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文档简介

1、宿管员聘用合同书宿管员聘用合同书 甲方： 乙方： 为加强学校宿舍管理，依据工作需要，学校聘请 为宿舍管理员。 (一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。 (二)宿舍每月支付宿舍管理员工资 元。 (三)宿舍管理员工作职责及管理方法 男、女管理员肩负宿舍内全部同同学命、财产平安的重任，应保证宿舍内同学有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严峻违纪大事发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防平安，督促同学按时起居，帮助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。 1、按时开、关灯，督促同学按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要督促同学尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促同学按时应

2、寝。 2、每学期开学，管理员应支配好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。 3、督促同学搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的状况准时通知班主任支配整改，每天将状况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。 4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，同学未到开门时间需要进入宿舍的必需持班主任或科任老师证明。 5、仔细登记同学家长来校探访记录，热忱接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。 6、仔细执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的同学、无事不到班上上课的同学，不按时起居的同学，在宿舍内违纪的同学等，并将状况准时告知班主任，每周汇总上报学校团

3、支部。 7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特别状况，需临时离开宿舍，应找人代理事务，并向团支部或主管校长请假，告知离开宿舍时间。 8、严厉?工作纪律，不准与同学称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。 9、关怀爱惜同学，多做同学思想工作，遇事镇静、冷静，不简洁粗暴。 10、同学就寝后，管理员应巡察寝室，维护就寝纪律，检查同学就寝人数，对没有回宿舍的同学要准时通知班主任并作记录 。 11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫 。 12、管理员要准时了解每层楼的供水、供电状况，对同学铺张水的状况应制止，并作记录登记 。 13、在宿舍内对有困难和有病的同学要准时供应关心，并准时通知班主任 。 14、管理员每天要检查各宿舍的财产状况，如有损坏要准时登记，并通知班主任 。 15、宿舍内同学吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应赐予制止 。 16、严防宿舍内打架、敲诈大事的发生，如有同学打架、敲诈，管理员立刻制止 。 17、管理员要了解本栋宿舍同学的基本状况，格外是常常违纪的宿舍和同学，重点做思想工作 。 18、严禁同学在宿舍内点蜡，乱接电线等危急行为，管理员必需督促到位或者准时制止。 19、管理员在全校不放假时正常上班，有班级放假时宿舍要留管理员

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