厨房协议书2篇-条据书信

1、厨房协议书2篇-条据书信本文名目厨房协议书厨房承包协议书(范本) 甲方：_ 乙方：_ 双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。 一、协议期间 自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。 自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。 二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作） 1.餐点的选购与制备； 2.食物的贮藏与管理； 3.厨房设备的清洗与整理； 4.餐具定期清洗.消毒； 5.餐点调配与烹饪； 6.安排的清洁工作； 7.其它工作。 三、工作地点：乙方于下列地点，担当协议所定工作： 1._（本公司）。 2.经协商，甲

2、乙双方同意的地点。 四、工作时间 1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。 2.甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方情愿配合实施。 3.甲方因业务需要，在正常工时外，支配值日（轮值）工作，乙方情愿配合实施。 五、休假 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。 2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。 3.格外休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。 4.起假及休假以一小时为请假单位。 六、请假 1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准

3、后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。 2.乙方（女性），分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。 3 .前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。 4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。 七、工资 1.甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。 2.甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。 3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。 八、退休：乙方连续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赐予退休金。 九、变更、解除和终

4、止 1.经双方当事人协商全都，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。 2.除法定条件外，双方当事人商定解除劳动协议的条件如下： _ 3.除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下： _ 4.本协议终止，一方盼望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。 5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。 十、职业及专业训练 1.提升专业与工作技能，甲方供应乙方专业训练与训练，乙方应接受适当的训练。 2.凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练

5、费每次_元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位连续服务一年，若乙方违反商定，应将补助的训练费退还甲方。 十一、工作规章 甲方依法订立并已公开揭示的工作规章（员工手册）双方有遵守的义务。 十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。 _、补充与附件 本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写修改看法书一式两份（经甲、乙盖章签，各存一份），做为本协议的补 充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。 十四、争议的处理 1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。 2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方

6、当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决： （1）提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 法定代表人（签）：_法定代表人（签）：_ 托付代理人（签）：_托付代理人（签）：_ 联系地址：_联系地址：_ 电话：_电话：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 厨房承包协议书(范本)厨房协议书（2） | 返回名目 甲方：（ ）大酒店有限公司（以下简称甲方） 乙方：（ ）同志为代表的外聘厨师团体（以下简称“乙方”） 双方经过相互信任、自愿、公平、协商的协商，达成全都，甲方情愿将本酒店厨房承包给乙方工作。 一、

7、承包期限暂定两年，于XX年4月5日起至XX年4月5日止。 二、甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房杀洗等勤杂工。基本月工资定为肆万伍仟元整。每月的工资发放为次月的5日，由乙方代表领取、自由支配。 三、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45%的基础上，菜肴营业额保底为70万，如超出70万以上部分，按菜肴营业额6%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的5日连同基本工资一起发放，由乙方代表领取和自由支配。 四、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿（集体宿舍）及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规及酒店服务员（与酒店其他员工同等）。 五、甲方支持乙方参与各类有利于酒店声誉的各类_活动，

8、如烹饪竞赛等等，并负责50%以上的费用（届时可具体协商）。 六、甲方的权力和义务： 1、 供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。 2、 甲方如对主干厨师技术力量不满，有要求乙方更换的权力。 3、 乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正值惩罚（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。 七、乙方的权力和义务 1、 在保证酒店正常运作的状况下，可自行支配人员休息、请假等事宜。 2、 在保证酒店正常运作和足够技术力气状况下，厨房人事权利归乙方代表。 3、 乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、平安操作要求、人为铺张的要求、设备设施保

9、管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。 八、公伤事故的处理方法： 乙方在厨房工作期间，如正值操作状况下消失的受伤等事故视为公伤，又甲方负责参照相关法律法规处理。 九、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。 十、如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的状况下，甲方须补赔乙方半个月工资，如遇到非典等类似状况则按相关法规处理。 十一、提前终止协议的处理方法：1、假如甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，并赐予七天的基本工资作为赔偿。 2、如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿7天基本工资给甲方作为找厨师的费用。 十二、违约的处理方法： 1、 欠发工资和奖金十天以上视为违约。 2、 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 公伤事故未按协议方法处理视为违约。 4、 双方刻