银行规章制学习心得

1、Word文档仅供参考20xx银行规章制度学习心得银行的规章制度是构筑内部操纵的基本要素，是各项业务应当遵循的标准和程序的总 和，也是检查和纠正一切违规咨询题的依据。因此银行规章制度的学习是特别有必要的。下文是学习银行规章制度的心得体味，欢迎阅读。银行规章制度学习心得篇一经过这次三个多月的规章制度宣说教育活动，本人经过自学和集中学习，对个人业务 基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷治理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、 安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及络系统风险操纵要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识，使我对仔细执行规章制度的

2、意识得到加强， 并严格遵守制度，达到了宣说教育活动的预期目的。下面是我对这次教育活动的体味：在上级行确定在我行开展规章制度教育宣说活动后，我能从思想上高度重视，积极配 合支行搞好本次学习教育活动，仔细学习有关制度规定，做好笔记。经过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规咨询题发生的基本前提。加强制度宣说教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要 工作任务，是我们每一位职员的重大责任。近年来，我行尽管没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象 还别同程度存在，职员学习教育别够深入、制度执行别够有力、在各项业务操作中仍然

3、存在 一些隐患。我们应该清醒地认识到，不少案件的发生，基本上因为在执行制度上别够严格， 违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。所以，系统地进行学习教育显得犹为重要，仔细学习、深刻领略此次规章制度宣说教育活动，强化自我爱护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。查摆咨询题及整改措施：经过这次基本制度学习教育，对比各项规章制度规定，查寻本人在学习和工作中存在 一些别脚：一是关于严格降实各项规章制度和岗位职责方面执行别够细致。二是别善于总结 工作中存在的咨询题和经验。三是有些新的业务研究别够透彻。针对本人存在的一些咨询题，采取如下措施

4、并答应：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求， 提高自身的综合素养的分析能力。二是仔细履行工作职责，建立和完善各项治理制度。 在将来工作中要严格按照各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺利进行。银行规章制度学习心得篇二经过这次三个多月的规章制度宣说教育活动，本人经过自学和集中学习，对个人业务 基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷治理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、 安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及络系统风险操纵要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识，使我对仔细执行规章制度的意识得到加强， 并严格遵

5、守制度，达到了宣说教育活动的预期目的。下面是我对这次教育活动的体味：在上级行确定在我行开展规章制度教育宣说活动后，我能从思想上高度重视，积极配 合支行搞好本次学习教育活动，仔细学习有关制度规定，做好笔记。经过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规咨询题发生的基本前提。加强制度宣说教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要 工作任务，是我们每一位职员的重大责任。近年来，我行尽管没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象 还别同程度存在，职员学习教育别够深入、制度执行别够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应该清

6、醒地认识到，不少案件的发生，基本上因为在执行制度上别够严格， 违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。所以，系统地进行学习教育显得犹为重要，仔细学习、深刻领略此次规章制度宣说教育活动，强化自我爱护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。查摆咨询题及整改措施：经过这次基本制度学习教育，对比各项规章制度规定，查寻本人在学习和工作中存在 一些别脚：一是关于严格降实各项规章制度和岗位职责方面执行别够细致。二是别善于总结 工作中存在的咨询题和经验。三是有些新的业务研究别够透彻。针对本人存在的一些咨询题，采取如下措施并答应：一是加强有关业务的

7、学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求， 提高自身的综合素养的分析能力。二是仔细履行工作职责，建立和完善各项治理制度。在将来工作中要严格按照各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺利进行。银行规章制度学习心得篇三众所周知，一具没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是别可能健康成长的，而内部 操纵算是企业生命体的免疫系统。所以，欲使农村信用社别断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的并且，更加有效地推进其自身免疫系统 一内操纵度建设，以保证农村信用社的稳 健进展。农村信用社尽快建立起规范、 科学而运转良好的内操纵度别仅是日益加强的金融监 管的外在要求，并且也是实现预定进展战略目标和防范金融风险的

8、内在需要。运行良好的内部操纵能够发挥如下作用：一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行；二是确保将各种风险操纵在可承受的范围内；三是确保自身进展战略和经营目标的全面实现；四是有利于查错防弊，阻塞漏洞，消除隐患，保证业务稳健运行。我区联社开展案件专项管理活动，其目的是进一步降实各项内操纵度，提高全体职员 团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、阻塞工作中的漏洞，遏制各类 案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。转变工作作风，大兴求真务实之风， 使全体职员以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去，为我辖农村信用社的进展提供有力的保障。现就案件专项管理事情谈谈自己的体味：一、当前内

9、操纵度存在的咨询题1、对内操纵度的认识别到位。有的把内部操纵简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与治理、 内控与风险、内控与进展的关系等咨询题上，认识有偏差，把加强内控与进展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，别切实际地求得资产规模的 扩张，造成违规违章现象发生，以致资产质量低下。2、对基层社的治理力度还有漏洞。对基层社的治理，往往是任务指标布置的较多，对完成任务的过程和手段检查别够。3、稽核、监察监督机制别建全，是直接妨碍内操纵度的有效降实。稽核、监察部门别 能起到查错防漏、纠正违规、强化

10、治理、操纵风险的作用。内部稽核、监察体制别顺，本身 没有处理咨询题权， 有的咨询题得别到真实反映，使一些咨询题被积压下来， 没有相应的制约措施。4、现行的内操纵度别健全， 别习惯业务进展的需要。 在现实治理和经营的有效性目标 方面，其沿用的各项考核规章制度依然过去的考核方法，尽管每年在数量上考核指标有所变动，但考核的内容和办法明显陈旧，导致部分社从自身利益动身，置各种制约于别顾， 违章操作。有的机构抢拉客户，乱用核算科目、篡改账表、以贷收息等咨询题，都说明了内操纵 度与业务进展别同步的咨询题。有的领域、有的岗位内控环节至今还处于真空。5、风险操纵系统别健全， 对内部操纵的评价与监督别够。风险操

11、纵是金融机构内部操纵中的一具难点，目前我区农村信用社以整体风险操纵为目标的资产负债比例治理尚处于软 约束时期，以局部风险操纵为内涵的贷款分责治理还执行别严格，缺乏具体风险评估及操纵为核心的信贷风险治理体系。治理制度也极别完善。 贷款发放还没有实行风险度治理，对计算机系统的风险操纵能力差，而且对信用社内部操纵的考核还缺乏具体的标准和方法。二、本人的体味所谓有效的内部操纵包含有四层含义，即：其一，它是无时别控的 一贯通于业务操作的始终;其二，它是无处别控的与业务的速度和空间同步，甚至有所超前，以体现内控优先的 思想，其三，它是无人别控的上到治理者，下至每位职员，惟独严格执行内部操纵才是至高 无尚的

12、；其四，它是无事别控的小业务要控，大情况更要控，一切经营治理活动无别在其操 纵之下进行，没有例外与个案处理。农村信用社要建立怎么样的内部操纵呢？首先我本人认为：增强自律意识是全然。一切活动离别开人，人是生产力中最活的因素，内部操纵别能例外。 良好的内部操纵既是经营治理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。假如说设计构造别易，那么有颜色遵循维护 则更难。因为，需要持之以恒孜孜别倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识坚固树立之 日，才是内部操纵运行彻底到位之时。增强自律意识，从基本面来看，算是要增强全员的自律意识。即：每位职员首先要强化按规章制度办事的观念，别再是凭经验操作。其次，要树 立制度面

13、前人人平等的信念，别再是惟命是从。再者，要树立内部操纵人人有责，从我做起的思想，别再是事别关己，高高挂起。增强自律意识，从重点对象看，算是要增强两级经营 治理班子的自律意识， 真正做到经营与治理两手抓， 业务进展与内控建设两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。增强自律意识能够从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙别忘学习规章制度；经过学习，要教育每位职员知道该做什么，别该做什么，从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型， 使全体职员可以在学习经验上有标杆，吸取教训上有对象。要顶住一切压力，对那些置内操纵度于别顾的我 行我素者，果敢地进行调整，直到清理出队

14、伍，以儆效尤。完善规章制度是前提。无规矩别成方圆。规章制度是构筑内部操纵的基本要素，是各 项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规咨询题的依据。内部操纵离别开规章制度，否则别可能达到预定的目标。当前，我区农村信用社规章制度完善的重点能 够从四个方面进行：一是从治理层次看，联社、信用社都需要加快规章制度建设的步伐，但 要紧在基层社，结合自己的实际，制定相应的实施细则，使各项制度具体化和本单位化。二是从治理范围看，要着重解决内部操纵的真空地带的咨询题，填平补齐，使内部操纵的触角延伸到经营治理的各方面。三是从治理内容看，要把可操作性的规程规范建设放在完善内操纵度的首位，做到一册规范在

15、手，操作办法在心。四是从治理质量看， 旧制度的更新和制度间相互关联无疑是亟待研究解决的咨询题。对那些时过境迁，别习惯新事情的规定和方法， 该废止的废止，该补充的补充，该修订的修订。要提高制度之间的关联度，应当与其目标考核制度、稽核、监察制度更密切结合起来，做到先考核、稽核，后离任离岗，幸免逆向操作。严格严厉查处是保障。内操纵度的建立并别意味着就一定能有效贯彻执行，这是因为 还存在削弱其效力的主客观因素。如 ：严格检查，严厉处置。即严格检查 ：算是要坚持以制度 为标准，事实为依据，甄别是非，确认对错，分清主次，界定责任。别搞双重或多重标准， 别有意夸大或缩小咨询题， 别回避矛盾，混淆是非，别当和事老，报实情、说实话、办实案。 严厉处置：算是要对一切破坏内部操纵运行的违纪违规者，别管是谁，纵然有过功高盖主的 业绩，也要做到王子犯法与庶民同罪，以维护制度的严肃性、权威性。否则，姑息迁就，只 是是内部操纵建设上的叶公好龙 ；下别为例则久必酿成大祸；搞心太软将无异于自我放纵等等。 所有这些治理之大忌，脚以令人警醒。综上所述，经过内操纵度活动的学习，使我在将来的工作中，必须忠于职守，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素养；弘扬务实之风，说效率；弘扬艰难奋斗之风，树形象。 坚固树立勤政、廉洁、求实、高效的工作作风，带头榜样执行各项内操纵度， 促进规范经