背景：在夏末秋初这么一个富有诗意的季节里，我们结束了漫长的假期又回到了熟悉的校园，在这些重逢的日子里同学们用不同的方式表达着对室友、同学、朋友再次相见的喜悦。校园里的兄弟

33、协会们也在寻找着适合的机会互相交流学习，同时也计划着一个新的开始新的征程，以及怎样表达对即将到来的学弟学妹们的欢迎。中秋节是我们中国的传统团圆佳节，虽然我们不能同家人一起团聚，但是这个中秋我们不会孤单，这个中秋我们一起过。三、活动目的及意义丰富校园生活，加强新生交流合作，营造和谐校园氛围，树立校园社团形象。增加学生对学校社团的了解。四、活动内容歌唱、乐队表演、小品表演、独唱、话剧表演。五、活动流程活动前两天（九月二十日至九月二十一日两天）由宣传组负责在学院内宣传（宣传方式：传单、海报、广播及学院各大论坛），九月二十日下午六点至八点在学院学生活动中心举行活动彩排。九月二十二日上午十点至下午五点由

34、后勤组负责布置活动现场，下午欢迎学院领导及商家代表进入活动现场。六点半活动开始，活动持续到晚上八点半点结束。晚上九点由后勤部、宣传部负责清理活动现场。六、活动时间拟定于20_年9月22日下午18:30点至下午20:30点七、活动地点学院广场八、活动对象：学院全院师生九、活动机构组织：冠名单位：（待定）主办单位:学院学生社团联合会承办单位：学院_协会媒体发布：学院广播站、学院新闻中心学院报学院杂志十、组委会工作职责1）负责活动的执行、宣传、推广、沟通、协调、推进等日常工作2）各参与协会成立相应的组织机构，负责本次活动的组织和实施工作十一、资金预算十二、商家参与方式本次活动商家可参与赞助与冠名，每

35、户商家赞助金额原则上不低于1000元，商家独家冠名赞助金额为活动预算总计金额(8000元)。我们将为赞助商提供以下服务：1、在校内提供场地为该企业举办一次小规模展销活动。展销商办一次小规模展销活动。展销商品由您企业自主提供，而且必须是经过国家质检合格的产品。2 校内产品展销时间为活动当天。3、接受您企业的宣传板，并组织专员于活动前一天在校内贴由您企业提供的相关海报，发放宣传资料。4、活动现场可摆放您企业的宣传资料。5、我们接受赞助商提供的印有企业标志名称的工作服进行各项宣传活动。6、我们将于活动当天提供场地为赞助商举办活动。备注：赞助金额最高（不低于5000元）的企业可享有活动的独家冠名权，即

36、_公司学院第一届社团联谊中秋迎新晚会。十三、备注1、所有经费开支需要有正规发票，且需理事成员两人以上签字确认并记录经手人姓名和所属部门。2、所有工作细节由各协会认真负责，不得有误。3、各协会必须相互协调，相互配合，努力把此次活动做好。4、未尽事宜另行通知。策划方案 篇7一、监测依据（一）县区级疾病预防控制机构基本职责；（二）卫生部关于印发疾病预防控制工作绩效考核评估标准（20_年版）的通知（卫疾控20_3号）。二、监测目的（一）贯彻落实中共中央、国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见的实施意见（豫发20_ 30号）的要求：各级疾病预防控制机构要依据有关卫生法律法规，进一步加强对学校传染病

37、和常见病、学生健康危险行为及教学环境安全卫生状况的监测工作。（二）掌握和了解各级中小学校教学建筑设施、设备及学生学习生活环境卫生安全现状和发展变化趋势，为各级卫生、教育行政部门对学校卫生工作的决策和宏观管理提供科学依据，建立健全河南省中小学校教学环境卫生监测长效工作机制。三、监测对象与内容（一）监测对象县（区）监测不少于12所，包括县城中学2所，小学2所；乡级中学2所，小学2所；村级小学4所（各省辖市、县、区监测的学校中应包括12所民办学校）。、（二）监测内容1、学校基本情况：包括学校名称、学生人数、学校层次、学校类型、学校性质、学生夜自习情况等。2、教学设施情况：包括教学楼朝向、教学楼外廊栏杆（栏板）高度、教学楼外廊宽度、每栋教学楼供学生使用的楼梯数量、教室照明情况、教室人均面积、应急灯安装情况等。3、教学辅助设施状况：包括生活饮用水供水方式、教室co2浓度（冬春季各1次）、食堂卫生许可证、学校厕所类型、校园内洗手设施等情况。4、学校自备水（二次供水）水质。5、学校食堂餐具消毒效果。详见附表1河南省中小学校教学环境监测记录表。其中学校自备水（二次供水）水质和学校食堂餐具的监测各地可根据本地情况自行选择，全省不做统一要求。四、监测方法教学设施的监测参照学校卫生监督评价（gb/t1820520_）执行，空