2016年权健自然医学奖金制度及模式详解

1、2016年权健自然医学奖金制度及模式详解一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快， 矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较 稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制 度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的 最好机会。二、办理程序【一】资格确认（注册）：A :身份证+农行卡+手机号；

2、B： 6720PV （加盟资格）+1000pv （重复消费）=8640。（如果 没有1000pv重复消费好多奖项领不到）（8640元）【经销商】；享 受待遇：1成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资 金同等价值的权健产品（等于0投入），【8640元（经销商）】，终 身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利 润。2享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开 拓市场技能指导。3获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的 资格）。4终身享受权健公司奖金分配制度（即权健发工资资格）。5在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系

3、亲属。【二】团队奖1，推广奖 + 返本奖（周结周发）（体现双轨制度）【经销商】一个经销商只需建立A, B两个消费区，两区出现经销 商 A:B=6720PV:6720PV 时，可获得 910 元推广奖，周薪封顶 5 万。 若经销商A : B=6720PV X3: 6720PV X3时，可一次性获得返本奖 3000 元。2，合作奖（周结月发）（体现矩阵制度） 上拿上层老师推广奖的 10%（合格紧缩: 即直到拿到有推广奖的 老师为止）条件：【个人累积完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当 周完成 AA:B=6720PV:6720PV.下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴推广奖的 10%（

4、合格 紧缩，越往后就越多）条件:【个人累计完成 1000PV 【个人当月完 成300PV【个人当周完成A:B=6720PV:6720PV.例如:第一层 2 个，第二层 4 个，第三层 8 个，第四层 16 个， 第五层 32 个，以此类推第八层就是 256 个，加上上层老师 1 个，计 算下面这样的， （人数=1+4+32+256=293人），假设按最低每人每周推广奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293 X1000 X10%=2.93 万，月收入=2.93 万X4 周=11.72 万3，零售奖 2 1 % （体现级差制度）（月结月发）1】个人+ 团队业绩累积达到：积分：1000pv -

5、6000pv -1.2 万 pv -2 万 pv -2.8万 pv - 2.8万以上提成：9%12%15%18%21%级别一星二星三星四星五星您的零售利润 =50%（5 折拿货）+21%=71% 的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很容易就能 产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品 了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感，美容院，足 疗馆，按摩院等推起来都比较容易。您的级别提升也快，例如：A推荐了 B，B推荐了 C，C又推荐了 D，假如D完成了 2.8万，那么A，B，C就

6、都是五星代表了。不卖一 分钱就能拿21%的零售提成，很容易吧。4，管理奖29% （月结月发）级别合格五星管理提成固定平均收入初级经理1个6%5%5%前三代（业绩提成）35万中级经理2个6%5%5%4%前四代5 10万高级经理3个6%5%5%4%3% 前五代1030万砖石经理4个6%5%5%4%3%2% 前六代3050万皇冠经理5 个6%5%5%4%3%2%2% 前七代50100万皇冠大使6 个6%5%5%4%3%2%2%2% 前八代100 万以上条件：【1。合格五星累积达到2.8万PV,当月完成8000pv 2。 个人完成 300pv,3 。非五星部门 + 个人业绩完成 4000PV 】下面以

7、皇冠大使直接推荐的 6 个部门（即 6 个合格的五星部门） 为例计算：这 6 个部门每个部门又会推荐 6 个部门，间接推荐的第二 代就会变成 36 个部门，以此类推，计算如下：皇冠大使管理提成【 6%5%5%4%3%2%2%2% 】前八代 直接推荐的第一代 6 个部门：每个第一代部门业绩提成 6% ，总共 就是 6 X6%=36%间接推荐的第二代 36 个部门：每个第二代部门业绩提成 5% ，总 共就是 36 X5%=180%间接推荐的第三代 216 个部门：每个第三代部门业绩提成 5%， 总共就是216 X5%=1080%间接推荐的第四代 1296 个部门：每个第四代部门业绩提成 4% ，

8、总共就是 5184%间接推荐的第五代 7776 个部门：每个第五代部门业绩提成 3% ，总共就是 23328%间接推荐的第六代 46656 个部门：每个第五代部门业绩提成 2%， 总共就是 93312%间接推荐的第七代 279936 个部门：每个第五代部门业绩提成 2% ，总共就是 559872%间接推荐的第八代 1679636 个部门：每个第五代部门业绩提成2% ，总共就是 3359232%5，福利奖 7%（月结月发）级别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基 金中级经理 1% 0高级经理1%1%00钻石经理1%1%+1%00皇冠经理1%1%+1%+1%1%0皇冠大使1%1%+1%+1%+1% 1%1%你还在为了每个月不大不小的业绩发愁吗？