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文档简介

1、公司请示、汇报制度第 1 条 为及时沟通信息、掌握全局情况，为领导准确及时应对各类突发事件、科学决策提供第一手依据，为公司工作形成一盘棋，促进公司的各项管理，提高公司的经济效益，特制订本制度。第 2 条 对各类重大事情、突发事件，都应报告、请示，不得自行作主， 不得瞒报、 漏报， 或麻木不仁、 知情不报， 如有该报不报者， 一经发现将追究责任。第 3 条 汇报事项：1 、重大生产事项：含生产情况、产品质量、设备状况、安全生产、现场管理、工艺改进、人员调动等。2、销售动态：销售状况、客户动态、信息反馈、客户往来、原料供应等。3、新产品：国内外形势、动态，市场需求、现有新产品生产状况、客户反应、试

2、用效果、新产品研发。4 、 迎接各方检查汇报及上级指示： 各方来公司情况、 汇报材料、 上级文件指示等。5、其他应汇报的事项。第 4 条 汇报方法：1 、正常事项：各科室、车间负责人写请示报告或汇报材料、报送有关部门、分管副总、总经理。2、突发事件：凡本公司职工在生产过程中发生的与生产有关的伤亡事故、设备事故、质量事故等，必须立即报告公司领导，公司领导责成人员负责迅速报告上级有关部门。 事发单位并必须认真进行调查、登记，事故原因查明后，应及时将事故经过及处理意见作出书面报告，上报公司领导及上级有关部门。3、因公出差，回公司后应立即写出书面报告，汇报出差内容、处理情况等，上报分管副总、总经理。4、新产品开发、经办人员、对一切信息要及时写出书面报告，报分管副总、总经理及有关部门。5、上级领导来厂检查，接通知后，应立即汇报公司领导，公司领导根据上级来人检查内容，安排有关人员，准备汇报材料、招待方式等，公司办公室工作人员摄影留存，并写出记录。6 、 客户或有关人员来访， 有关科室人员应及时向公司领导汇报，安排接待事宜。结束后，接待人员应写出书面报告，汇报座谈内容等上报分管领导、总经理。7、所有请示、汇报，都应写出书面报告，上报有关领导及总经理，签字批示后，再予办理，特殊情况如在外出差，先应电话请示，批准后再行办理，回公司后要立即写出书面报

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