工作总结:立足本职岗位发挥科级干部的主力军作用_第1页
工作总结:立足本职岗位发挥科级干部的主力军作用_第2页
工作总结:立足本职岗位发挥科级干部的主力军作用_第3页
工作总结:立足本职岗位发挥科级干部的主力军作用_第4页
工作总结:立足本职岗位发挥科级干部的主力军作用_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、范文最新推荐工作总结:立足本职岗位发挥科级干部的主力军作用接到区局关于举办局管科级干部培训班暨党委(扩大)中心组理论学习研讨会的通知后,我一直对即将举办的学习活 动充满了期盼。这是由于一方面,本人刚刚于今年4月份走上领导岗 位,虽然对具体工作非常熟悉,但是终究在理论层面有所欠缺;另一 方面,在工作经验以及怎样通过自身建设进而发挥更大作用的问题 上,也缺乏足够的认识。我期望通过这次学习交流,能够将一些感性 方面的经验以及一些并不成熟的认识, 真正消化吸收,以此提高自身 的综合素质和工作能力,在今后的工作中发挥主力军的作用, 在本职 岗位上建功立业,为我局房产事业的发展做出自己应有的贡献。 在此,

2、 我将自己对本次学习活动的一些认识和想法,向组织汇报,希望领导及同志们不吝赐教。首先,我认为任何一名合格的党员领导干部,都应该在政治思想方 面不断加强学习。只有在不断的学习中,才能坚定信念、明确方向、 纯洁党性,在认识上和行动上同党中央保持一致, 进而以科学发展观 为指导,以三个代表为行动指南,结合本职工作的特点,真正实现党 章所提出的全心全意为人民服务的基本要求。 尤其作为科级干部,本 身就置身于职工群众之中,只有我们本身毫不动摇地带头执行局党委 的各项要求和任务,才能真正影响到身边的职工群众,将大家团结并 引导到区局党委的旗帜下,按照区局的统一部署,在房产事业的发展中创建新的更大的业绩其次

3、,要通过认真的业务学习,努力提高自己完成各项工作指标的 技能。我本人真正接触物业及房管业务的时间并不长, 尤其房管业务 作为我局的中心工作,可以说是我局的生命线。但是,由于方方面面 的原因,目前房管工作可以说依旧辉煌,但也陷入了困境。就我们房 产经理三公司来说,不但管量小,而且不良资产多、历史遗留问题多, 工作开展十分困难。这些现实的条件和困难,更是激励我加快努力掌 握房管业务知识的动力。因为只有真正掌握了相关的房管业务知识, 才能通过认真的调研找到问题的本质,才能充分的利用好各种政策法 规为我服务,最终解决问题,完成区局赋予我们的各项任务。通过几 个月来的学习及磨合,我在业务素质方面有了很大

4、的提高, 已经具备 了协助公司主要领导开展工作的能力,也为时间过半任务过半做出了 一定的贡献。这些成绩的取得,进一步加强了我对业务技能学习的信 心。而在物业管理方面,虽然我已经有 4年多的工作经验,但是仍然 感受到必须加强业务学习。物业工作牵涉到千家万户,虽然诸事琐碎, 但是稍有不慎就容易造成业主同物业公司之间的对立,甚至会影响到和谐社会的建设。而在物业工作中,最难把握的就是政策。只有不断 的学习掌握最新的政策,同时在日常工作中灵活运用各项政策, 才能 不断的化解矛盾,创造物业工作的良好环境。总之,只有不断的加强 自身的业务素质培养,才能真正掌握为人民服务的工作技能, 才能谈 到在本职岗位上建

5、功立业,也才能在房产事业发展中发挥作用, 实现 自我的价值。第三,作为一名党员科级干部,在日常工作和生活中必须做到严格 自律。在这个问题上又可分为两个方面:一方面在日常工作中做到严 格自律,就能避免工作中越位情况的发生, 这样不仅在领导班子内相 互配合上没有隔阂,也能起到真正应该起到的作用,同时也是起到了 对职工群众的示范和标杆作用;另一方面在日常生活中做到严格自 律,才能不被眼前的各种诱惑所吸引,才能在个人与集体、团体与全 局之间做出正确的选择,才能理直气壮的去领导和团结职工群众, 带 领他们为我局的发展中发挥出主力军的作用。第四,必须踏实工作。任何完美的计划,都需要认真踏实的工作才 能够实

6、现。莲山课件 在工作中,我们只要能踏实工作而不好高 骛远,就一定会完成区局提出的各项要求和任务, 而我们个人也会从 这踏实的工作中汲取更多的营养,进而实现在本职岗位上建功立业的 目标。以上就是我本人对此前工作的总结及对今后工作的看法,很多看法 和认识可能并不完整和成熟,期望在这次学习活动中能够获得提高。时光穿梭,光阴似箭,即将迎来XX年,送去那过 去那美好的XX,在快车发展环境中,有得有失,在去年的一年里, 在变幻轮回时光中XX来了,我们岗位也算是新的开始,也是新的起 步,在新的起点上让我们感到压力和被动,在制度上也不完善,不那 么健全,在各个环节上漏洞百出,人员上有所紊乱,在管理上出现那 样

7、和这样的问题,我们要以此为鉴,不要再出现前车之鉴,我们要正 确做好各项工作。保持稳定持久发展,树立正确的人生观和道德理念 为宗旨。在新的一年即将开始,我们所面临的问题和很多,压力也很大,困 难是在所难免的,挑战的是发展形势的必然趋势,让我们要不断适应 新形势新环境,在改革中不断进取,不断开拓、不断创新,我们要有 新的目标,新的方向,有具体规划,米取有效的办法和措施,制度要 不断健全,完善有些漏洞。做好每日工作计划,严格要求自己,要求 别人,端正良好的工作作风,树立良好的道德观念,保持良好的礼貌 文明用语,树立新形象,好的典范,让功成更成功,让学员更满意, 要保持微笑服务,让学员和在家一样的感觉

8、,温馨感觉,舒心的环境, 吸收更多的来着,做好长期的品牌战略,我们要携手并肩,团结一心, 共创业绩,爱岗敬业的精神去努力工作,在此,我们要把握机遇,和 谐发展的形势趋去面临市场,自己的工作职责;首先懂得各个环节中重要性,注意事项及要点,严格要求自己,规 范自己,不断学习各项业务知识,提高思想素质及业务水平,加强自 己在工作能力技术上的提高,强化在薄弱环节中下功夫,让自己潜在 的能力发挥的更有效,让事业更有成,让企业得到更好的快速发展, 在新的一年的开端,我要进一步提高自己的在工作的能力以及独立性 能力,加强软,硬相互结合工作能力,让功成发展的更好,更持久, 成功 是功成的基石!我们的口碑-送走

9、成功人士,让开着安全放 心车,技术合格,技术过硬的为目标,你的安全就是从这里开始功成驾校欢迎你!在为更好的发展,我要尽心尽责,为明天的,明天更好的发展而努力奋斗!中层干部是中坚力量,要充分发挥好桥梁和纽带 作用,扮演好组织者、执行者、服务者的角色,既要看到发展的前景, 更要清醒的认识和查找在自身建设中存在的不足和问题。 正确把握挑 战与机遇的关系,从而把自己造就成政治强、业绩精、纪律严、作风 硬、素质高的干部。从自身看,年龄较小,工作经验还有待提高,所以要从以下几方面加强自身建设。一、讲学习、强素质学习是提升境界、提高本领、做好本职工作的前提和基础。真才实 学是为官立身之本。作为中层干部必须进

10、一步强化学习意识,实现“三个转变”,即:从拥有文凭向拥有能力转变;从阶段学习向终生 学习转变;从学了什么到学会什么转变。把学习融入本职工作,变成 一种自觉地、积极地、主动地行为,力争通过学习教育,全面提升自 身的政治素养、思想素养、道德素养、文化素养、心理素质和服务本 领,做到学习与实践相结合、学习与研究相结合、形成理论指导实践, 实践丰富理论,力求做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂,不 断提升自身素质,努力成为适应时代要求的学习型干部。运用好语言 艺术,在能办事的基础上,不断提高自己与所辖人员的公文写作水平。同时要求每位中层干部要利用业余时间多读党政干部读本,学好把握 好党的各项方针政策

11、,并能熟练应用于实践。二、讲责任、慎用权职务有两个属性,一是权力,一是责任。作为中层领导干部,莲山课件要正确处理好职责范围内开展工作与加强请示报告的关系,履 行职责要到位不越位,尽职不越权。要敢于管理、善于管理,用心探 索管理规律,改进管理思路,改善管理方法,提高管理效果,以良好 管理出凝聚力、出积极性、出正气、出业绩。同时,还必须不断强化 依法用权的观念,要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、 地位观、利益观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。要 大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风,严格依照法律、规定 办事,要把党和人民赋予的权力,用在立党为公、执政为民、清正廉 洁、干好

12、事业上,要不断强化道德修养,提高综合素质,真正做到守 党规、守法律,克己自律,勤政为民,真正做一名政治上靠得住、工 作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部。三、讲事业,谋发展“在其位,谋其政;司其职,负其责。”作为中层领导要把党的事 业放在第一位,切实有所作为、有所贡献。一要树立敬业思想,工作 要有目标,以目标来统一大家的思想,做到用心学习,用心钻研,干 一行通一行,干一行爱一行,精益求精,不断发展;二要增强责任意 识,敢抓敢管干工作,积极担负责任,工作中不推诿,不拖拉;三要 弘扬务实作风,在务实中创新;四要牢固树立“只有努力才能改变、 只要努力就能改变”的观念,增强主体意识,发挥主体作用

13、,要谋大、 谋深、谋远;五要着眼大局谋划工作,不取小巧;六要深入思考和研 究问题,不能浅尝辄止;七要与时俱进、改革创新。在深入调研,把 握规律,着眼于学校发展的基础上,研究新情况,拿出新办法,解决 新问题,创造新业绩;八要从实处着手,做好职责内的每一件事,解 决好每一个问题,不留后遗症或遗憾;九要恪尽职守,勇于奉献,甘 于清贫,搞好服务;十要建立工作激励机制,营造干事业、干成事业 的良好内部环境。四、讲团结,聚合力团结是立身成事之本,能否搞好团结是衡量和检验领导干部素质高 低、党性强弱、政治上是否成熟的重要标志。作为中层领导干部第一 要了解人,做到知人善用,用其长,避其短。第二要信任人,对待下 属的工作不包办,不代替,不揽权、多帮助、多培养。第三要负直接 责任,从自身做起,平和待人,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论