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文档简介

1、关于医疗平安目标责任书-条据书信 医疗平安工作目标责任书 为进一步实行加强医疗平安，提高医疗质量和谁主管、谁负责的医疗平安工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗平安工作应负的责任，有效防范杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗平安，维护医疗秩序，提高医疗服务质量，明确职责和工作目标，将医疗平安工作责任制落实到人。依据医院的部署，结合我院实际状况，特签定医疗平安工作目标责任书： 一、甲方对乙方有以下义务及权利： (一)甲方有向乙方准时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗平安工作政策、要求、具体目标的义务(文字形式); (二)甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。 (三)甲

2、方有根据医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展供应必要物质基础和技术支持的义务; (四)甲方有根据医院的规定关心乙方解决工作中实际困难的义务; (五)甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利; 二、乙方在医疗平安工作中的任务和目标： (一)乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人商量制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度等; (二)在甲方的带领与指导下，仔细做好医院医疗平安检查工作，并帮助一体化办公室搞好门诊部的医疗平安工作，准时检查各项工作，消退各类医疗

3、隐患，确保医疗平安。随时向院领导汇报检查状况; (三)准时完成甲方支配的临时指令性工作。 (四)乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗平安工作会及医疗学问讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗平安工作的方针、政策及有关工作措施，仔细实行医院的各项医疗平安管理制度、诊疗技术操作规程和医疗平安工作措施; 三、奖罚措施： (一)依据医院要求科主任每月拿出200.00元作为风险押金，如科室内属人为缘由造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，医院将扣除科主任200.00元*12月作为惩罚;如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将赐予科主任200.00元*12月*2作为嘉奖。 (二)依据医院规定属人为缘由造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人担当赔偿金的5-20%，并对科主任作200.00元*12月的惩罚; (三)对无故不完成甲方支配的各种临时指令性工作的行为，据状况将赐予( )惩罚。 (四)乙方未完成医疗平安工作中的任务和目标，据状况将赐

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